6月は優良企業の空きポジションを狙えるチャンスの時期です。なぜなら、企業が期初の中途採用の時期に獲得できなかった人材を補う時期でもあるから。
そのため、6月は穴場な優良求人を見つけられる可能性がかなり高いです。
この時期を逃して、中途半端な状態で新しい会社に転職するか、いつまでも転職せず同じ会社にいるよりも、今から転職活動を開始して優良企業に転職の第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
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「優秀な人ってどうして見切りが早いの?」
サラリーマンとして働いていると、様々な悩みを抱える方は多いですが、一方でサクッと仕事を辞めるという決断をすることは難しかったりします。
しかし、一方で会社を見切るのが早い優秀な方も一定数いらっしゃいます。
どうして優秀な人ほど会社を見切るのが早いのでしょうか?
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「優秀な人ほど見切りが早い最大の理由と辞めるべき会社の特徴」についてどこよりも詳しくご紹介していきます。
今後優良企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的に国内優良グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを何度も活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
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目次
優秀な人ほど見切りが早い最大の理由
まず結論から申し上げると、優秀な人ほど会社の見切りが早い最大の理由としては、常に自責思考を持っているからです。
今の仕事や会社が合わないと感じてすぐに見切りをつけられる人材は、自分は会社をコントロールすることができないことを知っています。
結局のところ、自分自身の選択の連続でキャリアは形成されます。
つまり、本当に優秀な人は今の自分自身に最適な労働環境が見つかるまで行動をし続けます。
彼らは自分に合わない仕事や会社に属してしまったら、その会社に入社する選択をしたのは自分自身の責任と自責思考を持った上で、その次にどういう行動をすれば自分が納得できるかということを知っています。
常に行動をし続けて改善活動を続けるので、彼らは優秀な人材と言われるのです。
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優秀な人が辞めるべき会社の3つの特徴
優秀な人が辞めるべき会社は、以下の3つが特徴があります。
・尊敬できる上司や先輩がいない
・成長できる見込みがない
1つずつ説明していきます。
やりがいを感じない
優秀な人が辞めるべき会社として、やりがいを感じないことがあります。
基本的にサラリーマンは自分がやりたくないことをやって会社から給料を受け取る構図になっていますが、そもそも自分自身の中で仕事のやりがいを見つけることができなければ長く続けることができません。
やりがいを感じない仕事ほど辛いものはないので、常にやりがいを感じない状態はよくありません。
尊敬できる上司や先輩がいない
優秀な人が辞めるべき会社として、尊敬できる上司や先輩がいないことがあります。
現在のあなたが自分の目標としたい上司や先輩がいない状態はかなり危険です。
なぜなら、あなたの上司や先輩はあなたの数年後の映し鏡だからです。
この状態で働き続けると、いずれあなたは今の会社に勤め続けたことに後悔します。
成長できる見込みがない
最後に優秀な人が辞めるべき会社として、成長できる見込みがないことがあります。
今の会社にいても自分自身が成長できないと感じる労働環境はかなり危険です。
なぜなら、もしあなたがこのまま何のスキルを身につけることができずに年齢を重ねたら、その後転職でキャリアアップすることができない使えない人材になってしまうからです。
ただ年齢を重ねただけのサラリーマンほど、肩身の狭い身分はありません。
見切りが早い優秀な人が使いたい転職エージェント
あなたが見切りが早い優秀な人材なら、まず使っておきたい転職エージェントを紹介します。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は優秀な人材が登録する転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強みを持っています。
現在年収500万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」と考えている方がまず登録しておきたい転職エージェントです。
優良企業における多数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。
現在のあなたが最短距離で優良企業に転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。
JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。
見切りが早い優秀な人が会社を辞める際の最大の注意点
もしあなたが今の仕事が合わなくて会社を辞めることになったとしても、そのことを退職理由として言わない方がいいです。
なぜなら、あなたがそのことを周囲に言い過ぎてしまうと、お互いに気持ちよく別れることができなくなるからです。
たとえそのように感じていたとしても、あなたと一緒に働いていたメンバーや上司に感謝の気持ちを伝えることはとても大事です。
あなたが気持ちよく次の一歩を踏み出すためにも、まずは周囲の方々に感謝の気持ちを伝えましょう。
日本には昔から飛ぶ鳥跡を濁さずという素晴らしいことわざがありますが、引き際がいさぎよい人間の方が魅力的に感じます。
【まとめ】優秀な人ほど見切りが早い!
今回は、「優秀な人ほど見切りが早い最大の理由と辞めるべき会社の特徴」について詳しく解説してきました。
優秀な人は今の仕事や会社が合わないと感じると、すぐに行動を始める傾向があります。
なぜなら、自分自身の選択の連続がキャリアを形成することを知っているからです。
ただし、優秀な人ほど誤ったキャリアの選択をしないためにも、転職エージェント選びがとても重要になります。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は優秀な人材が登録する転職エージェントです。
私自身や私の周りの友人の多くも実際これまでにJACリクルートメントで紹介してもらった優良求人に転職することで、ここまで効率よく年収アップ・キャリアアップを果たすことができました。
今後転職を機に確実に年収アップを目指したい方は、まずはJACリクルートメントに登録し、積極的に情報収集を始めましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
今後優良企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
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優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう!
あなたが優秀な人材なら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、エンワールド・ジャパンには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生初の外資系に転職する、外資系転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後様々な外資系企業の求人案件を見たい、転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
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数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
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これまでの転職活動で、合計29社の転職エージェントを利用してきたので、その中で実際に役立った「転職エージェント」だけをご紹介します。