「このまま出世できないかもしれない。。」
「30代で出世できない場合、どうすればいいの?」
気づけば30代に突入して、上記のような不安を感じる方は多いかもしれません。
いい歳して出世ができないと、正直焦りはじめますよね。。
本記事では、「30代で出世できないとわかったら?心が腐る前にやるべきこと」について詳しくご紹介します。
あなたが日系企業で出世できないのであれば、国内の優良外資系企業に転職し、出世することが最短ルートです。
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
JACリクルートメントは、あなたに合った最適な求人を紹介してくれます。
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転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。
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30代で出世できない3つの理由
30代で出世できない人の特徴として、以下の3つがあげられます。
・マネジメントできる自信がない
・現場で成果を出し続けたい
1つずつ説明していきます。
気遣いが苦手
まず30代で出世できない人の特徴として、気遣いができないことがあります。
自分に関わるすべての人に等しく気遣いをすることが苦手な方は多いです。
かくいう私も特に日系企業に勤めていた時は、当時の上司や役員に対して、気を遣うことに苦痛を感じていました。
そのため、気遣いが苦手で出世ができないと感じる方の気持ちが痛いほどわかります。
マネジメントできる自信がない
次に30代で出世できない人の特徴として、マネジメントできる自信がないことがあります。
規模が大きい企業だと、マネジメントする人数もかなり増えてしまいます。
管理職の主な仕事は、チームメンバーや部下をマネジメントすることです。
しかし、そもそもマネジメントする人が多すぎて、管理職の仕事に自信をなくしてしまう方は多いです。
現場で成果を出し続けたい
最後に30代で出世できない人の特徴として、現場で成果を出し続けたいことがあります。
どこの業界・会社にも、フロントランナーとして、現場で成果を出し続けることにやりがいを感じる方はいます。
管理職として働くよりも、現場で数字を出し続けることに楽しさを感じる方です。
上記のような人材は、いずれ出世し管理職として働くことになりますが、自分が動けるうちは現場で働きたいと考えています。
①JACリクルートメント
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②エンワールド・ジャパン
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③ビズリーチ
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30代で出世できないとわかった方の末路とは?
今勤める会社で30代で出世できないとわかった方は、その後の結果はかなり高い確率で悲惨になります。
なぜなら、今のあなたが出世できない仕事と感じている時点で、確実にキャリアに迷いが生じているからです。
キャリアに迷走しているということは、自分自身がこれからやりたいことや将来のビジョンなどがブレており、今の目の前にある仕事にすら打ち込めていないということです。
このような状況で仕事を続けると、あなたは日々やりがいを感じずに働くことになり、自己肯定感が低い人材になってしまいます。
結果として、会社からは評価されず、市場価値が低い人材になってしまいます。
30代で出世できないとわかったら、心が腐る前に今すぐやるべきこと!
30代で出世できないと感じたら、今すぐ以下いずれかの行動を取りましょう。
・やりたい仕事を探し始める
・転職エージェントに相談する
1つずつ説明していきます。
異動願いを出す
まず30代で出世できないと感じたら、社内で異動願いを出しましょう。
もともと何かしらの目的を持って入社した会社であれば、その会社でやりたいことや挑戦したい仕事があると思います。
せっかく入った会社でまだチャレンジできていない仕事があるなら、人事部に相談して異動願いを出しましょう。
やりたい仕事を探し始める
次に30代で出世できないと感じたら、今の会社に勤めながらやりたい仕事を探し始めましょう。
あなたが主体的に探すことができれば、世の中には絶対にあなたが出世できる仕事があります。
また無理してサラリーマンとして働かなくても、アルバイトや業務委託・フリーランスなど、異なる雇用形態で働くこともできます。
やりたい仕事ベースで探すと、意外と最適な仕事が見つかることも多いので、まずは興味のある仕事を探してみましょう。
転職エージェントに相談する
最後に30代で出世できないと感じたら、転職エージェントに相談しましょう。
転職エージェントは転職支援のプロのため、あなたの職歴をもとに完全無料であなたが活躍できる転職先を紹介してくれます。
またあなたが転職エージェントを通じて転職先を決めなかったとしても、今後の中長期的なキャリア形成の相談に乗ってくれます。
転職エージェントに相談することで、自分自身のキャリアが明確になっていることも多いので、まず使わない手はありません。
【まとめ】30代で出世できないとわかったら、今すぐ行動を開始しよう!
現在のあなたが勤める会社で出世できないと感じているなら、無理して今の会社で出世しなくても大丈夫です。
・マネジメントできる自信がない
・現場で成果を出し続けたい
しかし、一方でこれからサラリーマンとして、自分に最適な職場で出世したいと考えているでしょう。
そんな方は、まずグローバル企業への転職支援に強い「JACリクルートメント」に相談することから始めましょう。
特にJACリクルートメントは、外資系企業・日系グローバル企業の転職支援に強みを持っているので、サラリーマンとして「確実に年収アップしたい」「今後キャリアアップしたい」方には最適な転職エージェントです。
「外資系企業の働き方の話を聞いてみたい」
「今の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
「日系グローバル企業の選考対策について教えてほしい」
「外資系に転職した方が評価されたポイントを知りたい」
「初めてグローバル企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」
上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。
私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
JACリクルートメントは、あなたに合った最適な求人を紹介してくれます。
実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!
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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」、「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
今後グローバル企業で「中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい」求職者の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに、まず相応しい転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を明確にすることできるので、私が信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけることができれば、あなたがこれから市場価値が高い国際的なビジネスパーソンになれることはまず間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次にこれから「転職を機に管理職を目指したい」、「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
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数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチは特にIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
実際にお話を聞きましたが、ビズリーチは最先端のプラットフォームを活用したスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチする可能性がかなり低く、現在のあなたのキャリアにとって、最適な職場を効率よく探すことができます。
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もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。