「アマゾンの平均年収は高いの?」
世界を代表する大手通販サイトを運営するアマゾン。今や私たちの生活に欠かすことができないサービスになりつつあります。
そんなアマゾンには、日本法人の「アマゾン・ジャパン」という会社があります。
そのため、最近ではネット世代の若者を中心に世界のトップランナーとして走るアマゾンで働きたいという声もよく聞きます。
さきに今回の結論から申し上げると、アマゾンの平均年収はやはり高いです。
本記事では、「アマゾンの平均年収、昇給の仕組みや年収事例」について詳しくご紹介します。
今後アマゾンへの転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料会員登録をしましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、アマゾンをはじめ、有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で外資系のポジションの空き状況を調べることは不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用していますが、常に社内のコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
スムーズにアマゾンへの転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
<JACリクルートメント利用者満足度>
アマゾンの平均年収は高い?
まずアマゾンの平均年収は、職種や業務内容によっても異なります。
| 職種 | 平均年収 |
| 事務・受付・秘書 | 418万円 |
| 運輸・配送・倉庫 | 597万円 |
| 営業 | 606万円 |
| 経営管理 | 773万円 |
| 経営企画・事業開発 | 1,012万円 |
(転職会議公式HPより引用)
上記からもわかる通り、どの職種でも比較的平均年収は高いですが、中でもとりわけ管理部門の仕事が高年収の傾向にあります。
またプロダクトマネージャーや商品企画系の仕事は、求人案件で年収1,000万円を超えていることも珍しくはありません。
やはり世界を代表する大手通販サイトのブランド力の通り、世間一般的に見ると、アマゾンの平均年収は高いです。
①JACリクルートメント
※ミドル・ハイクラス層に強い!優良企業に行きたい方!
②エンワールド・ジャパン
※グローバル企業に特化!非公開求人を求めるならここ!
③ビズリーチ
※IT企業・メーカーに強い!魅力的なスカウト多数!
アマゾンの昇給の仕組み
アマゾンで人事査定は年2回あり、毎年4月・10月に昇給の機会があります。
アマゾンの年2回の査定では、
主に
「リーダープリンシプル評価」
「360度評価」
が採用されています。
1つずつ紹介していきます。
リーダープリンシプル評価
まずアマゾンでは、世界共通で「Our Leadership Principles」という14項目の社訓を掲げ、日々業務を遂行しています。
(アマゾン公式HPより引用)
常に「社員全員がリーダーである」自覚を持って、業務を遂行することが求められます。
この14項目に沿って、リーダーとして行動することができたかを評価されます。
360度評価
次にアマゾンでは、360度評価が採用されています。
360度評価とはその名の通り、自己評価・上司からの評価だけでなく、同僚や普段業務を一緒に行うチームメンバーなどを含め、様々な視点から細かく評価してもらうことです。
これにより評価の偏りがなくなるので、誰にとっても平等な評価を成り立たせられます。
アマゾンでは上記2つの評価基準を総合して、順調に任せられる担当業務やジョブレベルが上がると、年収ベースで50万円〜150万円ほど昇給することができます。
特に直属の上司にリーダープリンシプルに基づいた推薦状を作成してもらえると、さらに昇格できる可能性が高まるため、自ずとスムーズに昇給することができます。
特にアマゾンのような大手外資系企業では、上司に媚びるというより上司に適正に評価してもらえるように結果を出すことが重要です。
アマゾンで順調に年収が高くなる方の特徴【知っておきたい】
アマゾンで順調に年収が高くなる方の特徴は、「常に個人の目標は達成しつつ、自分の職責を超えチームの中心となり、確実にチームの目標も達成できる方」です。
アマゾンでは自発的に業務に取り組む方にとっては、様々な魅力的なチャンスが与えられる素晴らしい労働環境が整っています。
そのため、普段から個人としての業務・目標だけでなく、チームメンバーの業務・目標も達成していく姿勢を見せていくことで、自ずと社内での評価が高くなり、社内でのキャリアアップのチャンスが膨らみます。
当たり前のことですが、リーダーシップがあって、常に成果を上げ続ける方であれば、アマゾンで常に年収アップを実現できます。
つまり、常に最高のパフォーマンスを発揮する自信がある方にとっては、アマゾンをはじめとする外資系の労働環境は最適と言えます。
アマゾンの年代別平均年収
アマゾンの平均年収は、下記の通り年代によっても異なります。
| 年代 | 平均年収 |
| 20代 | 450万円 |
| 30代 | 500万円 |
| 40代 | 800万円 |
| 50代 | 600万円 |
(転職会議公式HPより引用)
こちらはあくまでも年代別の平均年収(※アマゾンの契約社員含む)なので、実際の職種や業務内容、評価によっては、平均年収は大幅に上回ることもあります。
多くの日系企業の年代別平均年収と比較してやはり高い給料水準になっているので、あなたの年齢が若いうちに転職に挑戦する価値が高い企業と考えています。
アマゾンへの転職を目指すなら、まずは「JACリクルートメント」へ登録しよう!
今回は、「アマゾンの平均年収、昇給の仕組みや年収事例」についてご紹介しました。
改めて今回の結論を申し上げると、アマゾンの平均年収はやはり高いです。
なぜなら、アマゾンでは成果を出せば適正に評価される仕組みが整っていますし、外資系企業らしく平均年収が高いからです。
あなたが最も効率よくアマゾンに転職したいなら、まず外資系企業への転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。
特にアマゾンのような世界的に知名度が高い人気企業では、世間一般的に非公開求人を多く抱えるハイクラス転職エージェントに求人が掲載されていることが多いです。
JACリクルートメントは特にミドル・ハイクラス層をターゲットに転職支援をしており、かなりの高い確率でアマゾンをはじめとする優良な求人案件を紹介してくれます。
あなたが希望するアマゾンへ転職することができなかったとしても、世界的に知名度が高い名だたる外資系企業の求人に出会えることはまず間違いありません。
まずはJACリクルートメントに無料会員登録をして、あなたの希望に沿った魅力的な外資系求人案件を紹介してもらいましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
今後アマゾンへの転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料会員登録をしましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、アマゾンをはじめ、有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で外資系のポジションの空き状況を調べることは不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用していますが、常に社内のコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
スムーズにアマゾンへの転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生で初めてグローバル企業に転職する、入社後も活躍できるまでサポートしてほしい方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
今後グローバル企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
＼60秒で簡単登録／
管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後転職を機に管理職を目指したい、IT業界やメーカーでキャリアアップしたい方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。
数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
＼60秒で簡単登録／
もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。