NTTデータからの転職で目指せる年収
650〜1,050万円以上
*JACリクルートメントを通じた転職活動の場合。年収UPするためには、優良企業と繋がりが強い転職エージェントを選ぶことが最も重要です。
- NTTデータからの転職先はどの業界・企業が多い?
- NTTデータからの転職でどのくらい年収UPできる?
- NTTデータから転職を成功させた人の声を聞きたい
日本最大規模のインターネットテクノロジー企業の異名を持つNTTデータ。
現在NTTデータから転職しようと考えている方なら、せっかく優良企業から転職するので、“絶対に転職に失敗したくない”と考えているでしょう。
コンピューター業界では歴史の古い企業の一つで、日々テクノロジーを活用し日本中の企業のあらゆる問題を解決しています。
はじめに今回の結論から申し上げると、あなたがNTTデータである程度職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。
NTTデータ社員は、
- 企業のブランド力
- 管理職経験者が多い
- 語学力がある
ため、転職における市場価値が高く、その後の転職先に困ることはありません。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私がNTTデータから実際に転職を成功させた方の声を元に「NTTデータからの転職で失敗しない方法」について詳しくご紹介していきます。
年収を確実にUPさせるために
多くの優良企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
そのため、これから確実に
「優良企業への転職+年収UP」
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上記はミドル・ハイクラス転職に特化した「JACリクルートメント」の転職支援実績です。
個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”ですし、実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
NTTデータに勤めながら転職先を決めたいなら、今から転職活動を開始し、情報を受け取れる体制を整えましょう。
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目次
NTTデータからの転職先は困らない?【正直ベース】
まずはじめに今回の結論から申し上げると、あなたが“NTTデータからの転職先に困ることはありません”。
NTTデータから転職される方は様々な業界や企業で活躍しているため、あなたの今後のキャリアの選択肢は数多くあります。
実際に私の周りでも、NTTデータから順調に年収アップ・キャリアアップしており、NTTデータはコンピューターを基盤として事業展開しているため、次の転職先もITという領域で選び放題であることが多いです。
NTTデータである程度職務経験を積んでいれば、次の転職を機に大幅に年収アップ・キャリアアップできるだけでなく、転職先の企業でさらなる飛躍が期待できます。
実際にNTTデータに新卒で入社した方も就労3年など早いタイミングでスムーズに次の転職先が決まることが多いので、NTTデータは“今後のキャリアアップの通過点”として学生にも人気がある企業の一つです。
またNTTデータは国内のコンピューター・テクノロジー業界の中でも比較的平均年収が高く、次のステップとしてミドル・ハイクラスのポジションを狙うこともできます。
NTTデータ社員が転職に強い3つの理由【知らないと損】
NTTデータ社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことが考えられます。
私の周りにも元NTTデータ社員が数名おり、実際に彼らの話を聞き、NTTデータ社員が転職に強い理由がわかりました。
現在NTTデータに勤めている方であれば、共感できる部分が多いと思います。
・管理職を経験できる
・英語力がある
1つずつ説明していきます。
企業のブランド力
まずNTTデータ社員が転職に強い理由として、“企業のブランド力の高さ”があります。
NTTデータはコンピューター業界で最も古い企業で、国内に知らない人はいないほど企業として高いブランド力があります。
またNTTデータは日本を代表するグローバルIT企業なので、IT業界の中でも優秀な人材が集まっているイメージが強いです。
そのような高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したいと考える企業はやはり星の数ほどあります。
管理職を経験できる
次にNTTデータ社員が転職に強い理由として、“管理職を経験できること”があります。
NTTデータの従業員の平均年齢は30代後半と若くはありませんが、年齢が若くても責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。
新卒でNTTデータに入社した社員が20代後半から管理職に就くことも多いです。
NTTデータでは若い年齢でも実力があれば管理職を経験できる可能性が高いため、即戦力人材を求める企業が欲しい人材です。
最も効率よく外資系企業で管理職になる方法にも書きましたが、外資系企業の管理職になることはデメリットよりもメリットの方がかなり大きいです。
英語力がある
最後にNTTデータ社員が転職に強い理由として、“英語力があること”があります。
NTTデータはグローバルな日系企業なので、新卒でも中途でも英語力が高い方を積極的に採用する傾向があります。
現時点でNTTデータに入社する方の多くは英語力が高いことが多く、普段からグローバルな働き方ができる方が多いです。
NTTデータの後のキャリアとして、海外に勤務をしたり、国内の優良外資系企業へ転職される方は非常に多いです。
実際に私の周りの元NTTデータ社員も国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップする傾向が強いです。
英語ができると人生が変わる?にも書きましたが、今が一番若いので、今からでも英語学習を始めることが重要です。
元NTTデータ社員の主な転職先や業界【知っておきたい】
元NTTデータ社員から聞いたNTTデータ社員の主な転職先や業界は以下の通りです。
NTTデータからの転職先
・NTTドコモ
・ソニー
・日本IBM
・パナソニック
・シスコシステムズ
NTTデータから転職する方は、楽天やNTTドコモなどの大手IT企業で管理職のポジションとして転職しやすい傾向にあります。
またシスコシステムズなど外資系企業へ転職を狙う方も一定数いらっしゃいます。
NTTデータから進む業界
・IT業界
・通信業界
NTTデータから転職する方は、外資ITベンダーやIT業界、通信業界に管理職として転職しやすい傾向にあります。
特にNTTデータには英語を使えるグローバル人材が多いので、その後思い切って国内の優良外資系企業に転職する方は多いです。
NTTデータから他社に転職する最適なタイミングはいつ?
NTTデータから他社に転職するタイミングはそれぞれですが、元NTTデータ社員の友人の話をまとめると、“NTTデータでは最低3年の就労経験を積んで転職すること”を強く推奨します。
なぜなら、NTTデータで3年も業務を遂行していれば、すでに何かしらのパフォーマンスを発揮しており、転職市場においても重宝される人材になっているからです。
またNTTデータには数多くの事業・サービスがあり、万が一合わない部署があっても、社内で異動できるチャンスがあります。
NTTデータはコンピューターを軸に多岐にわたる事業を展開しているので、実際に業務をしながら学べることも多いです。
あなたがすでにNTTデータで3年以上勤めている方であれば、そろそろ転職を考え始めてもいい時期かもしれません。
ちなみに日本人サラリーマンの平均勤続年数は12年というデータがありますが、NTTデータなどの通信業界は人材の流動性が高いため、どんどん転職をしてどんどん力をつけていく方が圧倒的にコストパフォーマンスが良いです。
【まとめ】NTTデータからの転職先は困らない!
今回は、「NTTデータからの転職先」について詳しくご紹介してきました。
結論を申し上げると、あなたがすでにNTTデータである程度職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。
なぜなら、国内でもNTTデータの知名度は高く、他の企業からみても即戦力人材が集まっているイメージが強いからです。
NTTデータ社員は、
- 企業のブランド力
- 管理職経験者が多い
- 語学力がある
ため、転職における市場価値が高いです。
またNTTデータ社員はビジネスレベルの英語力を保有する方も多いので、今後海外勤務や外資系企業にも挑戦できます。
NTTデータで職務経験がある方なら、今後どの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を始めましょう。
現在NTTデータに勤めるあなたが今後「年収をアップしたい」「順調にキャリアアップしたい」と考えているなら、まず“国内の外資系企業へ転職すること”を推奨します。
NTTデータで十分成果主義思考を身につけているので、今後外資系でも確実に活躍できますし、給料もキャリアも青天井に伸ばしていけることは間違いありません。
(正直ベースで申し上げると、NTTデータよりも国内の優良外資系企業の方が給料の伸びは断然早いです。)
国内の転職エージェントの中でも、「JACリクルートメント」は最もNTTデータ社員が転職時に利用する転職エージェントです。
特に「JACリクルートメント」は非公開求人が多く、今後外資系企業で働きたいと考えている方にとても定評があります。
JACリクルートメントは特にミドル・ハイクラス層をターゲットに転職支援しており、かなりの高い確率で積極的に国内の外資系優良企業の求人を紹介してくれます。
NTTデータからの転職で機会損失しないためにも、必ずJACリクルートメントのような優良な転職エージェントは活用しましょう。
求職者によっては、転職エージェントを利用しなかったために、泣く泣く大幅に年収UPできる機会を逃すこともあります。
NTTデータからの転職先は星の数あるので、今後のキャリアについてじっくりと考えながら転職活動を進めていきましょう。
特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり“求人の質や転職サポートの質は非常に高い”と感じています。
年収を確実にUPさせるために
多くの優良企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
そのため、これから確実に
「優良企業への転職+年収UP」
を叶えるためには、優良企業のポジションに空きが出た場合にすぐ情報をキャッチして教えてくれる転職エージェントに登録しているかが重要になります。
上記はミドル・ハイクラス転職に特化した「JACリクルートメント」の転職支援実績です。
個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”ですし、実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
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JACリクルートメントと併用すべき転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に“複数の転職エージェントに登録して各社を比較すること”が多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
実際に転職が完了した時点で、あとから“本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。”と後悔する方も多いです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後“人生初の外資系に転職する”、“外資系転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしたいNTTデータ社員の登録も多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になった経験があります。
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後“様々な外資系企業の求人案件を見たい”、“転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしたいNTTデータ社員の登録も多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。
実際に私も過去にビズリーチを利用したことがありますが、複数の優良企業案件を紹介して頂いたことが印象的でした。
転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強く、NTTデータ社員が「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
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