残業30時間はホワイト企業なの?【結論、そうとも言えない!】

GAKU

もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。

「残業30時間はホワイト企業なの?」

周囲のメンバーの話を聞いて、現在のあなたは、自分が残業時間が長い方なのか、疑問に感じていることでしょう

本記事では、「残業30時間はホワイト企業なの?」について詳しくご紹介します。

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残業30時間はホワイト企業なの?

まずはじめに今回の結論から申し上げると、残業30時間の会社が必ずしもホワイト企業とは限りません

なぜなら、dodaの調査によると、日本人の平均残業時間は22.2時間というデータがあり、単純に数字だけを比較すると、残業時間30時間は、通常よりも残業時間が約8時間も多いからです。

>>平均残業時間(doda公式サイト)

また実際に働いている人によっても、ホワイト企業の定義は異なるため、たとえ長時間労働をしていても、「自分が勤めている会社はホワイト企業」と主張する方もいます

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残業30時間がホワイト企業と思われる最大の理由

残業30時間がホワイト企業と思われる最大の理由としては、36協定の存在が大きいです。

36協定とは、労働基準法第36条に定められた労使協定のことで、企業で1日8時間・週40時間を超える労働(残業)が発生する場合に必要な届出になります(※ほとんどの会社が届出しています)。

一般的に企業は36協定を届け出ると同時に、従業員の1ヶ月間の時間外労働(残業)時間を設定します。

この時間外労働(残業)のことをみなし残業と呼び、多くの企業がみなし残業を40-45時間程度に設定しています。

時間外労働の一つの目安が40-45時間となっているため、残業30時間と聞くと、なぜかホワイト企業に聞こえてしまうんです。

残業時間が30時間以下の優良企業を探す方法!

残業時間が30時間以下の優良企業を探す方法はとても簡単で、転職エージェントに登録をして、残業時間が少ない優良企業の空きポジションがないかを相談するだけ。

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これから優良企業への転職を効率よく進めたいなら、まずはグローバル企業の転職支援に強い転職エージェントを活用することを強く推奨します。

数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は、これから「優良企業で働きたい」人材が登録する転職エージェントです。

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JACリクルートメントでは各業界に精通したプロのコンサルタントが手厚くサポートをしてくれるので、初めてのグローバル企業への転職も安心して進めることができます。

優良企業における多数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。

現在のあなたが最短距離で優良企業に転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。

登録しているだけで国内のグローバル優良求人に出会えることは間違いありません。

JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。

転職活動は、あなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。

【まとめ】残業30時間はホワイト企業とは限らない!

GAKU
今回は、「残業30時間はホワイト企業なの?」についてご紹介しました。

改めて今回の結論を申し上げると、残業30時間の会社が必ずしもホワイト企業とは限りません

なぜなら、日本人の平均残業時間は22.2時間だから。

これから残業時間が少ない会社で働きたい方は、まず優良企業に転職することを検討しましょう。

特にJACリクルートメントは、外資系企業・日系グローバル企業の転職支援に強みを持っているので、サラリーマンとして「確実に年収アップしたい」「優良企業に転職したい」方には最適な転職エージェントです。

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また直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

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上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

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例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。

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