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「今の仕事をこのまま続けていて、本当に良いのだろうか?不安しかない。。」
何となく今の仕事を続けていると、ふとこんな気持ちになった経験はありませんか?
特に20代や30代の方であれば、ある程度自分に最適な仕事がわかるようになり、周囲と自分の仕事を比較しはじめるでしょう。
さきに今回の結論から申し上げると、あなたが20代でも30代でも、もう一度仕事をやり直すことはできます。
むしろ、あなたが仕事をやり直したいと感じるタイミングがあなたがもう一度仕事をやり直すのに最適な時期です。
20代、30代で仕事をやり直すことは、決して遅いなんてことはありません。
本記事では、「20代、30代で仕事をやり直す方法」について詳しくご紹介します。
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「ビズリーチ」はスカウト型の転職支援に特化していることもあり、常に求職者が優位な立場に立ち、効率よく国内の優良企業に転職することができます。
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仕事をやり直したいと思う最大の理由【事実ベース】
まず現在のあなたが仕事をやり直したいと思う最大の理由として、「今の働き方が合っていないこと」があります。
今の働き方が合っていないということは、具体的にはあなたが今の仕事で以下のような状況に直面している状態のことです。
・仕事内容がつまらない
・成長を感じることができない
・残業が多すぎる
・年収が低すぎる
・転勤が多すぎる
・毎日が辛い
あなたが日々上記いずれかのことを感じつつ仕事をしているなら、あなたに今の仕事が合っていないということです。
このようなネガティブな感情を抱きながら仕事をしていると、あなたは日々進化するどころか日々退化してしまいます。
現在のあなたが今の働き方が自分に合っていないと感じるなら、まずは今後の働き方を見直すことからスタートしましょう。
20代、30代で仕事をやり直したい?【結論、可能です】
現在のあなたが20代、30代で仕事をやり直したいと考えているなら、今すぐにでも仕事をやり直す準備を始めましょう。
現代は人生100年時代なので、正直いつからでも仕事のやり直しは効きます。
厚生労働省の発表によると、現在の日本人の平均寿命は女性87.5歳、男性81.4歳と年々過去最高を更新しています。そして日本人の定年退職時期も年々延びています。
上記のことからもわかる通り、現代では20代、30代に限らず、40代、50代でも十分に仕事をやり直すことはできるのです。
あなたに人的資本がある限りは、その貴重な資本を有効に最大限に活用すべきです。
仕事をやり直せる人の3つの共通点【まず知っておきたい】
私はこれまで外資系企業を5社転職した経験があり、それなりに順調にキャリアアップすることができたので、最近は特に若い方から転職の相談を受けることが多いです。
転職を機に「年収を上げたい」「キャリアアップしたい」というポジティブな転職理由が大半ですが、中には「とにかく今の仕事を辞めたい」「仕事をやり直したい」というネガティブな転職理由もあります。
私はこれまでに自分よりも若い方に様々なアドバイスをしてきましたが、上手に仕事をやり直せる人には大きく以下3つの共通点があると考えています。
・行動力がある
・常に自責思考
1つずつみていきましょう。
理想の働き方がある
まず仕事をやり直せる人の特徴として、理想の働き方があることがあります。
あなたが理想の働き方を持っていないことには、いつまで経ってもあなたのキャリアのゴールに辿り着くことはできません。
そして最終的に自分が何のために働いているのかがわからなくなってきます。
そのため、現在のあなたが仕事をやり直したいなら、まずはあなたの理想とする職場環境、人間関係、業務内容、働く目的を明確にしましょう。
あなたの理想の働き方を見つけたら、あとは最適な求人にエントリーするだけです。
このように少しずつあなたの理想の働き方に近づけていける方が最終的に上手に仕事をやり直すことができます。
行動力がある
次に仕事をやり直せる人の特徴として、行動力があることがあります。
当たり前のことですが、あなたが行動しないと仕事をやり直すことはできません。
理想とする働き方を目指し、少しずつでも行動を起こせる方はやはり強いです。
例えば、新たな働き方を模索するために転職エージェントに登録したり、すでに転職している友人に相談したり、今からでも起こせる行動はたくさんあります。
特に20代や30代の若い年齢のうちは、たくさん行動をしてたくさん失敗しましょう。
常に自責思考
最後に仕事をやり直せる人の特徴として、常に自責思考ということがあります。
今の働き方に不満を持っている方の多くは、ついつい上司や他人・会社などの外部環境のせいにしがちです。
確かに職場環境は重要な要素なので、あまりにも環境がひどいようなら外部要因にしたい気持ちは痛いほどわかります。
しかし、あなたが今の環境のせいで理想の働き方ができないと言っても、いつまで経っても状況が好転することはありません。
一方であなたが常に自責思考を持っていれば、まずはあなた自身が今の状況を好転させようと動き始めますし、いくらでも仕事をやり直すことができます。
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【必見】仕事をやり直したいなら、まずはじめに登録すべき転職エージェント
あなたが仕事をやり直したいと考えているなら、まずはあなたの理想の働き方を実現するために、転職支援のプロである転職エージェントに登録しましょう。
国内に数ある転職エージェントの中でも、「ビズリーチ」は様々な業種・職種の求人を取り扱っており、あなたの今後のキャリアの選択肢を広げることができます。
| ビズリーチ | |
| 設立 | 2009年4月 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 拠点 | 東京、大阪、名古屋、福岡、中四国、静岡 |
| 対象年齢 | 20代〜50代 |
| 登録料・利用料 | 一部有料 |
ビズリーチは特に管理職やグローバル人材向けの転職支援に力を入れているため、今後の転職を機に「年収アップしたい」「キャリアアップしたい」方にとって、まず最適な転職エージェントです。
またビズリーチはスカウト型転職エージェントのため、あなたがプロフィールや職務経歴書を公開した時点でいつでもビズリーチのヘッドハンターや企業から直接声が掛かる仕組み(状態)を作ることができます。
あなたが主体的に動かなくても、自動的にあなたに興味があるヘッドハンターや企業が積極的に声を掛けてくれるため、現職が忙しい方も利便性高く感じるでしょう。
あなたが本気で仕事をやり直したいと考えているなら、まずはビズリーチに登録し情報収集から始めていきましょう。
私自身もこれまで外資系企業を転職する際に何度かビズリーチにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
【まとめ】仕事をやり直したいなら、即行動しよう!
今回は、「20代、30代で仕事をやり直す方法」について詳しくご紹介してきました。
あなたが今すぐ仕事をやり直したいと考えているなら、まずはうまく仕事をやり直せる人の特徴を理解し、実際に仕事をやり直すための行動をしていきましょう。
・行動力がある
・常に自責思考
実際に私自身も新卒で入社した日系企業で3年目に突入した時期に「この働き方のままでいいのだろうか?」「一生この働き方をして、幸せになれるのだろうか?」と自問自答を繰り返した経験があります。
そして、その後は自分の理想とする働き方を目指すために、思い切って人生で初めて外資系企業に転職を決意しました。
私の場合は割と早い段階で腹を括ったことで、自分の理想とする新しい転職先を見つけることができましたが、現代においては転職する年齢はあまり関係ありません。
あなたが仕事をやり直したいと思ったタイミングが、あなたが転職をするに相応しいタイミングです。特に現在のあなたが20代や30代などの働き盛りの年齢なら、いくらでもやり直しをすることができます。
まずはビズリーチに無料会員登録をして、あなたの理想の働き方を実現できる、あなたに最適な職場を探し始めましょう。
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もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。