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「退職理由がしんどいでも大丈夫かな。。」「しんどいから会社を辞めたいは、さすがに自分に甘すぎるかな。。」
今の会社に勤めていて、本当にしんどいと感じている方は、現在このような悩みを考えていることでしょう。
かくいう私も、今でこそ順風満帆ですが、、実は人生4回目の転職で大きな失敗をしており、当時はしんどいが理由で会社を退職しました。
今回の結論から申し上げると、現在のあなたが精神的に限界でしんどいなら、今勤めている会社を辞めて問題ありません。
あなたの大切な命や心を犠牲にしてまで、無理して働き続ける必要はありません。超シンプル！！
もっとあなたに合う最適な転職先を探せばいいだけの話です。
本記事では、「【退職理由しんどい】精神的に限界が来た時の対処法」について詳しくご紹介します。
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
JACリクルートメントは、あなたに合った最適な求人を紹介してくれます。
実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!
転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。
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【結論】仕事がしんどいなら、退職してもOK!
はじめに今回の結論から申し上げると、現在のあなたが精神的に限界でしんどいなら、今の会社を辞めて問題ありません。
しんどいという気持ちを持ちながら仕事を続けるのは難しいですし、何よりあなたの大切な体や時間を犠牲にし続ける必要はありません。
人間は本来幸せな生活を送るために働いているので、絶対に本末転倒になってはいけません。
現代においては様々な働き方や職種・会社があるので、自分に合う最適な会社に転職すれば、あなたの今の悩みはすぐに解決できます。
①JACリクルートメント
※ミドル・ハイクラス層に強い!優良企業に行きたい方!
②エンワールド・ジャパン
※グローバル企業に特化!非公開求人を求めるならここ!
③ビズリーチ
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退職理由がしんどいを正直に会社に伝えても大丈夫?
それでは、あなたの退職理由がしんどいということを正直に会社に伝えていいかと言いますと、答えはNoです。
正直に退職理由がしんどいを伝えると、逆に上司や人事部などが動いて、部署異動や引き留めが入ったりすることが多いからです。
あなたは一刻も早く会社を退職したいのに、その一方で周囲が何とかあなたが会社に居続けれるように努力をし始めます。
こういう状況を生まないためにも、退職理由はしんどい以外の何かにした方がいいです。
ベストアンサーとしては、すでに次の転職先が決まっており、具体的な入社時期も決まっていると伝えることです。
こうすることで、あなたがやりたいこと、挑戦したいことが明確になるので、周囲の方も、あなたを会社に引き留めづらくなります。
退職理由がしんどい時の最大の注意点
退職理由がしんどい時の最大の注意点としては、できる限り円満退職を目指すこと。
あなたの退職理由がしんどいだったとしても、あなたは社内の方にお世話になっていますし、一緒に協力して働いてきたメンバーはいます。
気持ちよくお別れするためにも、感謝しながら会社を去ることを強く意識しましょう。
間違っても退職直前になって周囲の方と揉めて気まずい雰囲気を作ることはやめましょう。
今勤めている会社を気持ちよく退職することができれば、次の転職先でも気持ちよくスタートダッシュを切れることは間違いありません。
退職理由がしんどい方がまず登録したい転職エージェント
退職理由がしんどい方がまず使っておきたい転職エージェントを紹介します。
社内で退職報告をする前に、次の転職先を決めておくことで精神的に楽になります。
数ある転職エージェントの中でも、「JACリクルートメント」は、多数の優良企業が登録する転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強いです。
JACリクルートメントでは各業界に精通したプロのコンサルタントが手厚くサポートをしてくれるので、初めてのグローバル企業への転職も安心して進めることができます。
優良企業における多数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。
現在のあなたが最短距離で優良企業に転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。
登録しているだけで国内のグローバル優良求人に出会えることは間違いありません。
JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。
転職活動は、あなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。
【まとめ】退職理由がしんどいなら、次に進むサイン!
今回は「【退職理由しんどい】精神的に限界が来た時の対処法」をご紹介してきました。
改めて、今回の結論を申し上げると、現在のあなたが精神的に限界でしんどいなら、近いうちに会社を辞めても問題ありません。
あなたの大切な命や心を犠牲にしてまで、無理して働き続ける必要はありません。
私の場合は、人生4回目の転職、人生5回目の会社でしんどいが理由で会社を退職しました。
しかし、その後優良企業に転職することで、人生を大逆転することができました。
優秀な人ほど誤ったキャリアの選択をしないためにも、転職エージェント選びがとても重要。
次の転職で失敗しないためにも、転職エージェント選びは慎重に行いましょう。
私個人的には、当面は今勤めている会社で働きながら、裏で転職支援のプロに最適な働き方を無料相談することを強く推奨します。
数ある転職エージェントの中でも、JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層向けに転職支援をしているので、かなりの高い確率で優良企業の求人を紹介してくれます。
「優良企業の働き方の話を聞いてみたい」
「今の業界以外のキャリアの選択肢を知りたい」
「グローバル企業の選考対策について教えてほしい」
「優良企業に転職した方が評価されたポイントを知りたい」
「今の語学力で通用するのか知りたい」
上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。
私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
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実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!
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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」、「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
今後グローバル企業で「中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい」求職者の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに、まず相応しい転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を明確にすることできるので、私が信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけることができれば、あなたがこれから市場価値が高い国際的なビジネスパーソンになれることはまず間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次にこれから「転職を機に管理職を目指したい」、「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
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数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチは特にIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
実際にお話を聞きましたが、ビズリーチは最先端のプラットフォームを活用したスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチする可能性がかなり低く、現在のあなたのキャリアにとって、最適な職場を効率よく探すことができます。
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もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。