6月は優良企業の空きポジションを狙えるチャンスの時期です。なぜなら、企業が期初の中途採用の時期に獲得できなかった人材を補う時期でもあるから。
そのため、6月は穴場な優良求人を見つけられる可能性がかなり高いです。
この時期を逃して、中途半端な状態で新しい会社に転職するか、いつまでも転職せず同じ会社にいるよりも、今から転職活動を開始して優良企業に転職の第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
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「自分はお金に余裕がない人なのかな。。」
「もっとお金に余裕がある人になりたい。」
ふとした瞬間に自分はお金に余裕がない人間かもしれないと感じるかもしれません。
同時にもっと経済的に余裕がある人になりたいと感じていることでしょう。
結論、もっとお金に余裕がある人になりたいなら、優良企業に転職して年収を上げることが最短距離になります。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「お金に余裕がない人の3つの特徴と余裕がある人になるための方法」について詳しくご紹介していきます。
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個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能です。
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私もJACリクルートメントを何度も活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
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目次
お金に余裕がない人の3つの特徴
お金に余裕がない人の特徴としては、以下3つのことがあります。
・他責思考
・お金を失うことがこわい
1つずつ説明していきます。
お金に悪いイメージがある
まずお金に余裕がない人の特徴として、お金に悪いイメージを持っていることがあります。
日本人はマネーリテラシーが低い方が多いため、お金を稼ぐことは悪いことだと刷り込まれている可能性があります。
実際にはこの資本主義社会でお金を稼ぐことは正義なのに、お金を持っていることはよくないことだと考えます。
他責思考
次にお金に余裕がない人の特徴として、他責思考であることがあります。
現在自分の手元に十分なお金がないことを両親、パートナー、恋人、子ども、会社のせいにする傾向があります。
実際は自分の実力不足やお金を稼ぐ能力がないのに、その事実から逃れるために誰かのせいにしています。
お金を失うことがこわい
最後にお金に余裕がない人の特徴として、お金を失うことがこわいことがあります。
お金に余裕がない方は自分の欲しいという気持ちを押し殺して、欲しいものを我慢したり、少しでも安いものを手に入れようとする習慣がついています。
気が付いたら、お金を守る力はついているけど、実はお金を稼ぐ力は弱くなっていたりします。
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【みんな知りたい】お金に余裕がある人になるための方法を伝授!
これからあなたがお金に余裕がある人になりたいなら、まずは収入を最大化することを強く推奨します。
収入を最大化するためには、確実に年収アップできる優良企業に転職することが最短距離になります。
あなたがスムーズに年収アップすることができれば、これからお金に余裕がある人になることができるでしょう。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は優秀な人材が登録する転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強みを持っています。
現在年収500万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」と考えている方がまず登録しておきたい転職エージェントです。
優良企業における多数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。
現在のあなたが最短距離で優良企業に転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。
JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。
【まとめ】お金に余裕がない状況から抜け出そう!
今回は、「お金に余裕がない人の3つの特徴と余裕がある人になるための方法」について詳しく解説してきました。
・他責思考
・お金を失うことがこわい
これからあなたがお金に余裕がある人になりたいなら、まずは収入を最大化することを強く推奨します。
収入を最大化するためには、確実に年収アップできる優良企業に転職することが最短距離になります。
また優秀な人ほど誤ったキャリア選択をしないためにも、転職エージェント選びがとても重要になります。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は優秀な人材が登録する転職エージェントです。
私自身や私の周りの友人の多くも実際これまでにJACリクルートメントで紹介してもらった優良求人に転職することで、ここまで効率よく年収アップ・キャリアアップを果たすことができました。
今後転職を機に確実に年収アップを目指したい方は、まずはJACリクルートメントに登録し、積極的に情報収集を始めましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
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優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう!
あなたが優秀な人材なら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、エンワールド・ジャパンには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生初の外資系に転職する、外資系転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後様々な外資系企業の求人案件を見たい、転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
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数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
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これまでの転職活動で、合計29社の転職エージェントを利用してきたので、その中で実際に役立った「転職エージェント」だけをご紹介します。