6月は優良企業の空きポジションを狙えるチャンスの時期です。なぜなら、企業が期初の中途採用の時期に獲得できなかった人材を補う時期でもあるから。
そのため、6月は穴場な優良求人を見つけられる可能性がかなり高いです。
この時期を逃して、中途半端な状態で新しい会社に転職するか、いつまでも転職せず同じ会社にいるよりも、今から転職活動を開始して優良企業に転職の第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
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「第二新卒でもアクセンチュアに転職することはできるの?」「そもそもアクセンチュアでは第二新卒を採用しているの?」
現在第二新卒として転職活動をしていてアクセンチュアを検討している方なら、このような疑問を抱えていることでしょう。
【第二新卒からアクセンチュアへ転職可能か？】
結論から言うと、転職可能です。
転職を成功させるために、準備しておいた方が良いことをまとめます・ケースの練習をする（30分で問題を解き、5分でプレゼン）
・プログラミングを習得しておく（面接ではとてもウケが良い）転職成功を願っています
— りょうた@転職•キャリア (@easy_ryota) July 31, 2020
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「第二新卒でアクセンチュアに転職するためのコツ」についてご紹介します。
コンサル業界に強い転職エージェントを活用することで、第二新卒がアクセンチュアに転職する難易度はグーンと下がります。
今後外資系企業・コンサル業界への転職を目指すなら、まずは「アクシスコンサルティング」に無料登録しましょう。
アクシスコンサルティングは外資系・コンサル業界への転職を目指す登録者が多く、最もコンサル業界で年収アップ・キャリアアップに成功する転職者を輩出する転職エージェントです。
個人で優良企業の非公開ポジションの空き状況を調べることは不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もアクシスコンサルティングを活用したことがありますが、どこよりもコンサル業界との強いパイプがあり、「表に出てこない超優良求人」を積極的に紹介してくれる印象がありました。
スムーズにコンサル業界での転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
<利用者満足度>
目次
そもそもアクセンチュアは第二新卒を採用している?門前払いはないの?
まず本記事の読者が最も気になることは、「そもそもアクセンチュアは第二新卒を採用しているか?」ということだと思います。
むしろ近年アクセンチュアでは積極的に第二新卒を採用しており、第二新卒の転職希望者からのエントリーが絶えません。
(アクセンチュアの公式HP)
上記からもわかる通り、アクセンチュアの公式HPでは現在積極的に第二新卒を採用をアピールしていることがわかります。
第二新卒の方がアクセンチュアにエントリーして門前払いされることはないので、まず安心して転職活動に臨みましょう。
外資系コンサルファームが第二新卒を積極的に採用するという話はあまり聞かないので、今後コンサル業界で順調に年収アップ・キャリアアップしたい第二新卒の方には最適な労働環境と考えています。
人によっては難易度が高く感じるかもしれませんが、結果として必ず価値がある挑戦になります。
アクセンチュアの転職難易度は高い?にも書いていますが、アクセンチュアに転職する方々は優秀な人材が多いため、アクセンチュアの求職者のレベルは高いです。
第二新卒でアクセンチュアに転職する難易度は高い?絶対に落ちない?【正直ベース】
とはいえ、アクセンチュアでは現在募集しているポジションごとに求められる能力やスキルが異なるため、一概には転職難易度は高すぎるとも言い切れません。
・面接の難易度が高い
1つずつ紹介していきます。
求職者のレベルが高い
つまり、これからアクセンチュアに転職しようと考えているあなた自身も世間一般的には優秀な人材だと思います。
このようにアクセンチュアには外資系コンサル業界をはじめ、様々な業界から優秀な人材が転職してくるので、アクセンチュアの求職者のレベルは高いと言えます。
アクセンチュアは第二新卒向けの求人もあるが、転職難易度はやや高いことを頭の片隅に入れておきましょう。
アクセンチュアからの転職先はどんなところが多い?にも書いていますが、アクセンチュアはグローバルに知名度が高いコンサル集団のため、その後も優良なコンサル会社に転職することが多いです。
面接の難易度が高い
アクセンチュアの面接では、まず求職者の論理的な思考力を測るために、「フェルミ推定」や「ケース面接」といったコンサルファーム特有の選考が行われます。
アクセンチュアは一般的な転職の面接とは毛色が異なるので、まず入念に対策を行った上で面接に臨んだ方がいいです。
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第二新卒がアクセンチュアに落ちないためには?【必須】
第二新卒がアクセンチュアに落ちないためにできることとして、まず「転職エージェントを使い倒すこと」を強く推奨します。
もちろん第二新卒であれば、「第二新卒はそもそも門前払いされない?」「登録してもあまり相手にしてくれないんじゃないの?」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、絶対にそんなことはありません。
そのため、求職者の転職サポートを行う転職エージェントも最近では第二新卒の転職支援には積極的に注力しており、まず求職者を無下にしてくることはありません。
積極的に転職エージェントを活用することで、アクセンチュア以外の優良企業への転職の選択肢も生まれてきます。
最近は大企業を中心にポテンシャル人材を採用する企業が増えてきています。
第二新卒は大手企業に転職できないの?にも書いていますが、結論、現代において第二新卒が大手企業に転職することは容易です。
第二新卒がアクセンチュアに最も効率よく転職する方法
さきほど第二新卒がアクセンチュアに落ちないためには、転職エージェントを最大限活用すべきとお伝えしました。
もちろんアクセンチュア公式HPの採用ページから直接エントリーする方法もありますが、これまでコンサル業界での職歴が浅い方にはあまりおすすめできません。
日本国内に数ある転職エージェントの中でも、特に「アクシスコンサルティング」は最も第二新卒でのアクセンチュアへの転職に近い転職エージェントです。
アクシスコンサルティング
アクシスコンサルティングは、コンサル業界の転職支援に強みを持っています。
約3,000名の現役コンサルタント、約10,000名の転職支援実績があり、今後コンサル業界で「キャリアアップを目指したい。」と考える方に最適な転職エージェントです。
またアクシスコンサルティングでは「フェルミ推定」や「ケース面接」といったコンサルファーム特有の選考対策もバッチリ行えるので、コンサル業界未経験者でも安心して転職活動を進められます。
アクセンチュアに限らず、これからコンサル業界で順調に年収アップ・キャリアアップしたい方は、まずはアクシスコンサルティングに相談することから始めましょう。
【絶対に落ちない】第二新卒がアクセンチュアに転職するためのポイントを押さえよう!
今回は、「第二新卒でアクセンチュアに転職するためのコツ」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。
とはいえ、第二新卒でアクセンチュアに転職する難易度はやや高く、自分一人の力で簡単に転職できるとも限りません。
国内に数ある転職エージェントの中でも、特に「アクシスコンサルティング」は最も第二新卒でのアクセンチュアへの転職に近い転職エージェントです。
・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む
・常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である
・チャレンジに手加減せず、最後までやり遂げる
・信念を持ち、誠実さを貫ける
・あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない
・常に既存の概念にとらわれない新しいものを探求している
・正解がない状況こそ楽しめる
・タフな状況も、周囲を引き込み楽しめる情熱がある
・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている
・互いを生かし合えるチームこそ無限の可能性があると信じる
・未知の経験や出会いを大切にする
(アクセンチュア公式HPより引用)
上記いずれかに該当する方は、アクセンチュアへの転職を前向きに検討しましょう。
万が一あなたがアクセンチュアに転職できなかったとしても、アクシスコンサルティング経由であなたがコンサル業界の優良企業に転職することは実現可能です。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
今後外資系企業・コンサル業界への転職を目指すなら、まずは「アクシスコンサルティング」に無料登録しましょう。
アクシスコンサルティングは外資系・コンサル業界への転職を目指す登録者が多く、最もコンサル業界で年収アップ・キャリアアップに成功する転職者を輩出する転職エージェントです。
個人で優良企業の非公開ポジションの空き状況を調べることは不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もアクシスコンサルティングを活用したことがありますが、どこよりもコンサル業界との強いパイプがあり、「表に出てこない超優良求人」を積極的に紹介してくれる印象がありました。
スムーズにコンサル業界での転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
アクシスコンサルティングと合わせて利用しておきたい2つの転職エージェント
あなたが次の転職で確実に年収もキャリアもアップさせたいなら、アクシスコンサルティング以外で外資系企業の転職支援に強い転職エージェントにも同時に登録しましょう。
また他の転職エージェントも並行し登録しておくことで、あなた自身が精神的余裕を持って転職活動を進めることができます。
国内に数ある転職エージェントの中でも、「JACリクルートメント」と「エンワールド・ジャパン」は特に国内外資系の転職支援に強い転職エージェントです。
実際にアクシスコンサルティングで転職を成功させた私の友人も当時複数の転職エージェントに登録して、転職エージェントごとに求人案件を比較していました。
どちらの転職エージェントも3〜5分ほどの時間を確保することができれば、無料で会員登録を済ませることができます。
複数の転職エージェントを活用し、効率よく外資系企業転職を成功させましょう。
ちなみに私自身も転職活動をする際はリスクヘッジの観点から転職エージェントは2〜3社併用することが多いです。
