ビズリーチを実際に使ってみた感想まとめ【本音を暴露】

GAKU
こんにちは、これまで外資系企業5社を渡り歩いてきたGAKUです。

「ビズリーチってどうなんだろう?」

現在ビズリーチでの転職に関心がある方なら、このような疑問を抱えていることでしょう。

私自身はこれまで東京都内の外資系企業に5社転職してきましたが、その際に何度もビズリーチを利用してきました。

結論から申し上げると、ビズリーチは、

「今よりも年収を上げたい」「責任あるポジションに就きたい」「グローバルに働きたい」

このように考えている20代〜50代の方に最適な転職エージェントです。

本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「ビズリーチを実際に使ってみた感想」についてどこよりも詳しくご紹介していきます。

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ビズリーチとは?

まずビズリーチとは、ハイクラス層にターゲットを絞った転職エージェントのことです。

ビズリーチ
設立 2009年4月
従業員数 1,300名
拠点 東京、大阪、名古屋、福岡、中四国、静岡
対象年齢 20代〜50代
登録料・利用料 一部有料

「即戦力人材のための転職サイト」というコンセプトがあり、即戦力人材が欲しい企業と今よりも条件が整った企業で働きたい能力のある求職者をマッチングできる仕組みになっています。

ビズリーチは日本で初めてダイレクトリクルーティングという採用方式を採用し、ビズリーチに登録するヘッドハンターや企業から直接求職者にコンタクトができるようになっています。

この仕組みにより、企業側は欲しい人材をスムーズに獲得、求職者側は優良な求人にスムーズにエントリーできます。

これまで日本の人材業界になかったダイレクトリクルーティングという仕組みを導入し、現在に至るまで素晴らしい転職支援実績を残している転職エージェントが「ビズリーチ」です。

ビズリーチを実際に使ってみた感想

私はこれまでに何度かビズリーチにお世話になったことがありますが、ビズリーチを実際に使ってみて常に感じていることは、「スムーズに転職活動が行えること」に尽きます。

ビズリーチはスカウト型の転職エージェントのため、あなたがプロフィールや職務経歴書を公開した時点でいつでもビズリーチのヘッドハンターや企業から直接声が掛かる仕組みになっています。

主体的に求職者が動かなくても、ある種半自動的にあなたに興味があるヘッドハンターや企業が積極的に声を掛けてくれるため、忙しい時に非常に利便性高く感じます。

(もちろん一般的な転職エージェントでもスムーズに転職活動は行えますが、ほとんどのケースで転職活動は忙しい時にやることが多いので、その点ビズリーチのスカウト型の仕組みに助けられています。)

またあなたに興味がある=企業とのマッチング率も高い状態にあるため、あなたの希望する転職先や業界、業種である可能性も高いです。

ビズリーチで受け取るスカウトは、主に「通常スカウト」「プラチナスカウト」の2つに分けられますが、企業からのプラチナスカウトが最も内定率が高いです。

実際に私もこれまでにビズリーチを何度も利用してきましたが、想定以上にヘッドハンターや企業からスカウトが届くので、常に転職候補先がいくつもあるような状態でした。

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ビズリーチを上手に活用する3つのコツ

ビズリーチを上手に活用するコツは、主に以下3つがあります。

ビズリーチを上手に活用するコツ
・職務経歴を充実させる
・企業スカウトに着目する
・プラチナスカウトに着目する

1つずつ紹介していきます。

職務経歴を充実させる

ビズリーチを上手に活用するためには、まず職務経歴を充実させることが重要です。

前述の通り、ビズリーチはスカウト型転職エージェントのため、あなたのプロフィールつまり職務経歴情報が非常に重要な情報源になります。

ビズリーチのヘッドハンターや企業はあなたの職務経歴情報を元にスカウトを送ってくれるので、ビズリーチに登録した時点で作り込んでおきましょう。

GAKU
あなたの職務経歴情報が不足していると、せっかくのスカウト型転職サービスを活用することができません。

企業スカウトに着目する

次にビズリーチを上手に活用するためには、企業スカウトに着目することも有効です。

ビズリーチで受け取るスカウトは、主に「ヘッドハンターからのスカウト」「企業からのスカウト」の2つに分けられます。

スカウトの比率としてはヘッドハンターからのスカウトが圧倒的に高いですが、時々企業からのスカウトも入ってきます。

ビズリーチの企業からのスカウトは社長や役員クラスからの直接のスカウトであることも多いので、書類選考なしでそのまま面談に進めることも多いです。

企業から受け取るスカウトは非常に貴重なので、必ず見逃さないように心掛けましょう。

プラチナスカウトに着目する

最後にビズリーチを上手に活用するためには、プラチナスカウトに着目することも有効です。

ビズリーチのプラチナスカウトでは、すでに面談や面接が確約されています。

ビズリーチのヘッドハンターからのプラチナスカウトはただの転職エージェントとの面談に過ぎませんが、特に企業からのプラチナスカウトはその時点でかなりの優位性があります。

ビズリーチの無料会員でもプラチナスカウトは利用することができますので、無料会員のままでプラチナスカウトを狙うのも有効な手段と考えます。

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ビズリーチと併用したい転職エージェント

ビズリーチは主にハイクラス層に特化した転職エージェントです。

そのため、あなたがビズリーチに登録をしても、なかなか求人紹介がなかったり、最適な求人案件が見つからなかったりする可能性が十分に考えられます。

そのため、あなたがこれからビズリーチを利用するつもりなら、ビズリーチと同様にハイクラス向けの求人を多く取り扱っている転職エージェントを併用することを推奨します。

複数の転職エージェントを併用することで、あなたの転職先の選択肢が増えますし、それぞれの転職エージェントの求人案件を比較することもできます。

またビズリーチで転職先が見つからなかった時のリスクヘッジにもなります。

ハイクラスに強い転職エージェント
JACリクルートメント
リクルートエージェント

ビズリーチは有料の転職エージェントですが、JACリクルートメントとリクルートエージェントは完全無料の転職エージェントなので、むしろビズリーチは使わず上記2社だけに登録しても十分です。

これから本格的に転職活動を始めようと考えている方は、ぜひ他のハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントにも登録しておきましょう。

ビズリーチ1社だけに登録するよりも、圧倒的にスムーズに転職活動を進めることができることは間違いありません。

【リアルな感想】ビズリーチは優良な転職エージェント

今回は、「ビズリーチを実際に使ってみた感想」について詳しくご紹介してきました。

私自身これまでにビズリーチは何度か利用してきましたが、日本国内に数ある転職エージェントの中でもかなり優良な転職エージェントです。

特にビズリーチはスカウト型でかなり優良な求人を紹介してもらえるので、普段から忙しくてなかなか転職活動に踏み切れないという方には最適な転職エージェントです。

実際に私自身もとても忙しい時期に決めた転職先がビズリーチから紹介してもらった求人案件でした。

ビズリーチを上手に活用するコツ
・職務経歴を充実させる
・企業スカウトに着目する
・プラチナスカウトに着目する

またビズリーチを上手に活用するためには、特に上記3つを意識するようにしましょう。

特に上記3つを意識すれば、あなたがいち早く理想の転職先に辿り着けることは間違いありません。

まずはビズリーチに無料会員登録をして、いつでもスカウトを受け取れる準備を進めておきましょう。


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