「リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターは優秀な方々が多いの?」
リクルートダイレクトスカウトはこれから転職しキャリアップをしたい求職者と企業が求める人材をスカウトするヘッドハンターを繋げてくれる転職支援サービスです。
結論から申し上げると、リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターは非常に優秀な方々ばかりが集まっています。
リクルートダイレクトスカウトに在籍する優秀なヘッドハンターを最大限活用することで、スムーズに次の転職先でキャリアアップや年収アップできる可能性が高まります。
本記事では、「リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターとの出会い方と転職成功事例」について詳しくご紹介します。
あなたが今後ハイクラス転職を実現するなら、まずはリクルートが運営するハイクラス向けの転職支援に特化した「リクルートダイレクトスカウト」に無料会員登録をしましょう。
年収800万円以上のハイクラス求人を約28,000件取り扱っており、転職を機に大幅に年収をUP、キャリアUPしたい方に最適な転職エージェントです。
また「リクルートダイレクトスカウト」はスカウト型転職エージェントであり、熱量の高いヘッドハンターから直々にスカウトが届くため、これまで以上に効率よく魅力的な求人を見つけられます
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目次
リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターとは?
まずリクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターとは、リクルートダイレクトスカウトの登録者と登録者にマッチしそうな企業をマッチングさせるために、企業の代わりにスカウトを送る人のことです。
リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターはリクルートグループの従業員ではなく、日本全国の大手転職エージェントやヘッドハンティング会社の優秀なヘッドハンターだけを厳選して採用しています。
日本全国にそれぞれのネットワークを持つ優秀なヘッドハンターから転職サポートをしてもらえるので、登録者・応募者にとっては非常に心強い存在となります。
①JACリクルートメント
※ミドル・ハイクラス層に強い!優良企業に行きたい方!
②エンワールド・ジャパン
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③ビズリーチ
※IT企業・メーカーに強い!魅力的なスカウト多数!
リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターからスカウトが来る人の特徴【まず知りたい】
リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターからスカウトが来る人の特徴として、主に2つのことがあげられます。
・市場価値が高い
プロフィールが充実している
まずリクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターからスカウトが来る人の特徴として、リクルートダイレクトスカウト上でのプロフィールが充実していることがあげられます。
リクルートダイレクトスカウトでは、求職者のプロフィール内容に応じて、紹介する企業を選定しています。 そのため、プロフィールを充実させておくだけで、ヘッドハンターがスカウトを送りやすい状況が生まれます。
リクルートダイレクトスカウトから次から次へと魅力的なスカウトが来る方は、まず共通して自分自身のプロフィールをしっかりと書き込んでいる傾向が強いです。
市場価値が高い
次にリクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターからスカウトが来る人の特徴として、市場価値が高いことがあります。
リクルートダイレクトスカウトではハイクラス求人を扱っており、即戦力になる市場価値が高い方にスカウトが集まりやすいです。
すでにそれなりの職歴やキャリアがある方は、ヘッドハンターに市場価値が高いと判断され、スカウトが届きやすくなります。
リクルートダイレクトスカウトの一求入魂スカウトとは?でもまとめていますが、一求入魂スカウトにはとにかく魅力的な求人案件が多いです。
リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターとの転職成功事例
今回はリクルートダイレクトスカウトを利用して外資系企業に転職をしたゆりさん(32歳女性)に「リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターとの転職成功事例」についてお伺いしました。
今回の転職は、もともとリクルートダイレクトスカウトに登録していたので、ヘッドハンターからのダイレクトメールが始まりでした。こちらは外国人のヘッドハンターよりコンタクトがありました。
このサイト上に転職情報が多く掲載されていますが、案件毎にどのエージェントが取り扱っているのかわかるようになっております。 また、外資系の企業も情報も多いですね。さらにポジションによっては非常に高額待遇の案件を掲載されています。
このサイトは主にベテラン向けのように感じます。情報量は非常に多いと思います。 各業界の情報を網羅しており、やはり大手が運用しているだけのことはあるという感があります。 今回はリクルートダイレクトスカウトを通じてダイレクトにメッセージを頂いた事がきっかけです。Alineさんというヘッドハンターでした。最初から社名、ポジションの開示があり興味があったのでお話をお伺いすることにしました。
最初は電話でのコミュニケーションでした。もちろん最初から英語でした。 私の今までのキャリア等お話をし、現在の収入等の確認をされました。今まで経験したことのある業界の経験したことのある製品群でしたので、話が来たのかと思います。
最初のコンタクト後、私の職務経歴書をメールで送付し確認をして頂いたのちに応募の意思を確認されました。 その後書類選考は通過し一次面接、そして2次面接へ進み、正式に内定を頂きました。
書類選考から最終結果が出るまでは約1か月でした。この選考の間一度もこのエージェント担当者とは会っていません。まずは一度あって近況を含め情報交換をさせてくださいという文句はもう古いのかもしれませんね。
事務的に淡々とこちらの希望と先方の状況を話し進めていったという感じです。外資系のエージェントは面談を希望してこないケースも散見されるかと思います。一度も面談しておりませんが、内定までこぎつけることはできました。 私のバックグラウンドが非常にマッチしていたので今回の内定は獲得することができたと感じております。既に外資系で同様の仕事をした経験があるというのは非常に重要なポイントとなったかと思います。つまり即戦力の採用ということですので。収入面も１００万UPでした。
この企業の求人情報を知ったきっかけはこのダイレクトメールですが、私にコンタクトを取ってくださったエージェントはリクルートダイレクトスカウトで私を見つけてきたということになります。
やはり大手の運用するサイトとなるとヘッドハンターも多数候補者をこのサイトで検索している可能性は大きいと感じました。常に最新の職務経歴書をUPするほどまめではありませんが、適宜私のバックグラウンドに合う案件があればコンタクトを取ってくれる可能性が大いにあるということを実感しました。
今現在積極的に転職を考えていないとしても、登録しておくことに損はないかと思います。要はこういう人がいますよ！というアピールは必要だともいます。やはり転職はタイミングが重要とも思いますし、自分が転職したいという時にベストマッチの会社が求人を出しているとも限りません。
そんな時は登録をじっくりと情報を吟味する必要があります。また、あせりは禁物で自分にスカウトメールが来ないからダメということではなく、今現在自分に合う求人がないというだけのことぐらいに考えて適宜サイトをチェックしておくことも大切ですよね。 転職情報サイトは多くあります。
それぞれに得意とするジャンルや対象年齢があるようです。比較的若手を募集している情報が多いサイト、非常に専門的なサイト、さらに管理職や高額案件の多いサイト、そして会員になるのに有料のものもあります。
それぞれの特徴を理解し、ご自身にマッチしたサイトを活用するべきです。 さらに私は複数の転職情報サイトに登録をしておりました。今回のようにこのサイトがきっかけを作ってくれることにより、今後のキャリアについても相談ができるヘッドハンターとのつながりも作ることができます。
このリクルートダイレクトスカウトでの求人検索時に「気になる」ボタンが求人毎にあります。 このボタンを押すことにより、ヘッドハンターが職務経歴書をチェックしコンタクトをしてくれることもあるかと思います。
もちろん他のサイトでもこの「気になる」ボタンはありますが。。もし転職の意思が固い方は積極的にこのような機能を活用されることをお勧めします。
転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、リクルートダイレクトスカウトには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
【必見】リクルートダイレクトスカウト以外に優秀なヘッドハンターがいる転職エージェント
優秀なヘッドハンターが在籍する転職エージェントを選ぶなら、まずリクルートダイレクトスカウトを選択して間違いありません。
しかしあなたがさらに効率よく転職活動を進めたいなら、優秀なヘッドハンターが在籍する複数の転職エージェントを登録した方が確実に希望通りに転職活動を進められます。
リクルートダイレクトスカウトと同じくハイクラスの求人を探しているなら、まず登録しておきたい転職エージェントが「
JACリクルートメント」と「ビズリーチ」です。
あなたが複数のハイクラス転職エージェントに登録(併用)することで、あなたの今後のキャリアの選択肢を大幅に広げることができますし、転職エージェントごとに求人案件を比較することもできます。
とはいえ、登録する転職エージェントが多すぎると情報洪水に陥ってしまうので、最大でも3社までの同時利用にしています。
【まとめ】リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターと効率よく転職活動を進めよう!
今回は、「リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターとの出会い方と転職成功事例」について詳しくご紹介してきました。
これからあなたがリクルートダイレクトスカウトで優秀なヘッドハンターに出会うことができれば、確実にあなたの転職活動はうまくいく可能性が高まります。
なぜなら、リクルートダイレクトスカウトはハイクラス求人案件だけを取り扱う優秀なヘッドハンターが揃っているので、あなたの今後のキャリアの選択肢を今まで以上に大きく広げてくれるからです。
あなたは現職以上に年収アップ・キャリアアップを実現することもできます。
またもっと効率よく色んな求人案件を確認したい方は、優秀なヘッドハンターが在籍する「JACリクルートメント」や「ビズリーチ」を併用して登録してもいいでしょう。
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
多少やりとりが忙しくはなりますが、複数の転職エージェントに登録することで、あなたのキャリアの選択肢が大きく広がります。
特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。
あなたが今後ハイクラス転職を実現するなら、まずはリクルートが運営するハイクラス向けの転職支援に特化した「リクルートダイレクトスカウト」に無料会員登録をしましょう。
年収800万円以上のハイクラス求人を約28,000件取り扱っており、転職を機に大幅に年収をUP、キャリアUPしたい方に最適な転職エージェントです。
また「リクルートダイレクトスカウト」はスカウト型転職エージェントであり、熱量の高いヘッドハンターから直々にスカウトが届くため、これまで以上に効率よく魅力的な求人を見つけられます。
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もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。