【成果主義は日本人に合わない?】結論、優秀な人材は成果主義の会社で働くべき!

⚠︎注意点

9月・10月は優良企業に転職できるチャンスの時期です。なぜなら、企業が10月から始まる下半期に向けて、経験豊富な人材の採用活動に注力するから。そのため、通常より求人の母数も多くなります。

この時期の人気企業への転職機会を逃して、同じ会社にいるよりも、今から転職活動を開始して、今より条件のよい優良企業に転職してみてはどうでしょうか。

\登録無料 JACリクルートメント/

*会員登録すると、転職エージェント担当者より電話かメール連絡が来ます

GAKU
もともと年収400万円の平凡なサラリーマンでしたが、今は年収1250万円で管理職に就くことができました。

曲がりなりにもキャリアアップしてきたので、その経験をもとにキャリア形成に役立つ情報を発信しています。

「成果主義の考え方は日本人には合わないの?」

現在日系企業に勤めている方であれば、このような疑問を感じるのではないでしょうか?

また成果主義制度を採用する企業で働いてみたいと考えているかもしれません。

今回の結論から申し上げると、年功序列の考え方が染み付いている方にとって、成果主義の考え方は合いません。

日本人かどうかではなく、当人の根底の考え方次第ということです。

私自身26歳までは日系企業に勤務していましたが、現在は成果主義を採用する外資系企業に管理職として勤めています。

本記事では、「成果主義は日本人に合わない?」について詳しくご紹介します。

優良企業に転職するなら?
JACリクルートメント今後優良企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。

海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的に国内優良グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。

個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることは不可能です。

実績のあるプロの転職エージェントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。

私もJACリクルートメントを活用していますが、常に社内のコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。

スムーズに優良企業への転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。

\60秒で簡単登録/

<JACリクルートメント利用者満足度>

  • 33歳男性
    低い
    1
    2
    3
    4
    5
    高い
  • 29歳女性
    低い
    1
    2
    3
    4
    5
    高い
  • 48歳男性
    低い
    1
    2
    3
    4
    5
    高い

成果主義は日本人に合わない?

はじめに今回の結論から申し上げると、成果主義の考え方は日本人に合わないことが多いです。

なぜなら、これまで多くの日系企業は上下関係の厳しさなどの年功序列を善しとする考え方で成長してきたからです。

しかし、バブルの崩壊や昨今の急速なグローバル化に伴い、徐々に年功序列の考え方も薄れてきています。

そのため、現代を生きる特に20代-30代の若い日本人にとって成果主義の考え方は合わないかと問われると、一概にそう言い切ることはできません。

☑︎失敗しない転職エージェント3選
JACリクルートメント
※ミドル・ハイクラス層に強い!優良企業に行きたい方!
エンワールド・ジャパン
※グローバル企業に特化!非公開求人を求めるならここ!
ビズリーチ
※IT企業・メーカーに強い!魅力的なスカウト多数!

成果主義が日本人に合わない3つの理由

成果主義が日本人に合わない理由としては、以下の3つが挙げられます。

成果主義が日本人に合わない理由
・終身雇用の考えが抜けない
・評価基準があいまい
・チームワークを重視する

1つずつ説明していきます。

終身雇用の考えが抜けない

まず成果主義が日本人に合わない理由として、終身雇用の考えが抜けないことがあります。

もともと多くの日系企業では、終身雇用を前提とした採用が行われていました。

なぜなら、戦後の日本は終身雇用を行うことで、会社が急速に成長することができたからです。

しかし、現代の日本においては、あの大企業のトヨタの社長が「終身雇用は崩壊した」というくらい、終身雇用の考え方自体が危険な状態にあります。

昔の名残で終身雇用の考えが抜けない方ほど、成果主義思考にはなりません。

評価基準があいまい

次に成果主義が日本人に合わない理由として、評価基準があいまいということがあります。

いまだに多くの日系企業では上司による独断と偏見の評価が行われることが多いです。

そのため、上司との人間関係など定性的な部分が評価を大きく左右することもザラにあります。

一方外資系企業では常に定量的な目標があり、成果主義の考えで目標達成ができるよう業務に取り組みます。

評価基準があいまいな会社に長く勤めていると、どうしても成果主義思考になることはできません。

チームワークを重視する

最後に成果主義が日本人に合わない理由として、チームワークを重視するということがあります。

従来より日本人はチームワークを重視して成果を出すという思考が強いです。

もちろんメンバー同士で協調性が生まれることは良いことですが、その弊害として競争力や生産性が落ちる可能性があります。

チームワークばかり重視する会社に長く勤めていると、どうしても成果主義思考になることはできません。

優秀な人材ほど成果主義の会社で働くべき理由

優秀な人材ほど成果主義の会社で働くべき理由としては、年功序列のぬるま湯の労働環境で働き続けると、今後あなたの市場価値は確実に下がっていくからです。

市場価値が下がるということは、その後あなたが仮に転職したとしても、まず年収アップすることは難しいですし、キャリアアップすることも至難の業になります。

年功序列を善しとする会社に居続けても、あなたのキャリアの選択肢がどんどん狭くなるだけなので、なるべく早い段階であなたに合う最適な転職先で働くようにしましょう。

あなたが今本気で働き方を変えたいなら、今すぐ年功序列の会社から抜け出して、成果主義の会社で働きはじめましょう。

成果主義の会社で働きたい方がまず登録したい転職エージェント

あなたがこれから成果主義の会社で働きたいなら、まず転職エージェント選びがとても重要になります。

GAKU
これから効率よく年収を上げたいなら、まずはグローバル企業の転職支援に強い転職エージェントを活用することを強く推奨します。

資本力のあるグローバル企業は、成果主義を採用している会社ばかりです。

数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は優秀な人材が登録する転職エージェントです。

優良企業に転職するなら?

JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強みを持っています。

GAKU
JACリクルートメントでは各業界に精通したプロのコンサルタントが手厚くサポートをしてくれるので、初めてのグローバル企業転職も安心して進めることができます。

優良企業における多数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。

現在のあなたが最短距離で優良企業に転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。

登録しているだけで国内のグローバル優良求人に出会えることは間違いないので、まずJACリクルートメントには登録しておきましょう。

JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。

GAKU
実際に私も何度もJACリクルートメントで年収アップ・キャリアアップしてきました。転職活動はあなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。

【まとめ】日本人の多数は成果主義が合わない!

今回は、「成果主義は日本人に合わない?」について詳しく解説してきました。

改めて今回の結論を申し上げると、成果主義の考え方は日本人に合わないことが多いです。

しかし、バブルの崩壊や昨今の急速なグローバル化に伴い、徐々に年功序列の考え方も薄れてきています。

特に最近は20代-30代の若い日本人ほど、成果主義の会社で働きたいというニーズが高まっています。

優秀な人材はまず成果主義の会社で働きますし、転職するたびに順当に年収も上がっていきます。

優秀な人ほど誤ったキャリアの選択をしないためにも、転職エージェント選びがとても重要になります。

数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は成果主義思考を持つ優秀な人材が登録する転職エージェントです。

私自身や私の周りの友人の多くも実際これまでにJACリクルートメントで紹介してもらった優良求人に転職することで、ここまで効率よく年収アップ・キャリアアップを果たすことができました。

今後転職を機に確実に年収アップを目指したい方は、まずはJACリクルートメントに登録し、積極的に情報収集を始めましょう。

GAKU
JACリクルートメントが持つ転職ノウハウや企業とのネットワークを最大限に活用することで、あなたは理想とする最適な転職先企業を必ず見つけることができます。

私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。

優良企業に転職するなら?
JACリクルートメント今後優良企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。

海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的に国内有名グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。

個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることは不可能です。

実績のあるプロの転職エージェントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。

私もJACリクルートメントを活用していますが、常に社内のコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。

スムーズに優良企業への転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。

\60秒で簡単登録/

転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります

なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。

例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。

GAKU
優良企業の求人を逃さないためにも、転職エージェントは少なくとも2-3社以上に登録することを強く推奨します。

転職エージェントは、

・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません

(参考: リクナビNEXT)

JACリクルートメントと併用したい転職エージェント

中途採用の条件

私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。

各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。

本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。

GAKU
実際に転職が完了した時点で、あとから本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。と後悔する方も多いです。

転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。

今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。

今すぐ優良企業を探す (無料登録)

外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパン

まず今後人生で初めてグローバル企業に転職する入社後も活躍できるまでサポートしてほしい方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。

今後グローバル企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。

(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)

GAKU
これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になりました。

エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。

エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。

\60秒で簡単登録/

管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

ビズリーチ

次に今後転職を機に管理職を目指したいIT業界やメーカーでキャリアアップしたい方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。

今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。

GAKU
実際に私も何度もビズリーチを利用したことがありますが、常にスピード感をもって、複数の優良IT企業や優良メーカー案件を紹介してもらえたことが強く印象に残っています。

数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。

ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。

\60秒で簡単登録/

人気記事→年収上げるなら登録しないと損する外資系に強い転職エージェント5選 | 現役外資系管理職が徹底解説


\ミドル・ハイクラス転職なら?/

JACリクルートメント

これから確実に年収アップ・キャリアアップしたいなら、まずはじめに「JACリクルートメント」に無料会員登録を行い、複数の優良企業を紹介してもらいましょう。

実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現しています!

転職エージェントはどこも無料ですし、合わなければすぐ退会できるので、まずは気軽にキャリア相談からしてみてください。