JACリクルートメントの費用は無料?手数料はどのくらいかかる?転職サービスの仕組みまで徹底解説!

JACリクルートメントの費用
GAKU

もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。

本記事は、

「JACリクルートメントの費用が無料って本当なの?絶対に怪しい」

「JACリクルートメントの費用が無料な理由は一体何なの?」

と気になっている方向けの内容です。

はじめに今回の結論から申し上げると、JACリクルートメントを含む多くの転職エージェントでは、求人紹介・書類添削・面接対策など、全てのサービスを無料で提供してくれます

つまり、あなたは一切の費用を負担することなく、JACリクルートメントのネットワークやノウハウを活用し、次の転職先を探すことができます。

本記事では、「JACリクルートメントの費用が無料である理由と転職サービスの仕組み」について詳しくご紹介いたします。

グローバル企業に転職するなら?
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

確実に年収アップを実現するためには、企業の最新の採用条件・表には出ていない募集情報をすぐ教えてくれるJACリクルートメントに登録することが重要です。

JACリクルートメント

実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!

転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。

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JACリクルートメントの費用は無料!?

これから人生で初めて転職活動をする方は、今後転職する際に本当に費用はかからないのか?と心配になるかもしれません。

なぜなら、最近ですと、転職エージェントの中でも、求職者から毎月料金を頂きつつ転職支援を行うサブスク型の転職エージェントが台頭してきているからです(例: ビズリーチ)。

また何よりも転職エージェントから現職よりも条件のよい転職先の求人紹介を無料でしてもらうわけですから、何だか求職者側に料金が請求されてもいい気もしますよね。。

結論を申し上げると、JACリクルートメントは完全無料で利用できる転職エージェントです

求職者は、JACリクルートメントに一切の費用を支払うことなく、効率よく自分に合う最適な転職先を探すことができます。

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特にJACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス向けに転職支援をしているので、「今よりも年収をあげたい」「今後キャリアアップしたい」求職者が多く登録しており、実際にかなり高い確率で年収アップ・キャリアアップを果たす方が多いです。

またJACリクルートメントはイギリスのロンドンで創業した背景もあり、国内の魅力的な外資系企業や日系グローバル企業とのネットワークの結びつきが非常に強いです。

転職が成立しなかった場合、費用は発生しますか?

JACリクルートメントでの転職が成立しなかった場合でも、求職者に費用は一切発生しません。

JACリクルートメントは成功報酬型のビジネスモデルを採用しているため、転職が成立した場合にのみ企業から報酬を受け取ります。

そのため、求職者は結果に関わらず安心してサービスを利用できます。

JACリクルートメントを通じた転職活動で年収アップできる3つの理由については、こちらで詳しくまとめています。

JACリクルートメントに費用がかからない理由【みんな気になる】

面接

実はJACリクルートメントを含む多くの転職エージェントでは、全ての転職支援サービスを無料で利用できることが多いです

なぜなら、多くの転職エージェントのビジネスモデルは、転職エージェントに求人を掲載している企業から、成果報酬型で紹介手数料を受け取る形になっているからです。

具体的には、Aという企業に転職エージェントを経由してBという求職者を採用して(入社して)もらうことで、Aという企業から実際に求人を掲載する転職エージェントに紹介手数料(成果報酬)が支払われる仕組みになっています。

多くの転職エージェントは成果報酬型のビジネスモデルになっており、求職者はJACリクルートメントに対し、一切の費用を払わずに転職支援サービスを受けることができます

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人材を採用したい企業としても転職エージェントを介し優秀な人材を獲得した後に転職エージェントに報酬を支払うので、金銭的リスクを抱えることなく採用活動を進められます。

JACリクルートメントのリアルな評判・口コミにも書いていますが、本気で外資系企業・グローバル企業への転職を目指す方はJACリクルートメントを使わない手はありません。

JACリクルートメントが企業から受け取る紹介手数料は?

JACリクルートメントを含めた多くの転職エージェントが求職者を転職させた企業から受け取る成果報酬の紹介手数料は、転職者の年収の約30%〜35%が一般的な相場です。

つまり、求職者を年収900万円で次の会社に転職させることができれば、JACリクルートメントは企業から270万円〜315万円の紹介手数料を受け取ることができます。

単発で1回の転職支援で多くの金額が入ってくるビジネスということもあり、国内には数多くの転職エージェントが存在しています。

このようにJACリクルートメントを含む転職エージェントでは1人の転職支援を成功させるだけで、まとまった成果報酬(収入)が入る仕組みなので、求職者に無料で転職支援できるのです。

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人材を採用したい企業転職したい求職者の間を取り持つだけで、これだけの大金が入ってくるので、人材ビジネスはかなり利益率が高い業界です。
☑︎失敗しない転職エージェント3選
JACリクルートメント
※ミドル・ハイクラス層に強い!優良企業に行きたい方!
エンワールド・ジャパン
※グローバル企業に特化!非公開求人を求めるならここ!
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※IT企業・メーカーに強い!魅力的なスカウト多数!

JACリクルートメントで無料で受けられるサービス内容【満足度◎】

関係性

それでは、実際にJACリクルートメントでは、どのような転職支援サービスを無料で受けることができるのでしょうか?

JACリクルートメントでは、以下のサービスを全て無料で受けることができます。

JACリクルートメントで受けられる無料の転職支援サービス
・担当者の配置
・求人の紹介
・履歴書・職務経歴書の添削
・面接対策
・企業へのエントリー
・面接スケジュールの調整
・企業との条件交渉
・退職に関するアドバイス

求職者は上記全てのサービスをJACリクルートメントを通して無料で利用できます。

はじめにJACリクルートメントに会員登録し、魅力的な求人紹介を受けて、実際に転職先が決まり、現職を退職するまでの転職活動の全過程において、JACリクルートメントのサポートを無料で受けることができます。

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もちろん転職エージェントを利用せずに自力でも転職活動を進められますが、これだけ手厚く転職支援してくれるわけですから、転職エージェントを使わない手はありません。

特に転職エージェントを上手に利用して企業に対して年収アップの交渉を行うことは、転職活動に慣れている方が行う常套手段です。

ちなみにJACリクルートメントは給与交渉にも強い転職エージェントで、私もこれまでJACリクルートメントのおかげで大幅な年収アップを実現することができました

加えて、現代はインターネット環境さえあれば、転職活動を進められるので、非常に利便性が高い時代です。

以前までは頻繁に転職エージェントと会ったり、電話したり、紙で書類をやりとりしたりして転職活動していましたが、インターネットが普及したことにより、よりスムーズにオンラインでも転職活動ができるようになりました。

ちなみにJACリクルートメントに求人紹介を断られる理由に書きましたが、求職者の多くは断られなくていい理由でJACリクルートメントから求人紹介を断られている可能性があります。

「JACリクルートメントに登録したけど求人紹介を断られた」方は、上記をご参考ください。

転職後、何か追加の費用が発生することはありますか?

転職成立後も、求職者に追加の費用が発生することはありません。転職後のアフターフォローも基本的に無料で受けられます。

ただし、具体的なフォロー内容やその期間については、担当コンサルタントに確認するのが良いでしょう。企業側の費用に関しては、通常、採用時に一括で支払われるため、転職者の待遇に影響を与えることはありません。

具体的な条件や最新の情報については、直接JACリクルートメントに確認することをおすすめします。

>>JACリクルートメントに無料相談する

【まとめ】JACリクルートメントを無料で最大限に活用しよう!

今回は、「JACリクルートメントの費用が無料である理由と転職サービスの仕組み」について詳しくご紹介してきました。

改めて結論を申し上げると、JACリクルートメントは求人紹介先の企業から成果報酬を受け取っているので、求職者に完全無料で転職支援サービスを提供することができます。

現在JACリクルートメントに登録するかどうか迷っている方は、JACリクルートメントは完全無料ですべての転職支援サービスを利用できるので、安心して会員登録を済ませましょう。

数ある転職エージェントの中でも、私が最も活用しているのがJACリクルートメントです!

GAKU
直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

「これから年収UPする方法を聞いてみたい」
「現在の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
「外資系企業の選考対策について教えてほしい」
「グローバル企業に転職した方が評価されたポイントを知りたい」
「初めて外資系企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」

上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。

私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。

グローバル企業に転職するなら?
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。

JACリクルートメントは、あなたに合った最適な求人を紹介してくれます

JACリクルートメント

実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!

転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

GAKU
効率よく自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

完全無料で利用できる

転職のプロが導いてくれる

いつでもキャリア相談ができる

すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません

(参考: リクナビNEXT)

まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選

中途採用の条件

これからキャリアアップを実現したいなら、まずミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。

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ミドル・ハイクラス転職なら、JACリクルートメント

JACリクルートメント

これから「確実に年収UPしたい」方にとって、「JACリクルートメント」は最適な転職エージェントです。

JACリクルートメントは、ハイクラスに特化した転職エージェントで、かなりの高い確率でキャリアアップを実現することができます

GAKU
私が最も信頼していてお世話になっている転職エージェントです。

しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。

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外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパン

これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます

GAKU
私自身も人生で初めて転職するタイミングや年収が上がる時期にお世話になりましたが、利用してまず損をすることはないです。

他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

ビズリーチ

最後に「転職を機に管理職を目指したい」「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています

GAKU
私もこれまで大手IT企業や優良メーカーを紹介してもらいました。

しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。

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JACリクルートメントは完全無料で利用できる転職エージェントです。

そのため、求職者はJACリクルートメントに一切の費用を支払うことなく、効率よく自分に合う最適な転職先を探すことができます。

JACリクルートメントの利用に費用が発生しない理由としては、JACリクルートメントは求人を掲載している企業から、成果報酬型で紹介手数料を受け取る形になっているからです。

多くの転職エージェントは成果報酬型のビジネスモデルになっているため、求職者は転職エージェントに対して、一切の費用を払わずに転職支援サービスを受けることができます。

人材を採用したい企業としても、転職エージェントを介して人材を獲得した後に転職エージェントに報酬を支払うので、金銭的リスクを抱えることなく採用活動を進められるメリットがあります。

JACリクルートメントの収益モデルは、企業からの成功報酬制です。求職者が企業に採用された場合、その企業がJACリクルートメントに対して手数料を支払います。

一般的に、この手数料は採用された人材の年収の30〜35%程度とされていますが、具体的な金額は企業との契約内容によって異なります。

転職が成立しなかった場合でも、求職者に費用は一切発生しません。

JACリクルートメントは成功報酬型のビジネスモデルを採用しているため、転職が成立した場合にのみ企業から報酬を受け取ります。そのため、求職者は結果に関わらず安心してサービスを利用できます。

サービスの途中で利用をやめたい場合でも、違約金や解約料などは一切発生しません。

JACリクルートメントの利用は求職者の自由意思に基づいており、いつでも無償でサービスの利用を中止することができます。

JACリクルートメントは基本的に全てのサービスを無料で提供しており、特別な有料オプションや有料プランは設けていません。

ハイクラス・ミドルクラスの転職に特化したサービスを全て無料で受けられるのが特徴です。

あただし、サービスの内容や質は担当コンサルタントによって異なる場合があるため、初回面談時に具体的なサポート内容を確認することをおすすめします。

転職成立後も、求職者に追加の費用が発生することはありません。転職後のアフターフォローも基本的に無料で受けられます。

ただし、具体的なフォロー内容やその期間については、担当コンサルタントに確認するのが良いでしょう。企業側の費用に関しては、通常、採用時に一括で支払われるため、転職者の待遇に影響を与えることはありません。

これらの質問と回答は、JACリクルートメントの一般的な料金体系に基づいています。具体的な条件や最新の情報については、直接JACリクルートメントに確認することをおすすめします。