「まともな人が突然辞める会社はやばい?」
まともな人が突然に会社を辞めると、会社に残された人たちは色々と考えてしまうことでしょう。
まともな人が突然辞める会社はやばいのでしょうか?
本記事では、「まともな人が突然辞める会社はやばい!3つの理由と対処法」について詳しくご紹介します。
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目次
まともな人が突然辞める会社がやばい3つの理由!
まともな人が突然辞める会社には以下3つの理由があります。
・尊敬できる上司や先輩がいない
・成長できる見込みがない
1つずつ説明していきます。
やりがいを感じない
まともな人が突然辞める会社は、やりがいを感じないことがあります。
基本的にサラリーマンは自分がやりたくないことをやって会社から給料を受け取る構図になっていますが、そもそも自分自身の中で仕事のやりがいを見つけることができなければ長く続けることができません。
やりがいを感じない仕事ほど辛いものはないので、常にやりがいを感じない状態はよくありません。
尊敬できる上司や先輩がいない
まともな人が突然辞める会社は、尊敬できる上司や先輩がいません。
現在のあなたが自分の目標としたい上司や先輩がいない状態はかなり危険です。
なぜなら、あなたの上司や先輩はあなたの数年後の映し鏡だからです。
この状態で働き続けると、いずれあなたは今の会社に勤め続けたことに後悔します。
成長できる見込みがない
まともな人が突然辞める会社は、成長できる見込みがありません。
今の会社にいても自分自身が成長できないと感じる労働環境はかなり危険です。
なぜなら、もしあなたがこのまま何のスキルを身につけることができずに年齢を重ねたら、その後転職でキャリアアップすることができない使えない人材になってしまうからです。
ただ年齢を重ねただけのサラリーマンほど、肩身の狭い身分はありません。
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まともじゃない人が会社に居続ける2つの理由!
一方でまともじゃない人が会社に居続けるのには、以下2つの理由があります。
・他の会社で活躍できる自信がない
1つずつ説明していきます。
快適な環境から抜け出せない
まずまともじゃない人が会社に居続けるのは、快適な労働環境から抜け出せないということがあります。
自分の言うことを聞いてくれる部下がいる、現状維持のまま楽して働きたい、年収は低いけど自由度が高いなど、今の労働環境が快適すぎて会社をやめたくないという方は一定数存在しています。
このように上昇志向がないまともじゃない人がいる会社は、いずれ社会から淘汰されていくのでかなり危険です。
他の会社で活躍できる自信がない
次にまともじゃない人が会社に居続けるのは、他の会社で活躍できる自信がないということがあります。
本当に自分の能力やスキルに自信がある人は、どんどん新しい環境に行って、どんどん市場価値を高めることができます。
一方でぬるま湯に浸かっている人材ほど、同じ会社に居続けて積極的に挑戦しない傾向が強いです。
まともな人が突然会社を辞める時にできる対処法!
まともな人が突然会社を辞める時にできる方法としては、優秀な人材が集まる優良企業に転職することしかありません。
正直まともじゃない人が会社に居続ける会社からは早いうちに去った方がいいです。
なぜなら、まともじゃない人が集まる会社に居続けると、あなた自身も気づいたらまともじゃない市場価値が低い人材になる危険性があるからです。
あなたがこれから優良企業に転職したいなら、まず使っておきたい転職エージェントを紹介します。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は優秀な人材が登録する転職エージェントです。
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JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強みを持っています。
現在年収500万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」と考えている方がまず登録しておきたい転職エージェントです。
優良企業における多数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。
現在のあなたが最短距離で優良企業に転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。
JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。
【まとめ】まともな人が突然辞める会社には理由がある!
今回は、「まともな人が突然辞める会社はやばい!3つの理由と対処法」について詳しく解説してきました。
改めて今回の結論を申し上げると、まともな人が突然辞める会社には居続けない方がいいです。
まともな人が突然辞める会社には必ず理由があります。
・尊敬できる上司や先輩がいない
・成長できる見込みがない
あなたが優秀な人材なら、一刻も早く優秀な人材が集まる優良企業に転職して、順当に年収アップ・キャリアアップしましょう。
そうしないと、このままあなたはズルズルと市場価値が低い人材になってしまいます。
ただし、優秀な人ほど誤ったキャリアの選択をしないためにも、転職エージェント選びがとても重要になります。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は優秀な人材が登録する転職エージェントです。
私自身や私の周りの友人の多くも実際これまでにJACリクルートメントで紹介してもらった優良求人に転職することで、ここまで効率よく年収アップ・キャリアアップを果たすことができました。
今後転職を機に確実に年収アップを目指したい方は、まずはJACリクルートメントに登録し、積極的に情報収集を始めましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
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・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生で初めてグローバル企業に転職する、入社後も活躍できるまでサポートしてほしい方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
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(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後転職を機に管理職を目指したい、IT業界やメーカーでキャリアアップしたい方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
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