もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。
本記事は、
「お荷物社員がなかなか辞めない。。」
「お荷物社員がいる弊社はやばい。。」
「お荷物社員が多い会社から逃げ出したい。」
と気になっている方向けの内容です。
自分が働く社内にお荷物社員がいると、正直なところ、働く気が失せてしまいますよね。。
同じ仕事をこなしているのにも関わらず、実際に受け取る給料はほぼ同じくらい。。
時々ふと「こんな低いレベルの会社で働き続けていいのか。。」と不安になるかもしれません。
はじめに今回の結論から申し上げると、仕事ができるビジネスパーソンは、お荷物社員が多い会社から転職する方がいいです。
なぜなら、お荷物社員が多い会社に居続けると、あなた自身も今後市場価値が低い人材になる危険性があるから。
本記事では、「お荷物社員がなかなか会社を辞めない時に今すぐできる対処法」について詳しくご紹介します。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
JACリクルートメントは、あなたに合った最適な求人を紹介してくれます。
実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!
転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。
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お荷物社員が会社を辞めない2つの理由
まずお荷物社員が会社を辞めないのには、以下2つの理由があります。
・他の会社で活躍できる自信がない
1つずつ説明していきます。
快適な環境から抜け出せない
まずお荷物社員が会社を辞めないのは、快適な労働環境から抜け出せないことがあります。
「自分の言うことを聞く部下がいる」、「現状維持のまま楽して働きたい」、「年収は低いけど自由度が高い」など、今の労働環境が快適すぎて会社をやめたくない方は一定数存在しています。
このように上昇志向がない、まともじゃない人がいる会社は、いずれ社会から淘汰されていくのでかなり危険です。
他の会社で活躍できる自信がない
次にお荷物社員が会社を辞めないのは、他の会社で活躍できる自信がないことがあります。
本当に自分の能力やスキルに自信がある人は、どんどん新しい環境に行って、どんどん市場価値を高めることができます。
一方ぬるま湯に浸かっている人材は、同じ会社に居続け積極的に挑戦しない傾向が強いです。
お荷物社員が辞めない会社の特徴
現在のあなたが勤める会社にお荷物社員が複数名いたら、かなり危険な労働環境にいます。
たとえば、お荷物社員が辞めない会社の特徴として、以下の3つがあげられます。
・尊敬できる上司や先輩がいない
・成長できる見込みがない
1つずつ説明していきます。
やりがいを感じない
まずお荷物社員が辞めない会社の特徴として、やりがいを感じないことがあります。
サラリーマンはやりたくないことをやって会社から給料を受け取る構図ですが、そもそも自分自身の中で仕事のやりがいを見つけることができなければ長く続けることができません。
尊敬できる上司や先輩がいない
次にお荷物社員が辞めない会社の特徴として、尊敬できる上司や先輩がいません。
現在のあなたが自分の目標としたい上司や先輩がいない状態はかなり危険です。
なぜなら、あなたの上司や先輩はあなたの数年後の映し鏡だからです。
この状態で働き続けると、いずれあなたは今の会社に勤め続けたことに後悔します。
成長できる見込みがない
最後にお荷物社員が辞めない会社の特徴として、成長できる見込みがありません。
今の会社にいても、自分自身が成長できないと感じる労働環境はかなり危険です。
なぜなら、もしあなたがこのまま何のスキルを身につけることができずに年齢を重ねたら、その後転職でキャリアアップすることができない使えない人材になってしまうからです。
ただ年齢を重ねただけのサラリーマンほど、肩身の狭い身分はありません。
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お荷物社員が会社を辞めないなら、自分が会社を辞めるのもあり!
お荷物社員が会社を辞めない時の対処法としては、あなた自身が優秀な人材が集まる優良企業に転職することが有効なアプローチです。
正直、お荷物社員が会社に居続ける会社からは早いうちに去った方がいいです。
なぜなら、まともじゃない人が多い会社に居続けると、あなた自身もこれから市場価値が低い人材になる危険性があるからです。
これから優良企業に転職したいなら、まず使っておきたい転職エージェントを紹介します。
これから優良企業への転職を効率よく進めたいなら、まずはグローバル企業の転職支援に強い転職エージェントを活用することを強く推奨します。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は、仕事ができる人材が登録する転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強いです。
現在年収500万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」と考えている方が、まず登録しておきたい転職エージェントです。
JACリクルートメントでは各業界に精通したプロのコンサルタントが手厚くサポートをしてくれるので、初めてのグローバル企業への転職も安心して進めることができます。
優良企業における多数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。
現在のあなたが最短距離で優良企業に転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしましょう。
登録しているだけで国内のグローバル優良求人に出会えることは間違いありません。
転職活動は、あなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。
【まとめ】なかなか会社を辞めないお荷物社員からは距離をおこう!
今回は、「お荷物社員がなかなか会社を辞めない時に今すぐできる対処法」について詳しく解説してきました。
改めて今回の結論を申し上げると、お荷物社員が複数名いる会社からは距離を置く方がいいです。
なぜなら、お荷物社員がいる会社で働くと、今後のあなた自身の市場価値が低くなる可能性があるから。
あなたが仕事ができる人材なら、まず仕事ができる優秀な人材が集まる会社に転職してキャリアアップしましょう。
優秀な人材が多く在籍する企業に身をおく方が、短期間で何倍も成長することができます。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は優秀な人材が登録する転職エージェントです。
今後転職を機に確実に年収アップを目指したい方は、まずはJACリクルートメントに登録し、積極的に情報収集を始めましょう。
「これから年収UPする方法を聞いてみたい」
「現在の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
「上場企業の選考対策について教えてほしい」
「グローバル企業に転職した方が評価されたポイントを知りたい」
「初めて外資系企業の転職に挑戦する」
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上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。
私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。
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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。
また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・転職のプロが導いてくれる
・いつでもキャリア相談ができる
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選
これからキャリアアップを実現したいなら、まずミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。
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これから「確実に年収UPしたい」方にとって、「JACリクルートメント」は最適な転職エージェントです。
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しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。
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外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」、「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
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他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。
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しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。
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