人気記事→【20代必見】実は密かにおすすめしている転職エージェントはコチラ
「まだ社会人経験が浅いのに、もう転職をしてもいいのだろうか?」
新卒で入社した会社が合わず、今すぐにでも会社を辞めたいと思っていませんか?
さきに結論から申し上げると、もしあなたが今の会社に合わないと感じているなら、“第二新卒で転職するのはあり”です。
しかし、今のあなたがどんなに忙しくても、まず現職に勤めながら“転職活動を始めること”を強く推奨します。
なぜなら、あなたが”第二新卒としてすぐに転職先が決まる保証はないから”です。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
本記事では、「第二新卒の転職で考えるべき3つのポイント」について詳しくご紹介します。
ハイクラス転職を目指すなら、まずは国内の優良・成長企業から直接スカウトが届く「ビズリーチ」に登録しましょう。
ビズリーチで職務経歴書を登録すると、ビズリーチの優秀なヘッドハンターや有名企業から自動的にスカウトが届くため、現職が忙しい方でもスムーズに転職活動を進めることができます。
“個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることは不可能”です。
実績のあるプロのヘッドハンターやスカウトの仕組みに任せて、最適な次の転職先を見つけてもらうのが、効率よく転職活動を成功させるコツです。
私もビズリーチを活用したことがありますが、ハイクラスだけの会員制サービスというクローズドな仕組みをうまく使いながら、「スピーディに複数の最適な転職先」を見つけてくれました。
今後スムーズにハイクラス転職を実現したいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
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目次
20代が会社を辞めたいと思う3つの理由【事実ベース】
20代が会社を辞めたいと思う理由としては、主に“3つのこと”があります。
・給料が少なすぎる
・業務量が多すぎる
1つずつみていきましょう。
職場の人間関係が悪い
まずあなたが会社を辞めたいと思う理由としては、“職場の人間関係(労働環境)が悪いこと”があります。
これはどの企業に勤めても同じことが言えますが、あなた自身があなたの職場内での上司や同僚を選ぶことはできません。
あなたと上司との関係性が悪い場合は、日々ストレスを抱えながら仕方がなく仕事を進めていることでしょう。
特にあなたの上司があなたのことを正当に評価してくれなかったり、あまりサポートしてくれなかったりすると、今すぐにでも会社を辞めたいと考えると思います。
給料が少なすぎる
次にあなたが会社を辞めたいと思う理由として、“給料が少なすぎること”があります。
あなたが仕事で上げている成果(成果物・生産物)に対して、会社から支払われる給料が少ないことは多々あります。
これは日系企業あるあるです。(私も大学卒業後に新卒で入社した会社で上げている成果に対し、”給料が少なすぎる”と考えて、2社目以降は成果主義を採用する外資系企業に従事することを決めました。)
もしあなた自身が自分の市場価値を正しく理解しているなら、第二新卒でも今すぐ転職の決断に踏み切ってもいいです。
【20代向け】外資系に強い転職エージェント3選にも書いていますが、あなたが実力社会の労働環境で働きたいなら、まず国内の外資系企業に転職することを強く推奨します。
業務量が多すぎる
最後に会社を辞めたいと思う理由として、“業務量が多すぎること”があります。
多くの日系企業の悪い文化として、年功序列を採用し、社内で年齢が高い方ほど、なぜか優遇されることがあります。
この年功序列文化が浸透しているせいで、上司の仕事は部下が行うのが当たり前、上司よりも先に部下が退社してはいけないような謎の雰囲気が生まれています。
最も給料が低いあなたが最も業務量が多いのは、あまりにも不平等が過ぎませんか?
私も何もしない上司が高い給料を受け取り一番働いている部下が低い給料を受け取るのはおかしいと感じる人間の一人です。
【必見】第二新卒の転職でまず考えるべき3つのポイント
第二新卒の転職でまず考えるべきポイントは、主に“3つのこと”があります。
・現職に勤めつつ、転職活動を行う
・第二新卒に強い転職エージェントを使う
1つずつ紹介していきます。
今後の方向性を明確にする
第二新卒として転職するにあたり、まず今後進むべき方向性を明確にしましょう。
具体的には、
「どのような業界で働きたいのか?」
「今のスキルを活かせる仕事はないか?」
「どんな企業に身を置きたいのか?」
などをしっかりと考えましょう。
第二新卒として転職活動を行う際には、必ず企業への志望動機が聞かれます。
選考期間で企業に対して熱意を伝えるためにも、これから自分がどのようなキャリアを描きたいのかを明確にしましょう。
あなたが信念を持って転職活動を進めれば、希望通りの転職を実現できます。
現職に勤めつつ、転職活動を行う
第二新卒として転職するにあたり、現職に勤めつつ転職活動を開始しましょう。
次の転職先が見つかっていない状態で現職を辞めることは非常にリスクがあります。
なぜなら、一時的に安定的な収入が途絶えた状態で、焦った気持ちで転職活動を行ってしまう可能性が高まるからです。
とりあえず少しずつでもいいので、まずは現職に勤めながら転職エージェントに登録し、粛々と情報収集を開始しましょう。
ゆっくりのペースでも転職活動を始めていれば、転職エージェントから求人を紹介してもらえる可能性は高まります。
第二新卒に強い転職エージェントを使う
第二新卒として転職するなら、第二新卒に強い転職エージェントを使うべきです。
第二新卒の就労支援に強い転職エージェントに登録しておくと、効率よくスムーズに転職活動を進めることができます。
自分に合わない転職エージェントに登録すると、「そもそも求人紹介が少ない。」「エントリーできるが、途中で落とされてしまう。」可能性が高くなります。
あなたが確実に最適な次の転職先を決めたいなら、まずは第二新卒に強い転職エージェントを選ぶようにしましょう。
第二新卒の求人はブラックしかない?にも書いていますが、最近は第二新卒向けの求人の中には優良企業の求人も多数募集があるので安心してください。
第二新卒の転職でまず登録すべき転職エージェント
あなたが今後スムーズに第二新卒として転職をしたいなら、まずは”第二新卒に強い転職エージェント”に登録しましょう。
日本国内に数ある転職エージェントの中でも、特に“ビズリーチ”は第二新卒の就労支援に定評があります。
ビズリーチは第二新卒に特化した転職エージェントではありませんが、“今よりももっと年収を上げたい”、“今よりももっとキャリアアップしたい”と本気で考えている第二新卒に特に人気があります。
向上心の高い第二新卒者と今後大活躍しそうな人材を採用したい企業をマッチングする役割を持つのがビズリーチです。
特に今後は年功序列の日系企業ではなく、思い切って“外資系企業転職にチャレンジしたい”と考えている方にとっても、ビズリーチは最適な転職エージェントです。
これから成果主義の優良企業で仕事をしたいと考えている第二新卒の方が、まず登録すべき転職エージェントの一つです。
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第二新卒は現職を辞める前にまず転職活動を始めよう!
今回は、「第二新卒の転職でまず考えるべき3つのポイント」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。
・現職に勤めつつ、転職活動を行う
・第二新卒に強い転職エージェントを使う
世間一般的に第二新卒が転職することは、ネガティブな印象を抱かれがちです。
しかし見方を変えれば、今よりももっとより良い環境で、もっと自分に合った企業で働けるチャンスがあるとあります。
もし今の会社が合わなければ、今のタイミングで思い切って転職する方が、絶対に今後のあなた自身のためになります。
今後第二新卒が転職をするにあたって、最も大切なことは、まず「今後のキャリアの方向性を明確にすること」です。
この軸さえ定まっていれば、あなたは希望通りに転職活動を行うことができ、希望通りの職に就くことができます。
まずは第二新卒の就職支援にも力を入れているビズリーチに登録をして、あなたの理想のキャリアを形成していきましょう。
今後あなたが第二新卒としてキャリアを良い方向に切り開くために、利用できる転職エージェントは最大限活用しましょう。
まずビズリーチで基本情報を登録し、優秀なヘッドハンターや優良企業の担当者からスカウトを受ける体制を整えましょう。
ビズリーチで一度スカウトが届く環境を整えておけば、あなたがやるべきことは届いたスカウトから企業をピックアップし、あとは選考を進め内定を獲得するだけです。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。
私自身もこれまでに外資系企業を転職する際に何度かビズリーチにお世話になっていますが、やはり“スカウト求人の質や転職サポートの質は非常に高い”と感じています。
ハイクラス転職を目指すなら、まずは国内の優良・成長企業から直接スカウトが届く「ビズリーチ」に登録しましょう。
ビズリーチで職務経歴書を登録すると、ビズリーチの優秀なヘッドハンターや有名企業から自動的にスカウトが届くため、現職が忙しい方でもスムーズに転職活動を進めることができます。
“個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることは不可能”です。
実績のあるプロのヘッドハンターやスカウトの仕組みに任せて、最適な次の転職先を見つけてもらうのが、効率よく転職活動を成功させるコツです。
私もビズリーチを活用したことがありますが、ハイクラスだけの会員制サービスというクローズドな仕組みをうまく使いながら、「スピーディに複数の最適な転職先」を見つけてくれました。
今後スムーズにハイクラス転職を実現したいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
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もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。