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「第二新卒で大手企業に転職するのはやっぱり無理なことなの?」
新卒で入社した会社が合わずに、今後第二新卒として大手企業へ転職したい方は多くいらっしゃるのではないでしょうか?
さきに今回の結論から申し上げると、第二新卒で大手企業へ転職することは可能です。
しかし、”第二新卒が大手に転職することは決して簡単なことではありません”。
なぜなら、最近は企業も第二新卒の優秀な人材を獲得することに力を入れているため、第二新卒で大手企業への転職を狙う方が多く、競争率が高まっているからです。
本記事では、「第二新卒が効率よく大手に転職するコツ」について詳しくご紹介します。
目次
【無理じゃない】第二新卒でも大手に転職できる!
今回の結論から申し上げると、“第二新卒で大手企業へ転職することは可能です”。
なぜなら、近年は日本を代表する大企業も人手不足問題を抱えており、新卒を採用することさえ厳しい状況に陥っているからです。
新卒採用がうまくいっていない大企業は、当然次のターゲット層として教育コストがかからない第二新卒を獲得しようとします。
世間一般的に企業でこのような動きが活性化しているため、たとえ第二新卒でも大手企業に転職することができるのです。
そのため、最近では転職エージェントの求人情報をチェックしていても、大手企業が第二新卒や既卒に特化したポテンシャル採用の求人を掲載する機会が増えています。
第二新卒の求人はブラックしかない?にも書いていますが、最近は第二新卒向けの求人の中には優良企業の求人も多数募集があるので安心してください。
第二新卒が大手に転職できる3つの理由【事実ベース】
ここでは“第二新卒が大手に転職できる3つの理由”についてご説明します。
・大手企業でも人材不足が問題化
・教育コストがあまりかからない
1つずつご紹介していきます。
若手の積極採用が進んでいる
まず第二新卒が大手に転職できる理由として、世間一般的に“若手社員の積極採用が進んでいること”があります。
多くの方がご存知の通り、現在日本では超高齢社会(65歳以上の人口の割合が21%を超える社会)で未曾有の危機に突入しています。
当然企業としても若手を育成していかないと、将来的に会社が存続できなくなるため、資金力のある大手企業を中心に積極的に第二新卒を含む若手社員を採用しています。
第二新卒の多くはまだまだ20代でこれから大きく育っていく可能性が高いので、今後も当面の間は大手企業を中心に第二新卒を積極的に獲得していくでしょう。
大手企業が人材不足を問題視
次に第二新卒が大手に転職できる理由として、“大手企業が人材不足を問題視していること”があげられます。
最近では転職して年収を上げることが一般的な考え方になっており、厚生労働省の発表によると“新卒者の3年以内の離職率は約30%”という高い数値データが出ています。
この新卒を含め大企業で空いてしまったポジションを埋める人材として、重宝される人材が第二新卒者になることが多いです。
近年はたとえ大手企業に勤めていてもすぐに辞めてしまう方は多いので、最近では大手企業も人材不足を問題視する傾向にあります。
教育コストがあまりかからない
最後に第二新卒が大手に転職できる理由として、“教育コストがあまりかからないこと”があげられます。
第二新卒は少なからず社会人経験があるので、新卒と違って教育コストがかからないのが企業の最大のメリットになります。
世間一般的に日本の新卒の教育コストは1年〜2年はかかると言われていますが、第二新卒は教育コストがかからないため、企業も即戦力人材として採用がしやすいです。
第二新卒の大手への転職が無理と言われる理由
ここまで第二新卒が大手に転職できる理由についてお伝えしてきましたが、“世間で第二新卒の大手への転職が無理と言われている理由”についても考えてみました。
・第二新卒にはライバルが多い
1つずつ紹介していきます。
大手が新卒採用に注力している
まず世間一般的に“国内の大手企業は新卒採用に注力していると思われがち”です。
確かに資金力のある大手企業は積極的に優秀な新卒を採用し、次世代のリーダーを育成することに力を入れています。
しかし、最近では新卒で大手企業に入社できても、すぐに退職をしたり、転職する方は非常に多くいらっしゃいます。
そのため、基本的に大手企業は新卒採用に注力していますが、人材不足を補うために同時に第二新卒の採用にも力を入れています。
世間一般的なイメージだと第二新卒の大手企業への転職は無理と思われがちですが、実は若手を採用したい大手企業による第二新卒へのニーズは高まっているのです。
第二新卒にはライバルが多い
次に第二新卒には“新卒者、中途採用者などのライバル達がたくさんいます”。
新卒には学歴で負けたり、中途採用者には職歴で負けたり、もしかすると負い目を感じる場面が多いかもしれません。
しかし、安心してください!
あなたが第二新卒で本気で大手企業に転職したいなら、数多くのライバルに負けたくないなら、転職支援のプロである転職エージェントを最大限に活用すればいいだけです。
転職エージェントは第二新卒の強み・弱みを理解しているので、あなたが効率よく大手企業へ転職できるように導いてくれます。
第二新卒で大手への転職を目指すなら?
第二新卒で大手への転職を目指すなら、“20代の大手企業転職支援に強い転職エージェントを活用すること”を推奨します。
転職エージェントは無料で転職支援をするのはもちろん、あなたの希望に基づき最適な求人の紹介をしてくれたり、効率よく転職をするためのノウハウを教えてくれます。
特に第二新卒での転職は自分一人の力では転職に成功しづらいので、転職のプロである転職エージェントに支援してもらうことが非常に重要な考え方になります。
日本国内に数ある転職エージェントの中でも、特に以下の3社は“20代の大手企業転職に強い転職エージェント”です。
あなたが転職する目的によって利用すべき転職エージェントは異なるので、ここでは1つずつ詳しくご紹介していきます。
ビズリーチ
まずビズリーチは、ハイクラス転職を目指す20代の転職支援に強みを持っています。
ビズリーチはスカウト型転職サービスのため、あなたの希望に沿った転職先と効率よくマッチングすることができます。
またビズリーチはハイクラスに特化した転職エージェントなので、たとえあなたが第二新卒であっても、転職を機に大幅な年収アップ・キャリアアップを期待できます。
大手企業に転職し今まで以上に稼ぎたい方は、まず登録したい転職エージェントです。
就職Shop
次に就職Shopは、社会人経験が少ない20代の転職支援に強みを持っています。
就職Shopは大手転職エージェントのリクルートが運営する転職サービスのため、今後様々な業界・様々な職種にチャレンジしたい方に最適な転職エージェントです。
フリーター・既卒・第二新卒向けの転職エージェントなので、これまでの学歴や職歴に自信がない方も安心して転職活動ができます。
就職Shopは書類選考で落とされないので、今すぐ転職したい方にも最適です。
DYM就職
最後にDYM就職も、社会人経験が少ない20代の転職支援に強みを持っています。
DYM就職では経験豊富なキャリアアドバイザーが無料個別相談を設け、あなたの希望に沿った求人を積極的に紹介してくれます。
DYM就職は就職Shopと同様にフリーター・既卒・第二新卒向けの転職エージェントなので、これまでの学歴や職歴に自信がない方でも安心して転職活動ができます。
またDYM就職でも書類選考はないので、効率よく転職活動を進めることができます。
第二新卒が大手は無理と諦めるともったいない!
今回は、「第二新卒が効率よく大手に転職するコツ」についてご紹介してきました。
改めて今回の結論を申し上げると、第二新卒で大手企業へ転職することは可能です。
つまり、あなた自身が第二新卒であることを引け目に感じ、大手企業への転職は無理と簡単に諦めてしまうともったいないです。
・大手企業でも人材不足が問題化
・教育コストがあまりかからない
最近では大手企業を中心に伸び代のある若手社員である第二新卒を積極的に採用する動きが活発化しているので、むしろ自ら大手企業への転職を狙いにいくべきです。
今後第二新卒で大手への転職を目指すなら、“20代の大手企業転職支援に強い転職エージェントを活用すること”を推奨します。
第二新卒の転職は自分一人の力では転職を成功させづらいので、転職前は必ず転職のプロである転職エージェントに登録しましょう。
日本国内に数ある転職エージェントの中でも、特に以下の3社は“20代の大手企業転職に強い転職エージェント”です。
早速複数の転職エージェントに登録し、効率よく大手企業へ転職を決めましょう。
もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。