第二新卒でアクセンチュアに転職したい【転職難易度と落ちないコツを伝授】

第二新卒でアクセンチュアに転職する難易度は高い?絶対に落ちない?【正直ベース】

第二新卒でアクセンチュアに転職する難易度はやや高いです。

とはいえ、アクセンチュアではポジションごとに求められる能力やスキルが異なるため、転職難易度は高すぎるとも言い切れません。

アクセンチュアの転職難易度が高い理由として、主に以下2つのことがあげられます。

1つずつ紹介していきます。

求職者のレベルが高い

まずアクセンチュアに転職する方々は、基本的に優秀な人材が多いです。

つまり、これからアクセンチュアに転職しようと考えているあなた自身も世間一般的には優秀な人材だと思います。

アクセンチュアにエントリーする方の中には、BIG4(PwC、デロイトトーマツ、EY、KPMG)と呼ばれる競合コンサルファームからの転職組がいたり、畑違いの業界から優秀な人材が転職してくることもあります。

このようにアクセンチュアには外資系コンサル業界をはじめ、様々な業界から優秀な人材が転職してくるので、アクセンチュアの求職者のレベルは高いと言えます。

ちなみに私の友人もデロイトトーマツからアクセンチュアに管理職として転職しています。

アクセンチュアは第二新卒向けの求人もあるが、転職難易度はやや高いことを頭の片隅に入れておきましょう。

アクセンチュアからの転職先はどんなところが多い?にも書いていますが、アクセンチュアはグローバルに知名度が高いコンサル集団のため、その後も優良なコンサルファームに転職することが多いです。

面接の難易度が高い

次にアクセンチュアは面接の難易度が高いことでも知名度が高いです。

アクセンチュアの面接では、まず求職者の論理的な思考力を測るために、「フェルミ推定」や「ケース面接」といったコンサルファーム特有の選考が行われます。

これからあなたがコンサル業界で働いていくにあたって、まず最適な人材かどうかということを測られ、見極められます。

アクセンチュアは一般的な転職の面接とは毛色が異なるので、まず入念に対策を行った上で面接に臨んだ方がいいです。

そのほかにもあなたがアクセンチュアに入社したい理由やアクセンチュアで経験したいことなどが詳しく聞かれます。

フェルミ推定やケース面接などの面接対策を十分に行った上で面接に臨みたい方は、まずコンサル業界の転職支援に強い「アクシスコンサルティング」を活用しましょう。

>>アクシスコンサルティングの公式サイトをみる＞

第二新卒がアクセンチュアに落ちないためには?【必須】

第二新卒がアクセンチュアに落ちないためにできることとして、まず「転職エージェントを存分に活用すること」を強く推奨します。

なぜなら、第二新卒は比較的社会人経験が浅いので、転職支援のプロである転職エージェントを活用する方が、圧倒的に有利に選考を進めることができるからです。

もちろん第二新卒であれば、

「第二新卒はそもそも門前払いされない?」

「登録してもあまり相手にしてくれないんじゃないの?」

と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、絶対にそんなことはありません。

むしろ最近では大企業を中心に教育コストがかからず即戦力人材になりうる第二新卒の採用に非常に力を入れています。

そのため、求職者の転職サポートを行う転職エージェントも最近では第二新卒の転職支援には積極的に注力しており、まず求職者を無下にしてくることはありません。

最近は第二新卒という立場を活用して大手企業への転職に成功する方も多くいらっしゃるので、まずは積極的に転職エージェントを活用するようにしましょう。

積極的に転職エージェントを活用することで、アクセンチュア以外の優良企業への転職の選択肢も生まれてきます。

第二新卒だから大手企業への転職は無理と考えるのではなくて、第二新卒だからこそ積極的に大手企業への転職を狙っていきましょう。

最近は大企業を中心にポテンシャル人材を採用する企業が増えてきています。

第二新卒は大手企業に転職できないの?にも書いていますが、結論、売り手市場である現代は第二新卒が大手企業に転職することは容易です。

第二新卒がアクセンチュアに最も効率よく転職する方法

第二新卒がアクセンチュアに落ちないためには、転職エージェントを最大限活用すべきです。

スムーズにアクセンチュアに転職したいなら、コンサル業界の転職支援に強い転職エージェントを活用することを推奨します。

アクセンチュア公式採用ページから直接エントリーする方法もありますが、これまでコンサル業界での職歴が浅い方にはおすすめできません。

なぜなら、アクセンチュアではコンサル業界特有の選考手法があり、十分に選考対策ができない状態で転職活動に臨む形になってしまうから。

数ある転職エージェントの中でも、特に「アクシスコンサルティング」は最も第二新卒でのアクセンチュアへの転職に近い転職エージェントです。

【絶対に落ちない】第二新卒がアクセンチュアに転職するためのポイントを押さえよう!

今回は、「第二新卒でアクセンチュアに転職するためのコツ」についてご紹介してきました。

現在アクセンチュアでは積極的に第二新卒を採用しているため、現在のあなたが第二新卒でアクセンチュアに転職したいなら今が狙い目です。

とはいえ、第二新卒でアクセンチュアに転職する難易度はやや高く、自分一人の力で簡単に転職できるとも限りません。

そのため、現在のあなたが第二新卒で本気でアクシスコンサルティングへの転職を目指しているなら、まずはコンサル業界に強い転職エージェントに登録しましょう。

数ある転職エージェントの中でも、特に「アクシスコンサルティング」は最も第二新卒でのアクセンチュアへの転職に近い転職エージェントです。

コンサルファーム特有の選考対策もバッチリ行えるので、コンサル業界未経験者でも安心してスムーズに転職活動を進めることができます。

転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに見合う優良企業を紹介してもらえる可能性が高まります。

またあなた自身が今よりよい条件で働ける優良企業の母数を増やすことができます。

ちなみにアクシスコンサルティングには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。

優良企業の求人を逃さないためにも、転職エージェントは少なくとも2-3社以上に登録することを強く推奨します。

(参考: リクナビNEXT)

アクシスコンサルティングと併用したい転職エージェント

今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。

実際に転職が完了してから「本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。」と、1社だけに登録したことに後悔する方は多いです。

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・エンワールド・ジャパン
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外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン

これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」、「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。

今後グローバル企業で「中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい」求職者の登録が多く、アクシスコンサルティングと併用するのに、まず相応しい転職エージェントです。

私自身もエンワールド・ジャパンでは人生で初めて転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になりました。

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エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけることができれば、あなたがこれから市場価値が高い国際的なビジネスパーソンになれることはまず間違いありません。

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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

次にこれから「転職を機に管理職を目指したい」、「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

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実際に私も何度もビズリーチを利用したことがありますが、常にスピード感をもって、複数の優良IT企業や優良メーカー案件を紹介してもらえたことが強く印象に残っています。

実際にお話を聞きましたが、ビズリーチは最先端のプラットフォームを活用したスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチする可能性がかなり低く、現在のあなたのキャリアにとって、最適な職場を効率よく探すことができます。

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