6月は優良企業の空きポジションを狙えるチャンスの時期です。なぜなら、企業が期初の中途採用の時期に獲得できなかった人材を補う時期でもあるから。
そのため、6月は穴場な優良求人を見つけられる可能性がかなり高いです。
この時期を逃して、中途半端な状態で新しい会社に転職するか、いつまでも転職せず同じ会社にいるよりも、今から転職活動を開始して優良企業に転職の第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
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*会員登録すると、転職エージェント担当者より電話かメール連絡が必ず来るので、着信拒否設定の解除と迷惑メールの確認を行いましょう。
「リクルートダイレクトスカウトを利用していると、現職の会社にバレるの?」
過去にリクルートで起こった情報流出事件を知っている方なら、現在こんな大きな不安を抱えているかもしれません。
また転職エージェントに登録する前に誰もが気になることが、あなたが転職活動をしていることが現職にバレることです。
今回の結論から申し上げると、リクルートダイレクトスカウトの利用は現在あなたが勤める会社にバレることはありません。
なぜなら、リクルートダイレクトスカウトで登録者(求職者)のレジメを見ることができるのは、リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターだけに制限されており、企業の担当者が登録者の情報にアクセスできない仕様になっているからです。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「リクルートダイレクトスカウトの利用が会社にバレない最大の理由」についてどこよりも詳しくご紹介していきます。
あなたが今後ハイクラス転職を実現するなら、まずはリクルートが運営するハイクラス向けの転職支援に特化した「リクルートダイレクトスカウト」に無料会員登録をしましょう。
年収800万円以上のハイクラス求人を約28,000件取り扱っており、転職を機に大幅に年収をUP、キャリアUPしたい方に最適な転職エージェントです。
また「リクルートダイレクトスカウト」はスカウト型転職エージェントであり、熱量の高いヘッドハンターから直々にスカウトが届くため、これまで以上に効率よく魅力的な求人を見つけられます
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目次
【断言】リクルートダイレクトスカウトの利用は会社にはバレない最大の理由!
今回の結論から申し上げると、リクルートダイレクトスカウトの利用は、現在あなたが勤める会社には一切バレません。
なぜなら、リクルートダイレクトスカウトで登録者(求職者)のレジメを見ることができるのは、リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターだけに制限されており、そもそも企業の担当者が登録者の情報にアクセスできない仕様になっているからです。
これからリクルートダイレクトスカウトで転職活動を始める方は、現在のあなたが転職活動中であることが今勤めている会社にバレることは一切ないので、まず安心してリクルートダイレクトスカウトで転職活動を進めましょう。
しかし、リクルートエージェントでは企業の担当者が登録者の情報にアクセスができないため、登録者は安心して自分の情報を公開できます。
リクルートダイレクトスカウトの登録手順を知っておくことは、効率良く転職活動を進めることに繋がります。
①JACリクルートメント
※ミドル・ハイクラス層に強い!優良企業に行きたい方!
②エンワールド・ジャパン
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過去にリクルートダイレクトスカウトは情報漏洩したことがある【実は知らない方も多い】
実はリクルートダイレクトスカウトを運営する大手転職エージェントのリクルートでは、過去にリクルート従業員によるメールの誤送信が原因となり、リクルートの登録者約37,000人の個人データが業務委託先に情報漏洩したことがあります。
業務委託先に漏洩した個人データは、その後リクルートの厳重な確認の元で問題なく削除されましたが、リクルートがこの情報漏洩に関して発表したことにより、連日メディアでは大きな話題になりました。(未だにこの記憶が残っている方はリクルートの転職支援サービスは個人情報が漏れるのではないか?と心配かもしれません。)
ちなみに当時リクルートの業務委託先に情報漏洩したリクルートダイレクトスカウトの個人情報は以下の内容となります。
・求職者の学歴・経歴
・求職者の資格・スキル
・求職者の年収
・求職者の希望条件
上記の求職者の大切な個人情報が業務委託先の1社より先に拡散されなかったことが不幸中の幸いですが、現代はインターネットで情報がすぐに拡散される時代です。
本当にリクルートのブランド価値を揺るがす大きな事件だったと振り返ります。
そして現在はメールの誤送信をはじめとする情報漏洩対策として、リクルートやリクルートダイレクトスカウトでは以下のような体制を整えて運用しています。
・業務全般で個人情報のDL禁止
・システム管理者のみ個人情報のDL可
・システム管理者のDLログを記録
現在リクルートやリクルートダイレクトスカウトでは、個人情報をダウンロードできる方をシステム管理者のみに徹底して制限し、そもそも個人情報を安易にダウンロードできない仕様にしています。
このようなリクルートの徹底的な対策の成果もあってか、2015年以降リクルートやリクルートダイレクトスカウトでは一切の情報漏洩に関わる事件は起こっていません。
リクルートダイレクトスカウトを運営するリクルートでは過去に起こった大きな失敗を反省し、現在はより安全な運用体制のもとで求職者の転職支援を行なっています。
つまり、今後同じような事件が起こる可能性は極めて低いです。
リクルートダイレクトスカウトの利用が会社にバレるとしたら、どんなシチュエーションが想定できる!?【たった1つ】
万が一リクルートダイレクトスカウトの利用が会社にバレるとしたら、あなたやあなたが勤める会社が親しくしている企業経由でバレることが考えられます。
(※少なくともリクルートダイレクトスカウト経由であなたが転職活動を行なっていることがバレることはありません。)
例えば、これからあなたがこれまでにキャリアを積み上げてきた業界内で転職活動を始めることを想定してみましょう。
当然同じ業界内での転職となりますので、あなたが今勤めている企業の取引先企業やパートナー企業があなたを採用したいと考える可能性が十分に考えられます。
逆を言えば、あなたがリクルートダイレクトスカウトで転職活動をしていることがバレるタイミングはこのパターンだけ。
またリクルートダイレクトスカウトではあなたの情報を閲覧してほしくない企業名を事前にチェックできるので、あなた自身が事前に細かく取引先企業やパートナー企業からの閲覧を制御しておけば、現在あなたがリクルートダイレクトスカウトを利用中である事実が漏れることはありません。
あなたが現職の会社に一切バレずに転職活動を進めたい場合は、事前に企業からの閲覧制御設定をしておきましょう。
優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう!
あなたが優秀な人材なら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、リクルートダイレクトスカウトには求人がないけど、他の転職エージェントには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
リクルートダイレクトスカウトとまず併用したい転職エージェント【優良求人を逃さない】
リクルートダイレクトスカウトに登録する方が合わせて登録したい転職エージェントとして、主に以下2社があげられます。
| 転職エージェント | ビズリーチ | JACリクルートメント |
| 年齢層 | 30歳〜50歳 | 30歳〜50歳 |
| 対象者 | 年収500万円以上 | 年収500万円以上 |
| 特徴 | スカウトあり | 非公開求人60% |
| 登録料・利用料 | 無料 | 無料 |
| 公式HP |
「ビズリーチ」と「JACリクルートメント」はこれから登録されるリクルートダイレクトスカウトと同様に外資系とハイクラス向けの転職支援に強い2社ですので、まず併用して利用することで、あなたの理想の転職活動にさらに一歩近づくことができます。
私の経験則にはなりますが、あまりに多くの転職エージェントに登録すると、あなた自身が情報洪水に陥る可能性があるので、転職エージェントは3社くらいに絞って登録することを強く推奨します。
あなたが登録する転職エージェントは多すぎず少なすぎずを常に心掛けつつ、あなたの希望に合う転職エージェントから優先的に登録していくようにしましょう。
国内の優良求人を逃さないためにも、まず転職エージェントは複数併用しつつ、リスクヘッジを徹底しておきましょう。
私の周りでも優良企業を渡り歩いている方は、転職時は常に複数の優良転職エージェントを併用しています。
リクルートダイレクトスカウトの一求入魂スカウトとは?でもまとめていますが、一求入魂スカウトにはとにかく魅力的な求人案件が多いです。
【まとめ】転職活動が会社にバレることはないので、まず安心してリクルートダイレクトスカウトに登録しよう!
今回は、「リクルートダイレクトスカウトの利用が会社にバレない理由」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。
改めて今回の結論を申し上げると、リクルートダイレクトスカウトの利用は現在あなたが勤める会社にはバレません。
またリクルートダイレクトスカウトで登録者(求職者)の情報を見ることができるのは、現在リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターだけに制限されているので、まず企業の担当者が登録者の情報に自由にアクセスすることはできません。
そのため、求職者は安心して堂々と転職活動を進めていただければと思います。
むしろリクルートダイレクトスカウトのバラエティ豊かな求人案件や優秀なヘッドハンターを最大限に活用しつつ、積極的に伸び伸びと転職活動を進めていきましょう。
転職はタイミングが命です。あなたが転職したいと強く思ったタイミングがあなたが大幅に年収アップ・キャリアアップを実現できる最適なタイミングです。
いつでも国内の優良求人を紹介してもらえるように、まずは先行して「リクルートダイレクトスカウト」に登録しましょう。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。
私自身も外資系企業を転職した際に何度かリクルートダイレクトスカウトにお世話になりましたが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
今後ハイクラス転職を実現するなら、まずリクルートが運営するハイクラス層の転職支援に特化した「リクルートダイレクトスカウト」に登録しましょう。
個人で優良企業の管理職ポジションにアクセスすることは不可能です。
年収800万円以上のハイクラス求人を約28,000件取り扱っているため、今後転職を機に大幅に年収をUPしたい方にまず最適な転職エージェントです。
私もリクルートダイレクトスカウトを活用したことがありますが、短期間で魅力的な優良企業の求人を紹介してくれるため、ギリギリまで「どの企業にエントリーすべきか」を迷いました。
また「リクルートダイレクトスカウト」はスカウト型の転職エージェントであり、熱量の高いヘッドハンターから直々にスカウトが届くため、効率よく魅力的な求人を見つけることもできます。
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リクルートダイレクトスカウトと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後優良企業に転職したいなら、まずリクルートダイレクトスカウトと同じくミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「ビズリーチ」も併用しましょう。
ビズリーチ
今後様々な外資系企業の求人案件を見たい、転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、リクルートダイレクトスカウトと併用するのに相応しい転職エージェントです。
数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「リクルートダイレクトスカウト」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
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これまでの転職活動で、合計29社の転職エージェントを利用してきたので、その中で実際に役立った「転職エージェント」だけをご紹介します。