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おすすめ記事→計850万円年収UPしてわかった!”年収上げるなら登録すべき”転職エージェント5選
「リクルートダイレクトスカウトを利用していると、現職の会社にバレるの?」
過去にリクルートで起こった情報流出事件を知っている方なら、現在こんな大きな不安を抱えているかもしれません。
また転職エージェントに登録する前に誰もが気になることが、“あなたが転職活動をしていることが現職にバレること”です。
今回の結論から申し上げると、”リクルートダイレクトスカウトの利用は現在あなたが勤める会社にバレることはありません”。
なぜなら、リクルートダイレクトスカウトで登録者(求職者)のレジメを見ることができるのは、リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターだけに制限されており、“企業の担当者が登録者の情報にアクセスできない仕様になっているから”です。
現在のあなたが転職活動をしていることを現職の会社にバレるリスクに少しでも怯えているなら、今すぐに安心してリクルートダイレクトスカウトに登録しましょう。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「リクルートダイレクトスカウトの利用が会社にバレない最大の理由」についてどこよりも詳しくご紹介していきます。
今後ハイクラス転職を実現するなら、まずリクルートが運営するハイクラス層の転職支援に特化した「リクルートダイレクトスカウト」に登録しましょう。
“個人で優良企業の管理職ポジションにアクセスすることは不可能”です。
年収800万円以上のハイクラス求人を約28,000件取り扱っているため、今後転職を機に大幅に年収をUPしたい方にまず最適な転職エージェントです。
私もリクルートダイレクトスカウトを活用したことがありますが、短期間で魅力的な優良企業の求人を紹介してくれるため、ギリギリまで「どの企業にエントリーすべきか」を迷いました。
また「リクルートダイレクトスカウト」はスカウト型の転職エージェントであり、熱量の高いヘッドハンターから直々にスカウトが届くため、効率よく魅力的な求人を見つけることもできます。
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目次
【断言】リクルートダイレクトスカウトの利用は会社にはバレない最大の理由!
今回の結論から申し上げると、“リクルートダイレクトスカウトの利用は、現在あなたが勤める会社には一切バレません”。
なぜなら、リクルートダイレクトスカウトで登録者(求職者)のレジメを見ることができるのは、リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターだけに制限されており、そもそも企業の担当者が登録者の情報にアクセスできない仕様になっているからです。
これからリクルートダイレクトスカウトで転職活動を始める方は、現在のあなたが転職活動中であることが今勤めている会社にバレることは一切ないので、まず安心してリクルートダイレクトスカウトで転職活動を進めましょう。
リクルートダイレクトスカウトの登録手順を知っておくことは、効率良く転職活動を進めることに繋がります。
過去にリクルートダイレクトスカウトは情報漏洩したことがある【実は知らない方も多い】
実はリクルートダイレクトスカウトを運営する大手転職エージェントのリクルートでは、過去にリクルート従業員によるメールの誤送信が原因となり、リクルートの登録者約37,000人の個人データが業務委託先に情報漏洩したことがあります。
業務委託先に漏洩した個人データは、その後リクルートの厳重な確認の元で問題なく削除されましたが、リクルートがこの情報漏洩に関して発表したことにより、連日メディアでは大きな話題になりました。(未だにこの記憶が残っている方はリクルートの転職支援サービスは個人情報が漏れるのではないか?と心配かもしれません。)
ちなみに当時リクルートの業務委託先に情報漏洩したリクルートダイレクトスカウトの個人情報は以下の内容となります。
・求職者の学歴・経歴
・求職者の資格・スキル
・求職者の年収
・求職者の希望条件
上記の求職者の大切な個人情報が業務委託先の1社より先に拡散されなかったことが不幸中の幸いですが、現代は”インターネットで情報がすぐに拡散される時代”です。
本当に“リクルートのブランド価値を揺るがす大きな事件だった”と振り返ります。
そして現在はメールの誤送信をはじめとする情報漏洩対策として、リクルートやリクルートダイレクトスカウトでは以下のような体制を整えて運用しています。
・業務全般で個人情報のDL禁止
・システム管理者のみ個人情報のDL可
・システム管理者のDLログを記録
現在リクルートやリクルートダイレクトスカウトでは、個人情報をダウンロードできる方をシステム管理者のみに徹底して制限し、そもそも個人情報を安易にダウンロードできない仕様にしています。
このようなリクルートの徹底的な対策の成果もあってか、2015年以降リクルートやリクルートダイレクトスカウトでは一切の情報漏洩に関わる事件は起こっていません。
リクルートダイレクトスカウトを運営するリクルートでは過去に起こった大きな失敗を反省し、現在はより安全な運用体制のもとで求職者の転職支援を行なっています。
リクルートダイレクトスカウトの利用が会社にバレるとしたら、どんなシチュエーションが想定できる!?【たった1つ】
万が一リクルートダイレクトスカウトの利用が会社にバレるとしたら、“あなたやあなたが勤める会社が親しくしている企業経由でバレること”が考えられます。
(※少なくともリクルートダイレクトスカウト経由であなたが転職活動を行なっていることがバレることはありません。)
例えば、これからあなたがこれまでにキャリアを積み上げてきた業界内で転職活動を始めることを想定してみましょう。
当然同じ業界内での転職となりますので、あなたが今勤めている企業の取引先企業やパートナー企業があなたを採用したいと考える可能性が十分に考えられます。
あなたが今勤めている企業の取引先企業やパートナー企業が、ふとしたタイミングで裏で“あなたが転職活動をしていること”を社内の誰かに言ってしまい、社内で噂として広まることは全然有り得る話です。
逆を言えば、あなたがリクルートダイレクトスカウトで転職活動をしていることがバレるタイミングはこのパターンだけ。
またリクルートダイレクトスカウトではあなたの情報を閲覧してほしくない企業名を事前にチェックできるので、あなた自身が事前に細かく取引先企業やパートナー企業からの閲覧を制御しておけば、現在あなたがリクルートダイレクトスカウトを利用中である事実が漏れることはありません。
あなたが現職の会社に一切バレずに転職活動を進めたい場合は、事前に企業からの閲覧制御設定をしておきましょう。
リクルートダイレクトスカウトとまず併用したい転職エージェント【優良求人を逃さない】
リクルートダイレクトスカウトに登録する方が合わせて登録したい転職エージェントとして、主に“以下2社”があげられます。
| 転職エージェント | ビズリーチ | JACリクルートメント |
| 年齢層 | 30歳〜50歳 | 30歳〜50歳 |
| 対象者 | 年収600万円以上 | 年収600万円以上 |
| 特徴 | スカウトあり | 非公開求人60% |
| 登録料・利用料 | 無料 | 無料 |
| 公式HP |
「ビズリーチ」と「JACリクルートメント」はこれから登録されるリクルートダイレクトスカウトと同様に外資系とハイクラス向けの転職支援に強い2社ですので、まず併用して利用することで、あなたの理想の転職活動にさらに一歩近づくことができます。
私の経験則にはなりますが、あまりに多くの転職エージェントに登録すると、あなた自身が情報洪水に陥る可能性があるので、“転職エージェントは3社くらいに絞って登録すること”を強く推奨します。
あなたが登録する転職エージェントは多すぎず少なすぎずを常に心掛けつつ、あなたの希望に合う転職エージェントから優先的に登録していくようにしましょう。
国内の優良求人を逃さないためにも、まず転職エージェントは複数併用しつつ、リスクヘッジを徹底しておきましょう。
リクルートダイレクトスカウトの一求入魂スカウトとは?でもまとめていますが、一求入魂スカウトにはとにかく魅力的な求人案件が多いです。
【まとめ】転職活動が会社にバレることはないので、まず安心してリクルートダイレクトスカウトに登録しよう!
今回は、「リクルートダイレクトスカウトの利用が会社にバレない理由」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。
改めて今回の結論を申し上げると、リクルートダイレクトスカウトの利用は”現在あなたが勤める会社にはバレません”。
確かに2015年にリクルートでは従業員による個人情報情報漏洩の大事件が起こりましたが、2015年以降は厳重なセキュリティ対策のもと、求職者が安心して転職活動ができる環境が十分に整えられています。
またリクルートダイレクトスカウトで登録者(求職者)の情報を見ることができるのは、現在リクルートダイレクトスカウトの”ヘッドハンターだけ”に制限されているので、まず企業の担当者が登録者の情報に自由にアクセスすることはできません。
そのため、求職者は安心して堂々と転職活動を進めていただければと思います。
むしろリクルートダイレクトスカウトのバラエティ豊かな求人案件や優秀なヘッドハンターを最大限に活用しつつ、積極的に伸び伸びと転職活動を進めていくべきです。
これから年収アップ・キャリアアップをしていきたいなら、まずはリクルートのハイクラス転職に特化した「リクルートダイレクトスカウト」に登録しましょう。
転職は“タイミングが命”です。あなたが転職したいと強く思ったタイミングがあなたが大幅に年収アップ・キャリアアップを実現できる最適なタイミングです。
いつでも国内の優良求人を紹介してもらえるように、まずは先行して「リクルートダイレクトスカウト」に登録しましょう。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。
私自身も外資系企業を転職した際に何度かリクルートダイレクトスカウトにお世話になりましたが、やはり“求人の質や転職サポートの質は非常に高い”と感じています。
今後ハイクラス転職を実現するなら、まずリクルートが運営するハイクラス層の転職支援に特化した「リクルートダイレクトスカウト」に登録しましょう。
“個人で優良企業の管理職ポジションにアクセスすることは不可能”です。
年収800万円以上のハイクラス求人を約28,000件取り扱っているため、今後転職を機に大幅に年収をUPしたい方にまず最適な転職エージェントです。
私もリクルートダイレクトスカウトを活用したことがありますが、短期間で魅力的な優良企業の求人を紹介してくれるため、ギリギリまで「どの企業にエントリーすべきか」を迷いました。
また「リクルートダイレクトスカウト」はスカウト型の転職エージェントであり、熱量の高いヘッドハンターから直々にスカウトが届くため、効率よく魅力的な求人を見つけることもできます。
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リクルートダイレクトスカウトと併用すべき転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に“複数の転職エージェントに登録して各社を比較すること”が多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
実際に転職が完了した時点で、あとから“本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。”と後悔する方も多いです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後優良企業に転職したいなら、まずリクルートダイレクトスカウトと同じくミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「ビズリーチ」も併用しましょう。
ビズリーチ
今後“様々な外資系企業の求人案件を見たい”、“転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしたい方の登録が多く、リクルートダイレクトスカウトと併用するのに相応しい転職エージェントです。
実際に私も過去にビズリーチを利用したことがありますが、複数の優良企業案件を紹介して頂いたことが印象的でした。
国内に数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「リクルートダイレクトスカウト」と合わせて使いたい転職エージェントです。
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