【言えない悩みを解決】新卒だけど仕事を辞めたい【必見】

GAKU
こんにちは、これまで外資系企業5社を渡り歩いてきたGAKUです。

「新卒で仕事を辞めたいけど、言えない。。。」

新卒で入社した会社の仕事を辞めたい理由は人によって様々ですが、辞めたいことを言えないつらさは共通していることだと思います。

常に仕事を辞めたいと思っているのにそれを言えない苦しみは、精神的にも身体的にも大きな負担になってきます。

さきに結論から申し上げると、新卒だけど仕事を辞めたいなら、すぐにでも辞めて全く問題ありません。

なぜなら、今の仕事を辞めたい悩みを言えない状態が続くと、あなたの貴重な新卒時代の時間を無駄にしてしまう可能性が高いからです。

本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「新卒で仕事を辞めたい時の対処法」についてどこよりもわかりやすくご紹介していきます。

今勤めている会社に辞めたいことが言えないなら、あなたの退職手続きを代行してくれる「退職代行ガーディアン」を活用しましょう。

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新卒で仕事を辞めたいのに言えない理由としては、主に以下3つのことが考えられます。

まずは自分自身がどのような理由で会社に仕事を辞めたいと言えないかを明確にしましょう。

新卒で仕事を辞めたいのに言えないわけ
・いつ言うべきかがわからない
・辞めるまでの期間が気まずい
・辞めた後が決まっていない

1つずつみていきましょう。

いつ言うべきかがわからない

まずはじめに「仕事を辞めたい」と退職を伝える最適なタイミングがわからず、ついつい言えなくなってしまうパターンです。

あなたが周囲に気を遣うことは非常に素晴らしいことですが、それが原因でずっと言えない状態が続いているようなら、いつまで経っても前には進みません。

できるかぎりあなたの上司が忙しくないタイミングを見計らって退職の旨を伝えましょう。

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個人的には週末も近づいている金曜日の午後以降のタイミングを推奨します。

辞めるまでの期間が気まずい

次に上司に「仕事を辞めたい」と伝えて、その後の人間関係が気まずくなるような気がして、なかなか辞めることを言えなくなってしまうパターンです。

今の仕事を辞めたいと言った途端に上司や周囲の人々があなたに冷たく接するようになり、もうこれから会社にいること自体が辛くなってしまうのではないかと想定しているかもしれません。

これは会社によって対応が異なるので何とも言えませんが、ポジティブに考えるとあなたが退職の意思さえ伝えることができれば、あとは残りの短い期間を会社で過ごすだけです。

いずれ今勤めている会社の人と会うことはなくなると考えることができれば、辞めるまでの期間が気まずい悩みも解決できるでしょう。

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辞めるまでの期間よりも辞めたいけど言えない期間の方が精神的にもつらいです。

辞めた後が決まっていない

最後にあなたが「仕事を辞めたい」と言えないのは、その先の未来が決まっていないからです。

新卒で仕事を辞めてしまうと、その先のキャリアや収入が不安になり、先に進めなくなる可能性が高いです。

あなたが次の転職先が決まらない状態で今の仕事を辞めると、あなたの家族や友人も心配することでしょう。

そのため、個人的には今の会社に勤めながらも転職活動を行い、次の転職先が決まってから今の仕事を辞めることを推奨します。

最近では新卒や第二新卒向けの転職に特化した転職エージェントも台頭してきているので、彼らのノウハウやネットワークを最大限に活用しましょう。

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新卒で仕事を辞めたいのに言えない状況を打開する方法

新卒で仕事を辞めたいのに上司に言えない苦しみは痛いほどわかります。

しかしながら、今のあなたが仕事を辞めたいのに言えない状況が続いているなら、いつまで経っても状況は好転せずただ時間だけが過ぎ去ってしまいます。

そのため、新卒で仕事を辞めたいのに言えない状況を打開するためには、入念な準備が必要になります。

今すぐにやるべきこと
・退職理由を明確にする
・退職する時期を決定する
・次の転職先を決める

1つずつ紹介していきます。

退職理由を明確にする

あなたが今の仕事を辞めたいと上司に伝えると、当然上司からは理由を聞かれるはずです。

あなたが事前に今の仕事を辞めたい理由を明確にしておけば、あなたの上司や会社はあなたを引き止めたくても引き止められない状況になります。

そのため、まずはあなた自身がこれからどうしていきたいのかを明確にし、論理的に退職したい旨を伝えることができる準備をしておきましょう。

あなたが今の仕事を辞めたい理由がポジティブな理由であればあるほど、あなたの上司はあなたの退職を止めることはできないでしょう。

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「すでに次の転職先が決まっている。」などは最も断られづらい理由になります。

退職する時期を決定する

次にいつを目処に今の仕事を辞めるかが決まっていないと、そもそもあなた自身が退職する決心がつかなかったりします。

また企業の就業規則でいつまでに退職する何日前までに退職を申し出る必要があるなど決まっているはずなので、具体的な退職スケジュールを立てておきましょう。

あなたが退職スケジュールを明確にしておくと、自ずと次にすべき行動も明確になっていきます。

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日本国内の多くの企業の就業規則では、基本的に退職は退職予定日の1ヶ月前に申し出ることが多いです。

次の転職先を決める

あなたが最も迷いなく今の会社を辞めることができるのは、次の転職先企業が決まっている時です。

あなたが先に転職先を決めてしまうことができれば、まず今勤めている上司に退職を引き止められることはありませんし、将来のことを不安に感じる必要がなくなります。

そのため、あなたが新卒で今の仕事を辞めたいと考えているなら、まずは次の転職先を決めてしまうのが吉となります。

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新卒で仕事を辞めたいのに言えない時に絶対にやってはいけないこと

あなたが新卒で仕事を辞めたいのに言えない時に“絶対にやってはいけないこと”があります。

それは、バックれてしまうことです。バックれるとは、今勤めている会社には何も伝えないまま急に会社からいなくなることです。

あなたが会社をバックれてしまうと、懲戒解雇になってしまう可能性は非常に高いです。懲戒解雇とは、労働者による企業の秩序を乱す行為に対して、企業が制裁を課すことができる権利のことです。

新卒で一度懲戒解雇処分となってしまうと、あなたの経歴にネガティブな影響を与えることはもちろん、今後の転職活動にも支障をきたしてしまいます。

ある日突然にオフィスに行きたくなくなる気持ちは理解できますが、バックてれしまうと自分の首を絞める結果になってしまうため、絶対に避けるようにしましょう。

GAKU
あなたの今後のキャリアは長いわけなので、絶対にバックれだけはやめておきましょう。

新卒で仕事を辞めたいと言えないけど、唯一辞めることができる方法

あなたが新卒で仕事を辞めたいと言えない場合、もしくは仕事を辞めたいと上司に伝えても、実際には仕事を辞めさせてくれない場合には、「退職代行サービス」を活用しましょう。

企業によっては新卒が若い年齢であることに漬け込んでなかなか仕事を辞めさせてくれない場合も容易に想定することができます。

退職代行サービスを利用すると、退職希望者が会社(オフィス)に行かずとも、簡単そして確実に会社を退職することができます。

退職代行ガーディアンとは?

退職代行ガーディアンは、東京都労働委員会認証の合同労働組合により運営されている退職代行サービスのことで、簡単低費用確実」の3つを強みにしています。

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・低費用
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そのため、あなたが地方に住んでいても、都会に住んでいても、全く問題なく退職代行ガーディアンを利用することができます。

退職代行ガーディアンの利用料金は、正社員・アルバイト・パート一律で29,800円(税込)とわかりやすい料金設定です。

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悪質な退職代行業者だと高額請求をすることもありますが、退職代行ガーディアンは一律29,800円で追加費用も一切発生しないので、安心して利用することができます。

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会社に辞めることを言いづらい方にとっては、「3万円以内で退職できる」のは、すごくコスパが良いサービスのはずです。

【まとめ】新卒で仕事を辞めてもいいの?結論OK

今回は、「新卒で仕事を辞めたい時の対処法」について詳しくご紹介してきました。

改めて今回の結論を申し上げると、新卒だけど仕事を辞めたいなら、すぐにでも辞めて全く問題ありません。

なぜなら、あなたが新卒で仕事を辞めたいという感情を抱いていることは、あなたの正直な気持ちを表しているからです。

今すぐにやるべきこと
・退職理由を明確にする
・退職する時期を決定する
・次の転職先を決める

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