「アクセンチュアの転職難易度は高いの?」
世界最大規模のコンサルティングファームであるアクセンチュア。
コンサルファームの中でも事業規模と従業員規模は世界トップクラスであり、国内外問わず知名度が高いコンサル集団です。
さきに結論から申し上げると、アクセンチュアの転職難易度はやや高いです。
しかし、コンサル業界未経験からでもアクセンチュアに転職を決める方は一定数いるので、常にアクセンチュアに転職できるチャンスはあると言い切れます。
本記事では、「アクセンチュアの転職難易度とスムーズに転職するためのコツ」について詳しくご紹介します。
今後アクセンチュアへの転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、アクセンチュアをはじめ、有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で外資系のポジションの空き状況を調べることは不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用していますが、常に社内のコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
スムーズにアクセンチュアへの転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
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目次
アクセンチュアの転職難易度は?【正直ベース】
まず結論から申し上げると、アクセンチュアの転職難易度はやや高いと言えます。
アクセンチュアの転職難易度が高い理由として、主に以下2つのことがあります。
・面接の難易度が高い
1つずつ紹介していきます。
求職者のレベルが高い
まずアクセンチュアに転職する方々は、基本優秀な人材であることが多いです。
現にこれからアクセンチュアに転職しようと考えているあなた自身も世間一般的には優秀な人材のカテゴリーに入るでしょう。
アクセンチュアって比較的バカにされがちなコンサルだけど、内情知ってる自分からすると、普通に優秀な人がめちゃくちゃハードワークする凄い会社でした。
McKでもBCGでも通用するような人が普通にいるよ。違いは、ほぼ全員がソリューションにデジタルを持ってて、一般的にテック寄りなだけ。 https://t.co/zZk0wwI2Fe
— アライユウサク / DUAL WORK (@arai_yusaku) November 17, 2020
アクセンチュアにはBIG4(PwC、デロイトトーマツ、EY、KPMG)と呼ばれる競合大手外資系コンサルファームからの転職組がいますし、まったく畑違いの業界から優秀な人材が転職してくることもあります。
このようにアクセンチュアにはコンサル業界をはじめ、様々な業界から優秀な人材が転職してくるので、基本的にアクセンチュアの求職者のレベルは高いと言えます。
面接の難易度が高い
次にアクセンチュアは面接の難易度が高いことでも知名度が高いです。
アクセンチュアの面接(選考期間)では、求職者の論理的な思考力を測るために、主に「フェルミ推定」や「ケース面接」というコンサルファーム特有の選考が行われます。
コンサルファーム特有の選考を行うことで、企業はこれからあなたがコンサル業界で働いていくにあたって本当に最適な人材かどうか?ということを見極めています。
アクセンチュアの面接は一般的な転職の面接とは毛色が異なるので、入念に対策を行った上で面接に臨んだ方がいいです。
今後コンサル業界への転職を目指すなら、まずは国内のコンサル業界の転職支援に強い「アクシスコンサルティング」に無料登録しましょう。
アクセンチュアへの転職はコンサルファーム出身者が多く、コンサル業界の転職支援だけに特化した「アクシスコンサルティング」はアクセンチュアへの転職者が登録する転職エージェントです。
また「アクシスコンサルティング」はIT企業への転職支援にも強いため、あなたはITコンサルタントとしての転職にも挑戦することができます。
あなたが今後スムーズにアクセンチュアへの転職を決めたいなら、「アクシスコンサルティング」はまず登録すべき転職エージェントの一つです。
アクセンチュアの会社概要
アクセンチュアは、世界最大規模のコンサルファームであり、同時にIBM・富士通・ヒューレットパッカードに次ぐ一流のITソリューション企業でもあります。
様々な分野・産業に対し、戦略・業務・IT・デジタル広告などのあらゆるコンサルティングサービスを提供しています。
世界120ヶ国以上、40業界以上との取引実績を持っているため、名実ともに信頼される世界的なコンサルファームです。
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
| 設立 | 1995年12月 |
| 代表者 | 江川 昌史 |
| 住所 | 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR |
| 資本金 | 3.5億円 |
| 従業員数 | 1万6,000名 |
| 事業内容 | 「ストラテジー&コンサルティング」「インタラクティブ」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供 |
アクセンチュアはアメリカ・ハミルトンで創業した外資系コンサルファームですが、その後アイルランドに本社を移し、1962年に日本に初めて事務所を開設しました。
日本国内でも順調にコンサル事業を拡大し、現在は東京・横浜・大阪・北海道・福岡・福島・熊本にオフィスを構えています。
また現在アクセンチュアは世界56ヶ国、200都市以上にオフィスを構えており、全従業員数はなんと約50万名を擁しています。
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アクセンチュアに中途採用で求められる人材【必見】
アクセンチュアは転職難易度が高いと言われますが、一体どのような人材がアクセンチュアの転職に成功するのでしょうか?
あなたが今後アクセンチュアでキャリアアップしていきたいと考えているなら、まずはあなた自身がアクセンチュアで求められている人材かを確認しましょう。
ここでミスマッチが起きてしまうと、あなたがアクセンチュアに転職できたとしても、転職後に苦労する場面が増えてしまいます。
・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む
・常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である
・チャレンジに手加減せず、最後までやり遂げる
・信念を持ち、誠実さを貫ける
・あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない
・常に既存の概念にとらわれない新しいものを探求している
・正解がない状況こそ楽しめる
・タフな状況も、周囲を引き込み楽しめる情熱がある
・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている
・互いを生かし合えるチームこそ無限の可能性があると信じる
・未知の経験や出会いを大切にする
(アクセンチュア公式HPより引用)
上記からもわかる通り、アクセンチュアで求められている人材は、アクセンチュアによって自らを進化させ、アクセンチュアに進化をもたらすことができる人材です。
つまり、アクセンチュアではアクセンチュアという企業がコンサル業界の先駆者である続けるために、常にアクセンチュアというプラットフォームを活用し進化し続けることができる人材が求められています。
アクセンチュアに転職するのに英語力は必要?
アクセンチュアは外資系コンサルファームなので、転職するにあたりやはり英語力を気にする方は一定数いらっしゃいます。
結論から申し上げると、アクセンチュアで選考を進める際にあなたの英語力をチェックされる場面はほとんどありません。
そのため、たとえ英語力がなくてもアクセンチュアに転職すること自体はできます。
しかし、アクセンチュアはもちろんアメリカ発のグローバル企業という側面も持ち合わせているので、転職後は徐々に英語を使って仕事をする場面が増えてきます。
特にあなたが担当するクライアントが海外に事業展開をしたり、あなた自身が管理職などに昇格するタイミングなどであなたの英語力が試されることが多くなります。
そのため、あなた自身がアクセンチュアに入社してから色々と困らないためにも、アクセンチュアへ転職する前に最低限のビジネス英語は身につけておいた方がいいでしょう。
スムーズにアクセンチュアに転職する方法【本当は教えたくない】
これからあなたがスムーズにアクセンチュアに転職したいなら、まずは外資系企業やコンサル業界の転職支援に強い転職エージェントを活用することを強く推奨します。
もちろんアクセンチュア公式HPの採用ページから直接エントリーする方法もありますが、正直コンサルファームでの職歴が浅い方にはあまりおすすめできません。
なぜなら、前述の通りアクセンチュアではコンサル業界特有の選考手法があり、あなたは十分に選考対策ができないまま転職活動に臨む形になってしまうからです。
日本国内に数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」「アクシスコンサルティング」は最もアクセンチュアへの転職に近い転職エージェントです。
1つずつ紹介していきます。
JACリクルートメント
まずJACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス層の外資系転職支援に強いです。
現在年収500万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」方がまずはじめに登録したい転職エージェントです。
各業界に精通したプロのコンサルタントが手厚くサポートしてくれるので、初めての外資系転職も安心して進められます。
アクセンチュアにおいても複数のポジションの掲載があるので、まず登録しておいて間違いない転職エージェントです。
あなたがアクセンチュアに転職できなくても、国内の外資系優良求人に出会えることは間違いないので、まずJACリクルートメントには登録しておきましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
アクシスコンサルティング
次にアクシスコンサルティングは、コンサル業界の転職支援に強みを持っています。
約3,000名の現役コンサルタント、約10,000名の転職支援実績があり、今後コンサル業界で「キャリアアップを目指したい。」と考える方に最適な転職エージェントです。
コンサル業界と強いパイプを持っており、アクシスコンサルティングだけの独占求人も多く保有しているので、とてもコンサル業界に明るい転職エージェントです。
あなたのコンサル業界での市場価値の高さも確認することができるので、まず登録して間違いない転職エージェントです。
私自身もこれまで外資系企業に転職する際に何度かアクシスコンサルティングにお世話になりましたが、コンサル業界やIT業界に非常に強いと感じています。
【まとめ】アクセンチュアの転職難易度はやや高いが、その分挑戦する価値は高い!
今回は、「アクセンチュアの転職難易度とスムーズに転職するためのコツ」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。
アクセンチュアへの転職難易度は高いですが、コンサル業界に興味がある方にとっては挑戦する価値が高いと考えています。
なぜなら、アクセンチュアは世界中で事業展開する超巨大コンサルファームのため、アクセンチュアにとって最適な人材は積極的に採用する傾向があるからです。
またアクセンチュアに転職すると、幅広いコンサル業務を経験することができ、あなた自身が今後コンサル業界で大幅にキャリアアップできる可能性が非常に高いです。
・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む
・常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である
・チャレンジに手加減せず、最後までやり遂げる
・信念を持ち、誠実さを貫ける
・あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない
・常に既存の概念にとらわれない新しいものを探求している
・正解がない状況こそ楽しめる
・タフな状況も、周囲を引き込み楽しめる情熱がある
・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている
・互いを生かし合えるチームこそ無限の可能性があると信じる
・未知の経験や出会いを大切にする
(アクセンチュア公式HPより引用)
上記いずれかに該当する方は、まずアクセンチュアへの転職を前向きに検討しましょう。(※コンサル業界未経験者も募集中です。)
これからアクセンチュアに最短距離で転職したいなら、まずは外資系・コンサル業界に強い転職エージェントに登録し、アクセンチュアの求人を探していきましょう。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」「アクシスコンサルティング」は最もアクセンチュアへの転職に近い転職エージェントです。
複数の転職エージェントを併用することで、アクセンチュアに転職できる可能性は高まる(リスク分散にも繋がる)ので、まず転職エージェントは積極的に使わないと損です。
現在アクセンチュアでは第二新卒も積極的に募集&採用しているので、自分のこれまでの職歴に自信がない方も積極的に挑戦しやすいチャンスの時期でもあります。
転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメント/アクシスコンサルティングと併用したい転職エージェント
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
複数の転職エージェントを併用することで、多くの選択肢を持つことができます。
外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生で初めてグローバル企業に転職する、入社後も活躍できるまでサポートしてほしい方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
今後グローバル企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメント/アクシスコンサルティングと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメント/アクシスコンサルティングと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後転職を機に管理職を目指したい、IT業界やメーカーでキャリアアップしたい方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメント/アクシスコンサルティングと併用するのに相応しい転職エージェントです。
数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント/アクシスコンサルティング」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。