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「転職エージェントのJACリクルートメントとビズリーチは一体何が違うの?」
今後本格的に転職活動を始める方なら、現在こんな疑問を抱えていることでしょう。
JACリクルートメントとビズリーチはどちらもミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い転職エージェントであることは知っているが、きっと“それ以上の違い”について知らない方は多くいらっしゃると思います。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「JACリクルートメントとビズリーチの3つの違いと併用すべき理由」について比較しながら詳しくご紹介していきます。
今後外資系企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的に国内有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
“個人で外資系のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。
スムーズに外資系企業への転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
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ハイクラス転職を目指すなら、まずは国内の優良・成長企業から直接スカウトが届く「ビズリーチ」に登録しましょう。
ビズリーチで職務経歴書を登録すると、ビズリーチの優秀なヘッドハンターや有名企業から自動的にスカウトが届くため、現職が忙しい方でもスムーズに転職活動を進めることができます。
“個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”です。
実績のあるプロのヘッドハンターやスカウトの仕組みに任せて、最適な次の転職先を見つけてもらうのが、効率よく転職活動を成功させるコツです。
私もビズリーチを活用したことがありますが、ハイクラスだけの会員制サービスというクローズドな仕組みをうまく使いながら、「スピーディに複数の最適な転職先」を見つけてくれました。
今後スムーズにハイクラス転職を実現したいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
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目次
JACリクルートメントとビズリーチの3つの違い【まずはじめに知っておきたい】
JACリクルートメントとビズリーチには、“主に以下3つの違い”があります。
・求人の質の違い
・転職先の違い
1つずつみていきましょう。
利用料金の違い
まずJACリクルートメントとビズリーチの違いとして、「利用料金」があります。
JACリクルートメントは完全無料で転職サポートを受けることができますが、ビズリーチは有料会員においては、”有料で転職サポートを受ける仕組み”になっています。
(ビズリーチ公式HPより引用)
ビズリーチ公式HPによると、もしビズリーチの転職支援サービスが有料でないなら、“採用する企業やヘッドハンターに都合の良い求人紹介になる”と強調しています。
つまり、ビズリーチでは求職者に利用料金を支払ってもらうことによって、より求職者に寄り添った形のより求職者のことを考えた質の高い転職サポートができます。
ちなみにビズリーチの有料プランでは、現在求職者が現職で受け取っている年収額に応じて、タレント会員とハイクラス会員の大きく2つに分けられます。
| ビズリーチ | |
| タレント会員(年収750万未満) | 3,278円(税込)/月 |
| ハイクラス会員(年収750万以上) | 5,478円(税込)/月 |
ビズリーチのスタンダード(無料)会員でもサービスを利用することもできますが、以下の通り利用できる制限が限られます。
| プラチナスカウト | 通常スカウト | |
| 無料プラン(閲覧・返信) | ○ | × |
| 有料プラン(閲覧・返信) | ○ | ○ |
| 面談/面接確約 | ○ | × |
まずJACリクルートメントとビズリーチの違いとして、“毎月費用を支払いつつ転職活動をするか、しないか”があげられます。
JACリクルートメントの費用は無料?でもまとめていますが、転職エージェントは求職者の転職が決まる際に企業から成果報酬が入る仕組みになっているため、求職者は無料で転職支援を受けることができます。
求人の質の違い
次にJACリクルートメントとビズリーチの違いとして、「求人の質」があります。
JACリクルートメントは主に年収600万円以上のミドル・ハイクラス向けの求人を取り扱っているのに対し、ビズリーチは年収300万円〜の求人を幅広く取り扱っています。
もちろんビズリーチもハイクラス層に特化した転職エージェントなので、割合的には高年収の求人案件が多いですが、取り扱う求人の年収の幅が広い印象が強いです。
もしあなたがより高年収だけに特化した転職エージェントを選びたい場合には、まずJACリクルートメントを選ぶべきです。
転職先の違い
最後にJACリクルートメントとビズリーチの違いとして、「転職先の違い」があります。
まずJACリクルートメントはもともとイギリスのロンドンで創業した背景もあり、“国内の外資系企業や日系グローバル企業への転職支援”に強みを持っています。
一方ビズリーチは国内のハイクラス層向けの転職サービスに特化しており、“業種・業界問わず国内の優良企業や大手企業への転職支援”に強みを持っています。
どちらが良い転職エージェントなのか一概に比較することはできませんが、あなたが次の転職先としてどちらの属性の企業で働きたいかによって、どちらの転職エージェントが最適なのかというのは異なります。
ビズリーチのプラチナスカウトとは?でもまとめていますが、ビズリーチのプラチナスカウトは書類選考がスキップされるので、あなたが企業から内定を受け取る可能性をグンっと高めることができます。
JACリクルートメントとビズリーチに似た転職エージェント
これからJACリクルートメントとビズリーチに登録するなら、類似する転職エージェントとして、リクルート運営が運営する「リクルートダイレクトスカウト」があります。
リクルートダイレクトスカウトもJACリクルートメント・ビズリーチと同様に国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に特化しており、特に“自分の職歴に自信のある求職者”に人気のある転職エージェントです。
リクルートダイレクトスカウトはビズリーチと同じくスカウト型の転職サービスですが、ビズリーチと異なり完全無料でサービスを利用することができます。
あなたが転職を機に「今よりも年収をアップしたい。」「今よりも良いポジションに就きたい。」なら、ぜひリクルートダイレクトスカウトもチェックしましょう。
そして今後費用を一切かけずにコスパよく転職活動を進めたい方は、まず「JACリクルートメント」と「リクルートダイレクトスカウト」を併用するようにしましょう。
リクルートダイレクトスカウトの登録手順や効率の良い使い方については、こちらの記事をご覧ください。
JACリクルートメントとビズリーチの利用に最適な方
ここまで“JACリクルートメントとビズリーチの違い”について紹介してきましたが、ここからは“各転職エージェントの利用に最適な方”について触れていきます。
実際にあなたが転職活動している姿を想像しながら、それぞれの転職エージェントに最適な人物像をみていきましょう。
JACリクルートメントが最適な方
JACリクルートメントの利用が最適な方は、“できるだけコストをかけずにハイクラスな求人案件にアクセスしたい方”です。
前述の通り、ビズリーチを満足して利用するためには有料会員になる必要がありますが、JACリクルートメントでは全て無料でサービスを利用することができます。
またJACリクルートメントは、ビズリーチと比較しても圧倒的に国内の外資系企業や日系グローバル企業の求人案件を多く保有しているため、“今後グローバルな環境でキャリアアップしたい方”にも最適です。
JACリクルートメントに求人紹介を断られる理由をまとめた記事にも書きましたが、実はあなたは断られなくてもいい理由でJACリクルートメントから求人紹介を断られている可能性があります。
ビズリーチが最適な方
ビズリーチの利用が最適な方は、“あなたに興味を持つ企業と直接やりとりしたい方”、“できるだけ数多くのハイクラスな求人案件にアクセスしたい方”です。
JACリクルートメントは企業から直接スカウトメールをもらえませんが、ビズリーチでは企業と直接のやりとりをすること(スカウトメールを受けること)ができます。
またビズリーチは保有する求人案件数・ヘッドハンター数がJACリクルートメントよりも圧倒的に多いので、“業種業界問わずより多くの求人案件にアクセスしたい場合はまずビズリーチに登録すべき”です。
ビズリーチからスカウトが届かない理由にも書きましたが、実はちょっとしたことをするだけで、簡単にビズリーチから多数のスカウトを受け取ることができます。
【まとめ】JACリクルートメントとビズリーチはまず併用することが効果的!
今回は、「JACリクルートメントとビズリーチの3つの違いと併用すべき理由」について詳しくご紹介してきました。
JACリクルートメントとビズリーチはどちらもミドル・ハイクラス層に強い転職エージェントですが、“各転職エージェントの間には主に以下3つの違い”があります。
・求人の質の違い
・転職先の違い
JACリクルートメントにあってビズリーチにはない。逆にビズリーチにあってJACリクルートメントにないものがあります。
そのため、あなたがこれからスムーズに転職活動を進めたいなら、まずは2つの転職エージェントを併用しながら、”それぞれの良いとこどりをするのが賢い選択”です。
実際に私の周りでもミドル・ハイクラス層で転職活動がうまくいっている方は、いつも転職活動を開始する際に複数の転職エージェントに登録していることが多いです。
複数の転職エージェントに登録することで、単純に転職エージェントから紹介してもらえる求人案件の数が2倍になりますし、それぞれの求人案件を比較することで、本当の意味で”あなたに合った最適な転職先”を見つけることができます。
次の転職を機に確実に年収アップ・キャリアアップしたいなら、まずは「JACリクルートメント」と「ビズリーチ」に同時登録して、早速情報収集を開始しましょう。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
どちらの転職エージェントも“今後のあなたの転職活動における強い味方になってくれること”はまず間違いありません。
今後外資系企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
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“個人で外資系のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。
スムーズに外資系企業への転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
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ビズリーチで職務経歴書を登録すると、ビズリーチの優秀なヘッドハンターや有名企業から自動的にスカウトが届くため、現職が忙しい方でもスムーズに転職活動を進めることができます。
“個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”です。
実績のあるプロのヘッドハンターやスカウトの仕組みに任せて、最適な次の転職先を見つけてもらうのが、効率よく転職活動を成功させるコツです。
私もビズリーチを活用したことがありますが、ハイクラスだけの会員制サービスというクローズドな仕組みをうまく使いながら、「スピーディに複数の最適な転職先」を見つけてくれました。
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