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人気記事→年収上げるなら登録しないと損する外資系に強い転職エージェント5選 | 現役外資系管理職が徹底解説
「海外赴任に失敗する理由って何だろう?」
これから海外赴任をする予定の方や現在海外赴任をしている方なら、今まさにこのような疑問を抱えているかもしれません。
言語も文化も異なる異国の地で勤務をする海外赴任。満を持して海外赴任したけど、現地での生活に慣れることができず、日本に帰国してしまう方は一定数いらっしゃいます。
自ら望んで海外赴任したにも関わらず、なぜ海外赴任に失敗してしまうのでしょうか?
日本国内の有名グローバル企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第すぐにエントリーできる状態にしておきましょう。
本記事では、「海外赴任に失敗する5つの理由とその後のキャリア」についてご紹介していきます。
今後あなたが海外赴任後の転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
国内優良企業とのネットワークが強く、積極的に有名グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。
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私もJACリクルートメントを活用していますが、常に社内のコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
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目次
海外赴任に失敗する5つの理由とは?【事実ベース】
まず海外赴任に失敗する理由として、主に次の5つのことがあります。
・現地スタッフとのコミュニケーション
・会議で発言ができない
・日本の働き方を重視する
・主体的に動かない
1つずつみていきましょう。
現地の文化に馴染むことができない
まず海外赴任に失敗する1つ目の理由として、現地の文化にうまく馴染むことができないことがあります。
海外現地ではその国や地域特有の文化や宗教があります。ビジネスでは慣習や宗教を受け入れる必要がありますし、プライベートでも食文化などを受け入れる必要があります。
あなたが海外現地ならではの生活が自然とできるようにならないと、海外赴任での生活は苦しい時期が続いてしまいます。
現地スタッフとのコミュニケーション
海外赴任に失敗する2つ目の理由として、現地スタッフとのコミュニケーション不足があります。
海外赴任での業務内容や役割は企業によっても異なりますが、基本的には現地スタッフと英語を交えてコミュニケーションを取りながら、業務を進めていくことが多いです。
普段から彼ら(彼女ら)とコミュニケーションが取れていないと、大事な場面で成果を上げることができないのはもちろん、常に現地での業務の生産性は下がってしまいます。
海外赴任の仕事は絶対に一人では完結できないので、現地スタッフを巻き込みながら、業務を遂行していく力が必要になります。
会議で発言ができない
海外赴任に失敗する3つ目の理由として、会議で発言できないことがあります。
これは自分の英語力に自信がない多くの日本人がおかしがちな日常的なミスですが、積極的に英語で発言ができないことです。
海外では積極的に会議で発言ができない方は意見がない方という厳しい見方がされます。
あなた自身は周囲と同じように会議に出席して話の内容を理解しているつもりでも、あなたが発言をしないことには周囲のメンバーはあなたの必要性を感じることができません。
日本の働き方を重視する
次に海外赴任に失敗する4つ目の理由として、過度に日本の働き方を重視(職場を日本化)することがあります。
海外赴任中の働き方で最も意識しないといけないことは、日本独特・日本独自の働き方を現地スタッフに強要しないことです。
例えば、未だに年功序列文化が残る日本企業では、「上司よりも早く退社してはいけない」、「残業をする社員は偉い」などの凝り固まった固定観念が未だに残っています。
そのため、限られた業務時間内に生産性高く業務を遂行することだけに集中しましょう。
日本人が当たり前にやっている働き方は海外では嫌がられることも結構多いです。
主体的に動かない
最後に海外赴任に失敗する5つ目の理由として、主体的に動かないことがあります。
海外赴任に選ばれる人は、当然会社が高い人件費を割いていることもあり、海外現地ではそれなりのポジションを任されて期待されて勤務をすることが多いです。
そのため、実は海外現地のスタッフはあなたがそれなりに高い給料を受け取りながら、海外現地でのプロジェクトを遂行する必要があることを知っています。
そんな状況の中であなたが主体的に動いていないと、最終的にあなたについてきてくれる現地スタッフはいなくなってしまいます。
海外赴任をする5つのメリット
海外に赴任するメリットは、主に以下5つのことがあります。
・海外現地での人脈形成
・異文化理解
・年収・待遇アップ
・今後のキャリアアップ
あなたが海外赴任に失敗する理由だけにフォーカスするのではなく、あなたが海外赴任で得られるメリットも知っておきましょう。
1つずつみていきましょう。
語学力の向上
まず海外赴任の1つ目のメリットとして、語学力の向上があげられます。
あなたが海外赴任の切符を勝ち取った時点で、あなたにある程度英語力や語学力があることは間違いありませんが、実際に海外現地で勤務することでさらにあなたの英語力・語学力に磨きをかけることできます。
やはり日常会話の英語とビジネス英語には大きな違いがあります。
実際に海外現地社員とのコミュニケーションや海外現地企業との交渉の場などで、あなたはより実務に直結するビジネス英語を身につけることができるでしょう。
気がつけばあなたは世界中で働けるビジネスパーソンになっているかもしれません。
海外現地での人脈形成
次に海外赴任のメリットとして、海外現地での人脈形成があります。
あなたが海外現地で働いていると、日本国内では決して出会うことができない人々と交流する機会がたくさんあります。
例えばあなたが海外現地の商工会が主催している交流会などに積極的に参加することで、グローバルな人脈形成もできます。
早い段階で海外現地で人脈を形成しておくと、今後の仕事もスムーズに進めることができるので、海外赴任するなら積極的に人脈形成をしない手はありません。
あなたが海外現地でネットワークを形成しておくと、高い確率でビジネスだけでなくプライベートも充実させることができます。
異文化理解
次に海外赴任のメリットとして、異文化理解があります。
日本国内で普通に生活や仕事をしていると、どうしても日本のスタンダードな考え方の中で生きてしまっていることが多いです。
一方であなたが海外で暮らしたり仕事をしたりすると、海外現地の文化や働き方を知れたり、これまでに自分の中になかった新しい価値観を取り入れることもできます。
日々生活をしながら異文化理解をすることで、あなたの人間としての幅が格段に広がっていくことはまず間違いありません。
年収・待遇アップ
次に海外赴任のメリットとして、年収・待遇アップがあります。
海外に赴任する海外駐在員は、日本国内で支給される給料の他に、海外赴任手当・危険手当・その他手当が支給されます。
そのため、あなたが海外で異国の地で働いているという事実だけで、勝手に年収が上がる構造になっています。
また海外勤務を経験した後は、日本国内での待遇もアップすることが多いです。
海外駐在員の貯金事情にも書いていますが、海外駐在員は年間数百万円単位で貯金することができるので、かなりの高待遇で働くことができます。
今後のキャリアアップ
最後に海外赴任のメリットとして、今後のキャリアアップがあります。
これは少しいやらしい話にはなりますが、海外赴任を経験した方は日本に帰国すれば社内で出世コース、転職すればグローバル人材として高い評価を受けることが多いです。
そのため、あなたが海外赴任を経験した後のキャリアの未来は明るいといえます。
海外で勤務した経験を活かして社内で大活躍することもできますし、様々な企業へ良い条件で転職できる可能性も高まります。
海外赴任に失敗しても、その後のキャリアは大丈夫?
ここまで「海外赴任に失敗する5つの理由」、「海外赴任する5つのメリット」について紹介してきましたが、中にはすでに海外赴任に失敗してしまったという方が一定数いらっしゃるかもしれません。
そんな方はぜひ安心してください！
あなたがすでに海外赴任に失敗していても、その後のキャリアは何とかなります。
むしろあなたが海外に赴任した経験(失敗も含む)を活かして、さっさとあなたに最適な次の転職先を見つけるべきです。
海外赴任に失敗された方を慰めるわけではありませんが、まず日本企業から任命されて海外赴任に選ばれたことがある方はその時点で優秀な人材であることが多いです。
せっかく海外赴任できるほど能力が高い人材なわけですから、その後他の会社に転職したとしても、高い確率で年収アップ・キャリアアップできる可能性は極めて高いです。
過去に一度海外赴任に失敗したからといって消極的になる必要は一切ありません。むしろ積極的に次の転職先を探し始めましょう！
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海外赴任が合わないなら、日本国内で日系グローバル企業もしくは外資系企業へ転職するのもあり!
現在のあなたが海外赴任での仕事が合わないなら、まず次のキャリアとして日本国内で日系グローバル企業もしくは外資系企業に転職することを強く推奨します。
あなたに海外赴任の経験があれば、ある程度ビジネス英語は使えるはずですし、それなりに高い年収を受け取っているでしょう。
つまり、あなたの海外赴任を含めたグローバルな職歴やグローバルで通用するスキルを次に活用しない手はありません。
日本国内での日系グローバル企業や外資系企業での勤務であれば、周囲の同僚に日本人が多いですし、実際に生活する環境も日本国内なので、海外赴任の時ほど強いストレスを感じずに日々過ごすことができます。
せっかく海外赴任した経験があるわけなので、海外赴任後に年収アップ・キャリアアップするためにも日本国内のグローバル企業に転職することは有効なアプローチです。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は日本国内のグローバル企業や外資系企業への転職を目指す方向けの求人案件を多く取り扱っています。
またJACリクルートメントは主にミドル・ハイクラス向けの転職支援に注力しているため、転職を機に大幅に年収アップ・キャリアアップできる可能性も非常に高いです。
まずは日本国内のグローバル企業転職の情報収集をするために、JACリクルートメントのコンサルタントに相談をしてみましょう。
現在あなたが海外赴任中の国からJACリクルートメントに登録しても問題ありません。
現職勤めながら転職活動を行い内定をGETすることが、精神的にも経済的にも安心できるので、まずはあなたに最適な転職先企業を見つけることから始めましょう。
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【まとめ】海外赴任に失敗した人は意外と多い!
今回は、「海外赴任に失敗する5つの理由とその後のキャリア」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。
・現地スタッフとのコミュニケーション
・会議で発言ができない
・日本の働き方を重視する
・主体的に動かない
私の経験則に基づくと、海外赴任に失敗する方には必ず上記の共通点があります。
あなたがもし海外赴任に失敗したとしても大丈夫です。なぜなら、これまでに海外赴任に失敗してきた方は星の数いるからです。
あなたが海外赴任に失敗したとしても、気持ちを切り替え、あなたの職歴や能力を活かし、次の転職先を見つければいいだけです。
数ある転職エージェントの中でも、「JACリクルートメント」は日本国内のグローバル企業や外資系企業への転職を目指す方向けの求人案件を多く取り扱っています。
もうすでに海外赴任に失敗してしまった方は、まず日本国内のグローバル企業転職の情報収集をするために、JACリクルートメントのコンサルタントに相談しましょう。
あなたはこれまでに海外赴任に選ばれている人材なのですから、かなりの高い確率で優秀な人材であることには違いありません。
そのため、あなたは「海外赴任に失敗してしまった、、自分は仕事ができない人間だ。」と悲観するのではなく、積極果敢に次にあなたに合う最適な転職先を探しましょう。
日本国内の有名グローバル企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第すぐにエントリーできる状態にしておきましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
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(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
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エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
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