もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。
本記事は、
「旦那の給料が少なすぎる。。」
「同世代と比較しても、やっぱり旦那の給料が安い。。」
「旦那の年収が低すぎて、将来が不安だ。。」
と気になっている方向けの内容です。
現在の旦那の給料が少なすぎて、先行きに不安を感じる奥さんは一定数います。
だからといって、旦那に対して「収入が少ないから、もっと上げてくれ」とストレートに言うのは気が引けることと思います。
もし現在のあなたが「旦那に給料を上げてほしい」と強く感じるなら、まずは旦那に転職してもらうことが最短距離になります。
優良企業にたった1回転職するだけで、今よりも大幅に給料が上がる可能性は高くなります。
何かと理由をつけて転職を促してみると、もしかしたらあなたの声に耳を傾けてくれるかもしれません。
本記事では、「旦那の給料が少ないなら、今すぐに転職を勧めるべき理由」をご紹介します。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
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目次
旦那の給料が少ない本当の理由
あなたの旦那の給料が少ないのには、大きく2つの理由があります。
・現状に満足している
伸びない業界で働いている
まず旦那の給料が少ない理由として、伸びない業界で働いていることがあります。
現代の日本(世界)経済においては、IT業界などは伸びている業界で給料も高いことが多いのですが、一方新聞社や銀行などの業界は徐々に衰退しつつあり給料も低いです。
あなたの旦那に給料が低い原因があるのではなく、伸びない業界で旦那が働いているから給料が少ないということです。
そのため、現在あなたの旦那が伸びない業界で働いているなら、まずは伸びない業界から抜け出すことを考えるべきです。
現状に満足している
次に旦那の給料が少ない理由として、旦那が現状に満足していることがあります。
旦那自身が現在の仕事に満足をして、給料にも不満がない状態があります。
しかし、中長期的に考えると、将来の貯蓄は必要になってきますし、今後いずれは子育てなどの教育費もかかってきます。
現在は夫婦2人分の生活費をまかなえていますが、将来も今と同じように少ない給料で家族の生活をまかなえるとは限りません。
もし旦那が現状の仕事にも給料にも満足しているなら、夫婦として、もっと今の状況に危機感を抱いた方がいいです。
夫婦が同時期に転職を成功させるコツにも詳しく書いていますが、共働きはお互いに仕事の相談ができたり、収入の柱を増やすことができたり、メリットが山ほどあります。
旦那の少ない給料を脱するには、転職が最も効果的なアプローチ!
あなたの旦那の少ない給料を脱するためには、まずは旦那自身が転職することが最も手っ取り早く、効果的な方法になります。
旦那が今よりも高い給料をもらえる会社に転職できれば、今の奥様の不満はなくなりますし、日々の生活の充実度も変わってきます。
今の時代は、そこそこ社会経験があって、それなりのスキルがある即戦力人材であれば、必ず今よりも良い条件や良い待遇で受け入れてくれる企業が見つかります。
私自身もこれまで計5社転職をしてきましたが、やはり転職をするたびに順調に受け取る給料は上がっています。
転職は給料をアップするための一つの手段ですので、まず使わない手はありません。
ただし、間違っても合わない企業には転職しないでくださいね。
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②エンワールド・ジャパン
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③ビズリーチ
※IT企業・メーカーに強い!魅力的なスカウト多数!
旦那に転職を促す際の最大の注意点【まず知っておきたい】
旦那に転職を促す際の最大の注意点は、旦那の機嫌を悪くしないことです。
急に奥さんから「あなたの年収が低すぎるから、転職をしてほしい」とお願いされたところで、誰もが機嫌が悪くなり、まず聞き耳を持ってくれないのは容易に想像ができます。
なぜなら、旦那の年収が低いことに対しての嫌味に感じるからです。
その後そのことが常に気に障って、夫婦関係が悪化する可能性(リスク)だってあります。
そのため、あなたが旦那に転職を促す際は、まずは日頃の働きに感謝をしつつも、もっといい働き方の選択肢はないかという観点で、夫婦で話し合いを進めていきましょう。
そうすれば、自ずと旦那自身が何のために転職すべきなのかが明確になり、主体的に転職活動を始めることができます。
【まとめ】旦那の給料が少ないなら、今すぐに転職を促してみよう!
今回は、「旦那の給料が少ないなら、今すぐにでも転職を勧めるべき理由」について詳しくご紹介してきました。
あなたが専業主婦なら、まず旦那に気を使って、旦那の給料について口に出すことをためらってしまうことでしょう。
しかし、あなたがこのまま旦那に何も言わなければ、今後あなたの旦那の給料はなかなか上がらないことも事実です。
もし今の旦那の収入が低く、将来に不安を感じるなら、今後のことを考えて、旦那に転職することを提案しましょう。
事実たった1回優良企業に転職するだけで、年収や待遇が大きく変わるケースは多いです。
これからのキャリアで機会損失をしないためにも、今の会社に勤めながら、奥様も心の底から納得できる最適な転職先を探し始めましょう。
私自身も、これまでJACリクルートメントで紹介してもらった優良求人に転職することで、ここまで効率よく年収アップ・キャリアアップを果たすことができました。
これから確実に年収アップを目指したい方は、まずはJACリクルートメントに登録し、優良企業を紹介してもらいましょう。
「これから年収UPする方法を聞いてみたい」
「現在の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
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「グローバル企業に転職した方が評価されたポイントを知りたい」
「初めて外資系企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」
上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。
私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。
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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。
また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・転職のプロが導いてくれる
・いつでもキャリア相談ができる
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選
これからキャリアアップを実現したいなら、まずミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。
ミドル・ハイクラス転職なら、JACリクルートメント
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しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。
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外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」、「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
最後に「転職を機に管理職を目指したい」、「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。
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