ビズリーチを実際に使ってみた感想まとめ【本音を暴露してみた】

ビズリーチを使った感想
GAKU

もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。

「ビズリーチって正直どうなんだろう?」「ビズリーチの利用者の感想が知りたい。」

ビズリーチでの転職に関心がある方なら、現在こんな疑問を抱えていることでしょう

私自身、これまで転職活動をする際に何度もビズリーチを利用してきました

本音ベースで結論から申し上げると、

ビズリーチは、

「今よりも年収を上げたい」
「責任あるポジションに就きたい」
「IT企業に勤めたい」
「メーカーに勤めたい」
「グローバルに働きたい」

上記のようなことを考えている、20〜50代の方にまず最適な転職エージェントです。

本記事では、「ビズリーチを実際に使ってみた感想」について詳しくご紹介します。

ハイクラス転職を実現するなら?
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。

数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチは、実績のあるプロのヘッドハンタースカウトの仕組みを活用し、効率よく転職を成功させることができます。

ビズリーチ

実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!

転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。

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ビズリーチはどんな転職エージェント?

外資系企業の営業マン

まずビズリーチとは、ハイクラス層にターゲットを絞った転職エージェントです。

ビズリーチ
設立 2009年4月
従業員数 1,300名
拠点 東京、大阪、名古屋、福岡、中四国、静岡
対象年齢 20代〜50代
登録料・利用料 一部有料

「即戦力人材のための転職サイト」というコンセプトがあり、今すぐに即戦力人材が欲しい企業今よりも条件が整った企業で働きたい能力のある求職者を効率よくマッチングできるサービスの仕組みになっています。

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ちなみにビズリーチは日本で初めてダイレクトリクルーティングという採用方式を採用した(生み出した)企業で、ビズリーチに登録するヘッドハンターや企業から直接求職者に対してコンタクトができるようになっています。

この仕組みにより、企業側は欲しい人材をスムーズに獲得できて、求職者側は国内の優良求人にスムーズにエントリーできます。

これまで日本の人材業界になかったダイレクトリクルーティングという仕組みを導入し、現在に至るまで素晴らしい転職支援実績を残している転職エージェントが「ビズリーチ」です。

ビズリーチのリアルな評判・口コミにも詳しく書いていますが、ビズリーチは完全スカウト型の転職エージェントのため、他の転職エージェントと比較し、スピーディーに次の最適な転職先を見つけることができます

ビズリーチを実際に使ってみた感想【本音ベースで語ります】

内定率は上がる?

私はこれまでに何度かビズリーチにお世話になった経験がありますが、ビズリーチを実際に使ってみて常に感じることは、「とにかくスムーズに転職活動が行えること」です。

ビズリーチは、スカウト型の転職エージェントのため、ビズリーチ上でプロフィールや職務経歴書を公開した時点で、いつでもビズリーチのヘッドハンターや企業から直接声が掛かるような仕組みになっています

たとえ求職者が主体的に動かなくても、半自動的にあなたに興味があるヘッドハンターや企業が積極的に声を掛けてくれるため、現職の業務が忙しい時に特に利便性高く感じます。

もちろん一般的な転職エージェントを利用しても、スムーズに転職活動は行うことができますが、転職活動は忙しい時にやることが多いので、その点ビズリーチのスカウト型の仕組みにとても助けられていると感じます。

またビズリーチを利用している時点で、あなたに興味がある=企業とのマッチング率も高い状態のため、あなたの希望する転職先や業界、業種と出会える可能性もかなり高いです。

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ちなみにビズリーチで受け取るスカウトは、「通常スカウト」「プラチナスカウト」の2つに分けられますが、直接企業から受け取るプラチナスカウトが最も内定率が高いです。

実際に私もビズリーチを何度も利用してきましたが、想定以上にヘッドハンターや企業からスカウトが届くので、自分がこれから転職できる候補先がいくつもあるような状態でした。

ビズリーチのプラチナスカウトにも詳しく書きましたが、ビズリーチのプラチナスカウトは届いた時点で書類選考がスキップされ面談もしくは面接が確約されるので、通常より効率よくハイクラス求人に出会うことができます

☑︎失敗しない転職エージェント3選
JACリクルートメント
※ミドル・ハイクラス層に強い!優良企業に行きたい方!
エンワールド・ジャパン
※グローバル企業に特化!非公開求人を求めるならここ!
ビズリーチ
※IT企業・メーカーに強い!魅力的なスカウト多数!

ビズリーチを上手に活用する3つのコツ【みんな知らない】

3つ

ビズリーチを上手に活用するコツは、主に3つのことがあります。

ビズリーチを上手に活用するコツ
・職務経歴を充実させる
・企業スカウトに着目する
・プラチナスカウトに着目する

1つずつ紹介していきます。

職務経歴を充実させる

ビズリーチを上手に活用するためには、まず職務経歴を充実させることが重要です。

前述の通り、ビズリーチはスカウト型転職エージェントのため、ビズリーチにとっては、あなたのプロフィール情報つまり職務経歴情報が非常に重要な情報源になります。

あなたの職務経歴情報が充実していないと、あなたはビズリーチでなかなかスカウトを受け取ることができません

ビズリーチのヘッドハンターや企業はあなたの職務経歴情報を元にスカウトを送ってくれるので、ビズリーチに会員登録した時点でプロフィール情報はしっかり作り込んでおきましょう。

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あなたの職務経歴情報が不足していると、せっかくのビズリーチのスカウト型転職サービスの強みを活用することができません

ちなみにビズリーチでスカウトが届かない最も多い原因は、求職者のプロフィール情報が不足していることです。

ビズリーチからスカウトが届かない理由にも書きましたが、実はちょっとした改善をするだけで、簡単にビズリーチから多数のスカウトを受け取ることができます

企業スカウトに着目する

次にビズリーチを上手に活用するためには、企業から直接届くスカウトに着目することも非常に有効です。

ビズリーチで受け取るスカウトは、主に「ヘッドハンターからのスカウト」「企業からのスカウト」の2つに分けられます。

比率としては、ヘッドハンターからのスカウトが圧倒的に高いのですが、時々人材を採用したい企業からの直接的なスカウトも入ってきます

またビズリーチの企業からのスカウトは社長や役員クラスからの直接のスカウトであることも結構多かったりするので、書類選考なしでそのまま面談に進めることも多いです。

企業から受け取るスカウトは貴重な機会なので、必ず見逃さないように心掛けましょう。

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ビズリーチのヘッドハンターから届くスカウトより企業から直接届くスカウトの方が圧倒的に有利に選考を進めることができます。

プラチナスカウトに着目する

ビズリーチを上手に活用するには、プラチナスカウトに着目することも有効。

ビズリーチのプラチナスカウトでは、すでにビズリーチのヘッドハンターや企業の担当者との面談や面接が確約されています。

ビズリーチのヘッドハンターからのプラチナスカウトは単純に転職エージェントとの面談ですが、一方で企業からのプラチナスカウトは書類選考をスキップしての面談になるので、その時点でかなりの優位性があります

ビズリーチの無料会員でもプラチナスカウトは利用することができるので、無料会員のままでプラチナスカウトを狙うのも有効な手段です。

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私の周りの友人もよくビズリーチで無料会員のままプラチナスカウトで優良な求人スカウトを受け取ることが多いです。無料会員はコスパ◎。

ちなみにビズリーチの利用料金にも書きましたが、実はビズリーチのプラチナスカウトも完全無料で利用することができます

転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに見合う優良企業を紹介してもらえる可能性が高まります

またあなた自身が今よりよい条件で働ける優良企業の母数を増やすことができます。

ちなみにビズリーチには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。

GAKU
優良企業の求人を逃さないためにも、転職エージェントは少なくとも2-3社以上に登録することを強く推奨します。

転職エージェントは、

完全無料で利用できる
いつでも担当者は変更可能
すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません

(参考: リクナビNEXT)

ビズリーチと併用したい転職エージェント【必見】

中途採用の条件

ビズリーチは、良くも悪くもハイクラス層に特化した転職エージェントです。

ビズリーチに会員登録をしても、なかなか担当者から求人紹介がなかったり、そもそも最適な求人案件が見つからない可能性があります。

そういった時は、ビズリーチに登録しつつも、他の転職エージェントも併用しましょう。

ちなみに求人がマッチしていない場合は、職務経歴(プロフィール)情報を充実させることで、マッチする求人が増えることがあります。

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しかし、どんなに職務経歴(プロフィール)情報を充実させても、ビズリーチからスカウトが届かない場合には、ビズリーチ以外の複数の転職エージェントも併用するようにしましょう。

複数の転職エージェントに登録することで、単純に転職エージェントから紹介してもらう求人が倍増しますし、複数の転職エージェントの求人案件同士を比較することもできます。

ビズリーチと同様にミドル・ハイクラスの転職支援に強い転職エージェントとして、以下2つの転職エージェントを推奨します。

ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェント

1つの転職エージェントに登録するだけでなく、複数の転職エージェントに登録する方が短期間で次の転職先を決められます。

私も転職活動を行う際には、複数の転職エージェントに登録して、様々なキャリアの選択肢を持ちながら転職活動を行うことが多いです。

ビズリーチとJACリクルートメントの違いにも書きましたが、結論それぞれの転職エージェントの良いとこどりをするのが賢い選択です。

ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトの違いに詳しく書きましたが、より効率良く転職活動を進めたいなら、まずどちらの転職エージェントも併用しましょう。

【リアルな感想】ビズリーチは優良な転職エージェントです!

今回は、「ビズリーチを実際に使ってみた感想」について詳しくご紹介してきました。

GAKU
私自身これまで転職活動の際にビズリーチは何度か利用してきましたが、数ある転職エージェントの中でも、優良な転職エージェントです。

ビズリーチはスカウト型転職エージェントで、かなり優良な求人を紹介してもらえるので、普段から忙しくてなかなか転職活動に踏み切れない方にはまず最適な転職エージェントです。

ビズリーチを上手に活用するコツ
・職務経歴を充実させる
・企業スカウトに着目する
・プラチナスカウトに着目する

まずはビズリーチで必要な情報を登録し、優秀なヘッドハンターや優良企業の担当者からスカウトを受け取れる体制を整えましょう。

実際にビズリーチを利用してみないと、あなたに合う合わないは判断できないので、現在ビズリーチに少しでも興味がある方は、まずはビズリーチに会員登録をしておきましょう

GAKU
直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

「現在の自分の市場価値を知りたい」
「これからのキャリアの選択肢を知りたい」
「優良企業からスカウトメールを受け取りたい」
「ビズリーチで転職した方が評価されたポイントを知りたい」
「初めてグローバル企業の転職に挑戦する」
「今のスキルで通用するのか知りたい」

上記に該当する方は、まずは気軽にビズリーチに無料相談をしてみましょう。

私自身これまで転職する際にビズリーチにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。

ハイクラス転職を実現するなら?
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。

数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチは、実績のあるプロのヘッドハンタースカウトの仕組みを活用し、効率よく転職を成功させることができます。

ちなみにビズリーチ会員の7割以上は、現在の自分の市場価値を知るためにビズリーチを利用しています。

ビズリーチ

実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!

転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。

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「ヘッドハンターから直接オファーが来るので、自分の市場価値を実感できました。普段接点のない業界からも声がかかり、視野が広がりました。ただ、興味のない案件も多く、選別に時間がかかりました。」

「年収1000万円以上の求人にアクセスできたのは魅力的でした。実際に転職して年収アップに成功しました。しかし、オファーの質にばらつきがあり、選考プロセスが長引くこともありました。」

「経営幹部向けの非公開求人情報を得られたのは良かったです。ヘッドハンターとの面談で客観的な意見をもらえたのも参考になりました。一方で、頻繁なメールやメッセージに対応するのが少し大変でした。。。」

上記の感想は、ビズリーチエグゼクティブの特徴を反映しており、メリットとデメリットの両面を示しています。個々の経験は異なる可能性がありますのでご了承ください。

ビズリーチを利用して実際に年収アップを実現した事例をいくつか紹介します。

①IT業界のプロジェクトマネージャーだった40代男性は、ビズリーチを通じて大手企業の部長職にスカウトされました。年収は950万円から1,400万円に上昇し、約450万円のアップを実現しました。

②金融セクターで働いていた30代後半の女性アナリストは、ビズリーチで外資系投資銀行からオファーを受けました。転職により年収が1,100万円から1,600万円に増加し、500万円のアップとなりました。

③中堅メーカーの営業部門で働いていた35歳の男性は、ビズリーチを通じて大手外資系企業の営業統括マネージャーポジションを獲得。年収は700万円から1,200万円に上がり、500万円の増加を達成しました。

上記の事例は、ビズリーチエグゼクティブがハイクラス層の転職と年収アップに貢献する可能性を示しています。ただし、個々の結果は経験、スキル、市場状況などによって異なる点に注意が必要です。


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JACリクルートメント

これから確実に年収アップ・キャリアアップを実現したいなら、まずはじめに「JACリクルートメント」に会員登録を行い、あなたに合う一流企業を紹介してもらいましょう。

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転職エージェントはどこも無料ですし、合わなければすぐ退会できるので、まずは気軽にキャリア相談からしてみてください。