低学歴でも高収入を得られる仕事はある?【外資系営業職】

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もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。

「低学歴だけど、高収入を得たい。」

自分の学歴に悲観して高収入を得られる仕事を見つけることができない方は多いかもしれません。

また世間一般的にも学歴が低い方ほど年収が低いというデータがあるので、低学歴から高年収を目指すのはハードルが高いと感じているでしょう。

かくいう私も昔は「学歴がないと、高収入を得ることはできない」、そう思っていました。

しかし、低学歴だからといって高年収を得ることができないと諦めるのはまだ早いです。

なぜなら、私自身は高い学歴こそ持っていませんが、現在38歳という年齢で年収1,250万円を受け取ることができているからです。

本記事では、「低学歴でも高収入を得られる仕事はある?」について詳しくご紹介します。

外資系企業に転職するなら?

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上記からもわかる通り、男女問わず年齢を重ねていくにつれて、学歴が低い人と学歴が高い人では実際に受け取る給料に大きく差が広がっていることがわかります。

日本はもう学歴社会ではないとよく言われますが、あなたが普通の会社員として働く以上は、やはり学歴によって収入に差が生まれやすい社会であることは言うまでもありません。

とはいえ、低学歴でも高収入を得ることはできるので、まだ諦めないでください。

さきに結論から申し上げると、あなたが低学歴でも高収入の仕事を見つけることはできます。

例えば、以下のような職種は低学歴でも高収入を得ることができます。

自らの足で稼ぐ営業職であったり、自らのスキルで稼ぐITエンジニア、公認会計士などの仕事があります。

また国家公務員である自衛隊や警察官も年齢が上がるにつれて高い年収を得られるようになります。

もしあなたが低学歴だけれども高収入の仕事を見つけたいなら、上記のような比較的稼げる職種を狙うのが良いアプローチと言えます。

個人的には効率よく高収入を目指すなら、インセンティブ制度がある企業に営業職として転職することを推奨します。

低学歴で高収入を得たいなら、まず外資系営業職を目指そう!

低学歴でも確実に高収入を目指したいなら、まずは営業職として外資系企業へ転職することを推奨します。

なぜなら、多くの外資系企業では成果主義を採用しているため、あなたが成果を上げれば上げるほど年収アップ・評価アップに直結するからです。

またプログラミングや会計知識など特別なスキルがなくても、営業職なら転職するハードルが低いです。

私自身も高い学歴は持っていませんが、これまで外資系企業計5社転職してきて、営業として順調に成果を上げることで(1社のみ挫折した経験がありましたが)、総じて順調に年収アップをしてきました。

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営業職で外資系企業転職を目指す際の注意点

外資系企業に営業職として転職する際の最大の注意点として、「あなたの年収を下げないこと」があげられます。

外資系企業の平均年収は、日系企業の平均年収の1.5倍〜2倍と言われています。

そのため、あなたが営業職として日系企業から外資系企業に転職することで、あなたの年収が上がることは確率論的にほぼ間違いないと言い切ることができます。

実際に私の友人で外資系企業に営業職として転職したメンバーは全員、外資系企業転職を機に大幅に年収をアップすることができています。

しかし、あなたが自分自身の市場価値を低く評価してしまうと、転職エージェントに紹介されるがままに、年収の低い求人案件にエントリーしてしまう可能性があります。

そのような状況を避けるために、外資系企業に営業職として転職する際には、確実に今よりも年収を上げることを意識しながら転職活動を進めるようにしましょう。

あなたの市場価値を低く見積もらないことが非常に重要な考え方になります。

営業職に限らず、日本国内で転職をする際は基本的に年収を上げることを前提に転職活動を進めましょう。

【まとめ】低学歴でも高収入の仕事は見つかる!

今回は、「低学歴でも高収入を得られる仕事はある?」について詳しくご紹介してきました。

改めて結論を申し上げると、低学歴でも高収入の仕事を見つけることはできます。

しかし、他の人と同じような働き方をしていても、低学歴で高収入を得ることはできません。

あなたが今後最も効率よく高収入を得たいなら、まずは年収が高くなりやすい外資系企業に営業職として転職することを推奨します。

外資系企業は成果主義を採用しているため、年齢や性別に関係なく、あなたが成果を上げれば上げるほどに年収が高くなる可能性が高まります。

多くの日系企業では年功序列文化が未だに残っており、成果を出していないのに高い給料を受け取っている方が多くいらっしゃいます。

一方で多くの外資系企業では成果を出せば出すほど高い給料を受け取れることが多いです。

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私自身高い学歴がなくても38歳という年齢で年収1,250万円に到達できたので、あなたも必ず高収入の仕事を見つけることはできます。

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国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。

転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。

私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。

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JACリクルートメントと併用したい転職エージェント

私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。

各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。

本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。

実際に転職が完了した時点で、あとから本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。と後悔する方も多いです。

転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。

今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。

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・エンワールド・ジャパン
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外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン

まず今後人生で初めてグローバル企業に転職する、入社後も活躍できるまでサポートしてほしい方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。

今後グローバル企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。

(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)

これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になった経験があります。

エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。

エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。

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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

次に今後転職を機に管理職を目指したい、IT業界やメーカーでキャリアアップしたい方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。

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実際に私も何度もビズリーチを利用したことがありますが、常にスピード感をもって、複数の優良IT企業や優良メーカー案件を紹介してもらえたことが強く印象に残っています。

数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。

ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。

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