「プロジェクトの途中に退職するのは無責任すぎる?」
現在のあなたは会社のプロジェクトの途中で転職を検討しているのではないでしょうか?
今回の結論から申し上げると、プロジェクトの途中に退職するのは問題ありません。
本記事では、「プロジェクトの途中で退職するのは問題あり?」について詳しくご紹介します。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
JACリクルートメントは、あなたに合った最適な求人を紹介してくれます。
実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!
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コンサルタントの質に個人差はあると思いますが、丁寧にヒアリングしていただき、安心して転職活動を進められました。
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初めての転職で何から手をつけていいか分からない状態でしたが、担当者さんにご支援いただき、年収UPを実現できました。
プロジェクトの途中で退職するのは問題あり?
まず今回の結論から申し上げると、プロジェクトの途中で退職することは問題ない行為です。
なぜなら、国の法律に従うと、会社に勤める従業員は、最低でも2週間前に退職の意思表示をすれば退職することができるからです。
法律上従業員がプロジェクトの途中で退職することは全く問題なく、会社側がその従業員の退職を引き止める権利も持っていません。
プロジェクトの途中でも退職していい3つの理由
プロジェクトの途中でも退職していい理由としては、以下3つのことがあげられます。
・尊敬できる上司や先輩がいない
・成長できる見込みがない
1つずつ説明していきます。
やりがいを感じない
まずプロジェクトの途中でも退職していい理由として、やりがいを感じないことがあります。
サラリーマンはやりたくないことをやって会社から給料を受け取る構図ですが、そもそも自分自身の中で仕事のやりがいを見つけることができなければ長く続けることができません。
尊敬できる上司や先輩がいない
次にプロジェクトの途中でも退職していい理由として、尊敬できる上司や先輩がいないということ。
現在のあなたが自分の目標としたい上司や先輩がいない状態はかなり危険です。
なぜなら、あなたの上司や先輩はあなたの数年後の映し鏡だからです。
この状態で働き続けると、いずれあなたは今の会社に勤め続けたことに後悔します。
成長できる見込みがない
最後にプロジェクトの途中でも退職していい理由として、成長できる見込みがないということ。
今の会社にいても、自分自身が成長できないと感じる労働環境はかなり危険です。
なぜなら、もしあなたがこのまま何のスキルを身につけることができずに年齢を重ねたら、その後転職でキャリアアップすることができない使えない人材になってしまうからです。
ただ年齢を重ねただけのサラリーマンほど、肩身の狭い身分はありません。
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プロジェクトの途中で退職する際の最大の注意点!
プロジェクト途中で退職する際の注意点は、次の転職先が決まっているかということ。
次の転職先が決まっていない状態で会社を退職すると、
「今後の収入源がなくなる。。」
「精神的に落ち着いて生活ができない。」
などの問題が発生します。
しかし、あなたの次の転職先が決まっていたらどうでしょうか?
安心して次のステージに挑戦することができますし、堂々と会社を退職することができます。
今勤めている会社を退職して、本気でキャリアアップしたいと考えているなら、まずあなたに最適な優良企業への転職を目指しましょう。
あなたができる人材であれば、転職活動を開始してすぐに最適な転職先が見つけられます。
プロジェクトに参画しながら、次の転職先を見つけよう!
あなたができる人材なら、プロジェクトに参画しながら、スキマ時間を活用して、スムーズに次の転職先を見つけることはできます。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は、多数の優良企業が登録する転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強いです。
現在年収500万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」と考えている方が、まず登録しておきたい転職エージェントです。
JACリクルートメントでは各業界に精通したプロのコンサルタントが手厚くサポートをしてくれるので、初めてのグローバル企業への転職も安心して進めることができます。
優良企業における多数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。
現在のあなたが最短距離で優良企業に転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。
登録しているだけで国内のグローバル優良求人に出会えることは間違いありません。
JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。
実際に私も何度もJACリクルートメントで年収アップ・キャリアアップしてきました。
転職活動は、あなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。
【結論】プロジェクトの途中で退職しても全く問題ない!
今回は、「プロジェクトの途中で退職するのは問題あり?」についてご紹介してきました。
改めて結論を申し上げると、プロジェクト途中で退職するのはまったく問題ありません。
会社を辞める行為は、従業員の権利であり、会社側がコントロールすることはできません。
しかし、あなた自身が次の転職先が決まっていない状態で会社を退職することは精神衛生上よくありません。
今のプロジェクトに取り組みながら、同時に転職活動をスタートし、次の最適な転職先が見つかったタイミングで退職を決断しましょう。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は多数の優良企業が登録する転職エージェントです。
これから転職を機に確実に年収アップを目指したい方は、まずはJACリクルートメントに登録し、積極的に情報収集を始めましょう。
「これから年収UPする方法を聞いてみたい」
「現在の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
「上場企業の選考対策について教えてほしい」
「グローバル企業に転職した方が評価されたポイントを知りたい」
「初めて優良企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」
上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。
私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。
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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。
また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・転職のプロが導いてくれる
・いつでもキャリア相談ができる
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選
これからキャリアアップを実現したいなら、まずミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。
ミドル・ハイクラス転職なら、JACリクルートメント
これから「確実に年収UPしたい」方にとって、「JACリクルートメント」は最適な転職エージェントです。
JACリクルートメントは、ハイクラスに特化した転職エージェントで、かなりの高い確率でキャリアアップを実現することができます。
しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。
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エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。
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最後に「転職を機に管理職を目指したい」、「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。
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もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。