6月は優良企業の空きポジションを狙えるチャンスの時期です。なぜなら、企業が期初の中途採用の時期に獲得できなかった人材を補う時期でもあるから。
そのため、6月は穴場な優良求人を見つけられる可能性がかなり高いです。
この時期を逃して、中途半端な状態で新しい会社に転職するか、いつまでも転職せず同じ会社にいるよりも、今から転職活動を開始して優良企業に転職の第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
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「次を決めずに退職する20代はおかしい?」
これから仕事を辞めるかどうか迷った時に、転職先を決めて退職するのか、次を決めずに退職するのか、迷う方は多いと思います。
特に周囲から「次を決めずに会社を退職するのはやばい」など言われたら、正直すでに会社を退職してしまった方は焦りますよね。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「次を決めずに退職する20代はおかしい?注意点と取るべき行動」についてどこよりも詳しくご紹介していきます。
今後優良企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的に国内優良グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを何度も活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
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目次
次を決めずに退職する20代はおかしい?
まず今回の結論から申し上げると、次を決めずに会社を退職する20代はおかしいです。
世間一般的に次を決めずに会社を退職するのは危険と言われている中で、思い切って次を決めずに会社を退職するわけですから、明らかにおかしい人であることは間違いありません。
しかしながら、次を決めずに退職する方は様々な事情で会社を退職しているため、一概に次を決めずに退職する全ての方がやばいと言い切ることはできません。
「社内の人間関係に疲れた。」「キャリアの休憩時間が欲しい。」「パートナーの転勤に合わせて、退職する必要があった。」「副業の収入が本業の収入を上回った。」「自分で事業をおこそうと考えた。」など、20代が次を決めずに退職する理由は多岐にわたります。
とはいえ、20代はまだまだ若く今後のキャリアにおけるポテンシャルが無限大のため、次を決めずに会社を退職してもその後なんとかなることの方が多いです。
次を決めずに退職した20代が注意すべきこと
次を決めずに退職した20代が注意すべきことは、一時的に収入が途絶えてしまうことです。
次を決めずに会社を退職するということは、本業以外で副業や兼業をしていない限り、生活するための収入がなくなるということを意味します。
毎月の固定の収入がなくなり心の余裕がなくなることで、焦って次の転職先を探し始めたり、妥協してやりたくもない仕事に就いたりすることが最も危険です。
妥協して転職先を決めてしまうと、その後負の連鎖に入ってしまう可能性が高いため、中長期的にズルズルと年収アップ・キャリアアップできない状態が続きます。
そのため、次を決めずに退職したのであれば、しっかりと計画を立てて転職活動を行うようにしましょう。
次を決めずに退職した20代が取るべき行動3つ
次を決めずに退職した20代がまずやるべき行動は以下の3つです。
・国民年金の免除申請を行う
・国民健康保険の切り替えを行う
1つずつ説明していきます。
失業給付金の申請を行う
まず次を決めずに退職した20代がやるべき行動として、失業給付金の申請を行いましょう。
次を決めずに会社を退職した方は収入が一時的にストップすることになるので、失業給付金の受け取りはマストです。
最寄りのハローワークに会社の離職票を持参することで、会社を退職して4〜6ヶ月目に退職前の額面給料の約6-7割を失業給付金として受け取ることができます。
受け取れるものはしっかりと受け取っておきましょう。
国民年金の免除申請を行う
次を決めずに退職した20代がやるべき行動として、国民年金の免除申請を行いましょう。
一時的に収入がストップし、失業してしまった方は、国民年金保険料を納めることが困難になるケースが多いです。
そういった場合は、各市町村の窓口に必要書類を提出をすることで、国民年金の一時的な免除を受けられます。
国民健康保険の切り替えを行う
最後に次を決めずに退職した20代がやるべき行動として、国民健康保健の切り替えを行いましょう。
今まで勤めていた会社が社会保険料をおさめてくれていたため、これまでは医療機関を受診しても3割の負担で済んでいました。
しかし会社から退職した今、個人で国民健康保険に加入する必要があります。
この手続きをしていないと、医療機関を受診した際に全て高額な自己負担をしなければなりません。
各市町村の窓口に必要書類を提出をすることで、国民健康保険の切り替えを行うことができます。
次を決めずに退職した20代が登録したい転職エージェント
あなたが次を決めずに退職した20代なら、まず使っておきたい転職エージェントを紹介します。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は優秀な人材が登録する転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強みを持っています。
現在年収500万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」と考えている方がまず登録しておきたい転職エージェントです。
優良企業における多数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。
現在のあなたが最短距離で優良企業に転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。
JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。
【まとめ】20代で次を決めずに退職しても問題ない!
今回は、「次を決めずに退職する20代はおかしい?注意点と取るべき行動」について詳しく解説してきました。
20代はまだまだ若く今後のキャリアにおけるポテンシャルが無限大のため、次を決めずに会社を退職してもその後なんとかなることの方が多いです。
しかし、次を決めずに会社を退職したなら、まず以下3つの行動は必ず行いましょう。
・国民年金の免除申請を行う
・国民健康保険の切り替えを行う
そして、これからせっかく転職するなら、あなたに合う優良な企業への転職を目指しましょう。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は優良企業が求人を掲載する転職エージェントです。
私自身や私の周りの友人の多くも実際これまでにJACリクルートメントで紹介してもらった優良求人に転職することで、ここまで効率よく年収アップ・キャリアアップを果たすことができました。
今後転職を機に確実に年収アップを目指したい方は、まずはJACリクルートメントに登録し、積極的に情報収集を始めましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
今後優良企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
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優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう!
あなたが優秀な人材なら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、エンワールド・ジャパンには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生初の外資系に転職する、外資系転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後様々な外資系企業の求人案件を見たい、転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
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数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
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これまでの転職活動で、合計29社の転職エージェントを利用してきたので、その中で実際に役立った「転職エージェント」だけをご紹介します。