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「20代で転職回数5回は多すぎる!?」
現在20代で5回以上の転職経験がある方であれば、このように感じているかもしれません。
今回の結論から申し上げると、20代ですでに5回以上の転職経験がある方は、概ね優秀なビジネスマンであることが多いです。
なぜなら、アルバイトではなく、パートでもなく、あなたは正社員として、自分の能力でこれまで転職を5回経験してきているからです。
私個人的には、20代でこれまで5回以上転職できているあなたの行動力にもっと自信を持つべきと考えています。
本記事では、「20代で転職回数5回は多すぎ!?」について詳しくご紹介します。
今後優良企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的にグローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。
“個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることは不可能”です。
実績のあるプロの転職エージェントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用していますが、常に社内のコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、会社全体で「どの転職先が最適か」を本気で考えてくれます。
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目次
20代で転職回数5回は多すぎ!?
まず今回の結論から申し上げると、“20代で転職回数5回は確かに多いですが、現代においては優秀なビジネスマンだけが成せること”です。
なぜなら、まず基本的な考え方として、“20代で転職回数が5回以上の方は、そもそも何回も転職できる実力(能力)がある”ということだからです。
もちろんネガティブな理由で転職回数を重ねることは推奨されるべきことではありませんが、年収アップやキャリアアップなどのポジティブな理由で転職回数を重ねることは健全的なことだと考えています。
特に年功序列の古い考え方が残っている日系企業は、何年経っても社内で年収アップやキャリアアップできないことも多いので、そんな企業にいるよりは”効率よく年収アップ・キャリアアップできる次の転職先に行くべき”です。
20代のうちに5回以上の転職を経験している方については賛否ありますが、私個人的にポジティブな理由でこれまで5回以上の転職を重ねてきた方には概ね優秀なビジネスマンが多いと考えています。
20代で転職回数5回になった方の特徴
ここでこれまで20代で転職を5回以上経験している方の特徴についてお伝えしていきます。
・そもそもの能力が高い
・上昇志向がある
1つずつ解説していきます。
転職の目的が明確
まずこれまで20代で転職を5回以上経験している方の特徴として、転職の目的が明確ということがあります。
毎回転職する目的が明確な方は、エントリーする企業の理念や事業に共感する力が強いです。
そして、自分が思っていることや考えていることをアウトプットする能力が非常に高いです。
企業としても、成長意欲が高い方や成果を上げてくれそうな方を採用したいので、当然スピーディに選考を進めることができます。
そういったことを繰り返しながら、これまで20代で転職を5回以上経験できています。
そもそもの能力が高い
次にこれまで20代で転職を5回以上経験している方の特徴として、そもそもの能力が高いということがあります。
そもそもビジネスマンとしてスキルがある方、能力が高い方は、正直引く手数多状態を生むことができます。
私自身の話でとても恐縮ですが、私もこれまで国内の外資系企業で順当にビジネスマンとして力をつけてきたので、今現在は引く手数多状態を作ることができています。
ビジネスマンとしてそもそもの能力が高い方は、20代で転職回数5回以上は余裕で実現可能です。
上昇志向がある
最後にこれまで20代で転職を5回以上経験している方の特徴として、上昇志向があるということがあります。
転職を自己成長の機会と考えている方は、どんどん自分を異なるステージに上げていきます。
そして、自己成長と企業成長の両輪を常に考える方ができる優秀なビジネスマンが多いです。
転職を繰り返しながらひっきりなしに成長を続けていく、上昇志向のある優秀なビジネスマンは、まず20代で転職を5回以上経験しています。
20代で転職5回できてしまう最大の理由
あなたが20代で転職5回できてしまう最大の理由は、“現代は大転職時代だから”です。
現在私が勤める外資系企業では、“たとえ短い期間であっても転職をすることが当たり前”という考えが根強く浸透していますが、その波がすでに日本にも到来しています。大転職時代です。
例えば外資系では転職が当たり前である事例として、世界最大の経済国家であるアメリカの平均勤続(1つの会社に勤め続ける)年数は約4年というデータがあります。
今まさに20代、30代の方であれば強く感じることだと思いますが、日本企業においても、上記期間で転職する方が後を絶たない状態が続いています。
現代の日本はこれまでにない大転職時代ということもあり、20代でも簡単に転職を複数回重ねることができます。
【まとめ】20代で転職回数5回は優秀!
今回は、「20代で転職回数5回は多すぎ!?」について詳しくご紹介してきました。
改めて今回の結論を申し上げると、”20代で転職回数5回は確かに多いですが、現代においては優秀なビジネスマンだけが成せること”です。
なぜなら、まず基本的な考え方として、“20代で転職回数が5回以上の方は、そもそも何回も転職できる実力(能力)がある”ということだからです。
つまり、あなたは優秀なビジネスマンなので、堂々と何回でも転職を続けていくべきです。
しかし、20代で転職回数が多い方なら“自分の転職の多さを不利(後ろめたさ)に感じること”も少なくありません。
そして実際に企業との選考期間の中で「なぜこんなに在籍期間が短いのか?」「なぜこんなに転職を繰り返してきたのか?」など答えにくい質問がくることも想定されます。
そういったネガティブな状況の中でも、今回の転職をポジティブな理由であることをアピールし、企業の採用担当者を納得させることが重要なスタンスになります。
もし現在のあなたが転職回数はごまかさずに伝えなくちゃいけないけど、今後の自分の転職活動がうまくいくかどうか心配なら、まずは“転職支援のプロである転職エージェントを上手に活用すべき”です。
国内に数ある転職エージェントの中でも、「JACリクルートメント」は転職回数が多い外資系企業への転職支援に強みを持っており、これまでのキャリアで転職回数が多い方には最適な転職エージェントです。
JACリクルートメントが持つ転職ノウハウや企業とのネットワークを最大限に活用することで、あなたは理想とする転職先企業を必ず見つけることができます。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり“求人の質や転職サポートの質は非常に高い”と感じています。
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JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に“複数の転職エージェントに登録して各社を比較すること”が多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
実際に転職が完了した時点で、あとから“本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。”と後悔する方も多いです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後“人生で初めてグローバル企業に転職する”、“入社後も活躍できるまでサポートしてほしい”方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
今後グローバル企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になった経験があります。
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後“転職を機に管理職を目指したい”、“IT業界やメーカーでキャリアアップしたい”方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
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実際に私も何度もビズリーチを利用したことがありますが、常にスピード感をもって、複数の優良IT企業や優良メーカー案件を紹介してもらえたことが強く印象に残っています。
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ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
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曲がりなりにもキャリアアップを実現してきたので、その経験をもとにキャリア形成に悩む方に役立つ情報を発信しています。