もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。
本記事は、
「突然に仕事に飽きてきた。。」
「仕事が5年目に突入して、急に飽きた理由を知りたい。。」
「5年目の仕事に飽きた場合、どうすればいいの?」
と気になっている方向けの内容です。
気づけば5年目の仕事に突入して、上記のような悩みを抱えはじめる方は多いです。
特に今の仕事がある程度板についてきて、次のステージに進みたいと強く感じていることでしょう。
はじめに今回の結論から申し上げると、5年目の仕事は飽きる方がかなり多いです。
なぜなら、新人のころより責任のある業務を任されたり、安定して成果を出し続けれたりする時期だから。
本記事では、「5年目の仕事に飽きたなら、そろそろ転職を検討しよう!」について詳しくご紹介します。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
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5年目以降の仕事は飽きる方が多い?
私の経験則から、5年目以降の仕事は飽きる方がかなり多いです。
なぜなら、新人のころより責任のある業務を任されたり、安定して成果を出し続けれたりするだからです。
また周囲のメンバーも、続々と転職や起業など新しいステージに進みはじめる時期でもあるので、自分自身は「今のままでいいのか?」とこれからのキャリア形成について真剣に考え始めます。
そのため、今後のキャリアアップ・年収アップを目指して、5年目に突入した時期くらいから転職エージェントに相談をしはじめる方は多いです。
5年目の仕事に飽きる3つの理由
5年目の仕事に飽きる理由として、以下の3つがあげられます。
・尊敬できる上司や先輩がいない
・成長できる見込みがない
1つずつ説明していきます。
やりがいを感じない
まず5年目の仕事に飽きる理由として、やりがいを感じないことがあります。
サラリーマンは自分がやりたくないことをやって会社から給料を受け取る構図ですが、そもそも仕事のやりがいを見つけることができなければ、長く続けることができません。
やりがいを感じない仕事ほど辛いものはないので、日々仕事をしていく中で、何もやりがいを感じない状態はよくありません。
尊敬できる上司や先輩がいない
次に5年目の仕事に飽きる理由として、尊敬できる上司や先輩がいないことがあります。
現在のあなたが自分の目標としたい上司や先輩がいない状態はかなり危険です。
なぜなら、あなたの上司や先輩はあなたの数年後の映し鏡だからです。
この状態で働き続けると、いずれあなたは今の会社に勤め続けたことに後悔します。
成長できる見込みがない
最後に5年目の仕事に飽きる理由として、成長できる見込みがないことがあります。
今の会社にいても自分自身が成長できないと感じる労働環境はかなり危険です。
なぜなら、もしあなたがこのまま何のスキルを身につけることができずに年齢を重ねたら、その後転職でキャリアアップすることができない使えない人材になってしまうからです。
ただ年齢を重ねただけのサラリーマンほど、肩身の狭い身分はありません。
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5年目の仕事に飽きたなら、そろそろ転職を検討しよう!
5年目の仕事に飽きてきたなら、前向きに転職を検討しましょう。
なぜなら、今の仕事が飽きてきたということは、転職してキャリアアップする絶好のタイミングというサインだから。
そしてただ転職するだけでなく、これから本気で年収アップ・キャリアアップを実現したいなら、グローバル企業への転職を目指しましょう。
これからグローバル企業への転職を効率よく進めたいなら、まずはグローバル企業の転職支援に強い転職エージェントを活用することを強く推奨します。
数ある転職エージェントの中でも、「JACリクルートメント」は、ミドル・ハイクラス人材が登録する転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強いです。
優良企業における多数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。
現在のあなたが最短距離で優良企業に転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。
実際に私も何度もJACリクルートメントで年収アップ・キャリアアップしてきました。
転職活動は、あなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。
【まとめ】5年目の仕事に飽きたなら、なるべく早く次のステージに進もう!
今回は「5年目の仕事に飽きたなら、そろそろ転職を検討しよう!」について詳しくご紹介しました。
現在のあなたが5年目の仕事に飽きてきたなら、前向きに転職を検討しましょう。
なぜなら、今の仕事が飽きてきたということは、転職してキャリアアップする絶好のタイミングというサインだから。
・尊敬できる上司や先輩がいない
・成長できる見込みがない
そして、上記に一つでも該当する方は、まずはグローバル企業への転職支援に強い「JACリクルートメント」に相談することから始めましょう。
特にJACリクルートメントは、外資系企業・日系グローバル企業の転職支援に強みを持っているので、サラリーマンとして「確実に年収アップしたい」「今後キャリアアップしたい」方には最適な転職エージェントです。
「外資系企業の働き方の話を聞いてみたい」
「今の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
「日系グローバル企業の選考対策について教えてほしい」
「外資系に転職した方が評価されたポイントを知りたい」
「初めてグローバル企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」
上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。
私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
数ある転職エージェントの中でも、JACリクルートメントは、あなたに合った最適なグローバル企業の求人を紹介してくれるので、1人で転職活動するよりも有利に転職活動を進められます。
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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。
また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・転職のプロが導いてくれる
・いつでもキャリア相談ができる
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選
これからキャリアアップを実現したいなら、まずミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。
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しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。
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