「管理職に向いていないかもしれない」
「管理職に向いてない場合、どうすればいいの?」
現在管理職をやっていて、自分に合っていない、器じゃないと感じているかもしれません。
とはいえ、管理職として働き続けないと、これ以上年収は上がらないと思っているでしょう。
本記事では、「【管理職に向いてない方へ】器じゃないなら、目指さなくても大丈夫!」について詳しくご紹介します。
あなたがプレイヤーとして稼ぎたいのであれば、国内の優良外資系企業に転職することが最短ルートです。
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
JACリクルートメントは、あなたに合った最適な求人を紹介してくれます。
実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!
転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。
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目次
【結論】管理職の器じゃないなら、目指さなくて大丈夫!
まずはじめに今回の結論から申し上げると、あなた自身が「自分は管理職の器じゃない」と感じているなら、無理して管理職として働き続けなくて大丈夫ですし、これから管理職を目指さなくても大丈夫です。
なぜなら、仕事は人によって向き不向きがあり、無理して働き続けることで、弊害も生まれてしまうから。
たとえば、人によっては無理して管理職として働き続けることで、大切な身体を壊してしまったり、家族との関係が崩れしまうこともあります。
現在のあなたが最もパフォーマンスを発揮できる環境で働けばOKです!
管理職の器じゃない人の3つの特徴
管理職の器じゃない人の特徴として、以下の3つがあげられます。
・マネジメントできる自信がない
・現場で成果を出し続けたい
1つずつ説明していきます。
気遣いが苦手
まず管理職の器じゃない人の特徴として、気遣いができないことがあります。
自分に関わるすべての人に等しく気遣いをすることが苦手な方は多いです。
かくいう私も特に日系企業に勤めていた時は、当時の上司や役員に対して、気を遣うことに苦痛を感じていました。
そのため、気遣いが苦手で管理職の器じゃないと感じる方の気持ちが痛いほどわかります。
マネジメントできる自信がない
次に管理職の器じゃない人の特徴として、マネジメントできる自信がないことがあります。
規模が大きい企業だと、マネジメントする人数もかなり増えてしまいます。
管理職の主な仕事は、チームメンバーや部下をマネジメントすることです。
しかし、そもそもマネジメントする人が多すぎて、管理職の仕事に自信をなくしてしまう方は多いです。
現場で成果を出し続けたい
最後に管理職の器じゃない人の特徴として、現場で成果を出し続けたいことがあります。
どこの業界・会社にも、フロントランナーとして、現場で成果を出し続けることにやりがいを感じる方はいます。
管理職として働くよりも、現場で数字を出し続けることに楽しさを感じる方です。
上記のような人材は、いずれ管理職として働くことになりますが、自分が動けるうちは現場で働きたいと考えています。
管理職の器じゃないけど、年収を上げたい時の対処法
管理職の器じゃないけど、収入を最大化したい方は、確実に年収アップできる外資系企業に転職することが最短距離になります。
優良外資系企業に転職できれば、たとえ管理職にならずとも、大幅に年収をUPすることができます。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は多くの外資系企業が登録する転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強みを持っています。
現在年収500万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」と考えている方がまず登録しておきたい転職エージェントです。
優良企業における多数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。
現在のあなたが最短距離で優良企業に転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。
登録しているだけで国内のグローバル優良求人に出会えることは間違いありません。
JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。
転職活動は、あなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。
【まとめ】管理職の器じゃないなら、プレイヤーとして活躍しよう!
あなたが管理職の器じゃないと感じているなら、無理して管理職を目指さなくても、管理職として働き続けなくても大丈夫です。
・マネジメントできる自信がない
・現場で成果を出し続けたい
しかし、一方でこれからサラリーマンとして、順当に年収はUPし続けたいと考えているでしょう。
そんな方は、まずグローバル企業への転職支援に強い「JACリクルートメント」に相談することから始めましょう。
特にJACリクルートメントは、国内の外資系企業・日系グローバル企業の転職支援に強みを持っているので、サラリーマンとして「確実に年収アップしたい」「今後キャリアアップしたい」方には最適な転職エージェントです。
「外資系企業の働き方の話を聞いてみたい」
「今の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
「日系グローバル企業の選考対策について教えてほしい」
「外資系に転職した方が評価されたポイントを知りたい」
「初めてグローバル企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」
上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。
私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
JACリクルートメントは、あなたに合った最適な求人を紹介してくれます。
実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!
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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」、「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
今後グローバル企業で「中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい」求職者の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに、まず相応しい転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を明確にすることできるので、私が信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけることができれば、あなたがこれから市場価値が高い国際的なビジネスパーソンになれることはまず間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次にこれから「転職を機に管理職を目指したい」、「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
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数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチは特にIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
実際にお話を聞きましたが、ビズリーチは最先端のプラットフォームを活用したスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチする可能性がかなり低く、現在のあなたのキャリアにとって、最適な職場を効率よく探すことができます。
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もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。