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「20代でTOEIC何点くらいあると、転職時に有利に働くのだろうか?」「そもそも転職時にTOEICスコアは見られるの?」
20代で転職活動をされている方なら、現在こんな疑問を抱えているかもしれません。
さきに今回の結論から申し上げると、20代でTOEICスコアが800点以上あると、高い確率で転職時に有利に働きます。
なぜなら、現状日本国内には20代でTOEICスコアが800点以上あるグローバルに働ける人材の数がまだまだ少ないからです。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「20代でTOEIC800点以上あると、転職に有利に働く3つの理由」についてどこよりも詳しくご紹介していきます。
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海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的に国内有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
“個人で外資系のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを何度も活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
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目次
20代でTOEIC800点以上あると、転職時に有利に働く!
まず今回の結論から申し上げると、“20代でTOEICスコアが800点以上あると、高い確率で転職時に有利に働きます”。
特に国内の転職市場においては、TOEICスコアが高いほど転職時に有利に働きます。
なぜなら、最近の傾向として、国内の約6割の企業では業務で英語を使わない場合も、求職者の採用基準の一つとして”TOEICスコア”を取り入れているからです。
特に求職者から人気がある企業では数多くの求職者を一気に絞り込むために、TOEICフィルターを基準にしていたりします。
つまり、20代というポテンシャルが高い人材なら、TOEIC800点以上の高い英語力を武器に転職活動を戦っていけます。
20代でTOEIC800点以上あると、転職に有利に働く3つの理由【事実ベース】
ここからは20代でTOEIC800点以上あると、“転職に有利に働く3つの理由”について詳しく説明していきます。
・仕事の幅が大きく広がる
・スコア取得の過程を評価される
1つずつ紹介していきます。
国内でグローバル化が進んでいる
まず20代でTOEIC800点以上あると、転職に有利に働く理由として、“国内でグローバル化が進んでいること”が考えられます。
多くの方がすでにご存知の通り、日本では急速なインターネットの普及・訪日外国人観光客の増加・超高齢社会への突入などの様々な社会情勢の変化により、現在急速にグローバル化が進んでいます。
つまり、日本国内で外国人顧客を獲得したい企業や日本から海外に事業(ブランド)展開していきたい企業が現在積極的にグローバルに活躍できる人材を獲得しています。
企業内にグローバルに活躍できる人材が増えるほど、企業のマーケットも世界中に広げられるので、若い年齢の英語ができるポテンシャル人材を獲得したいのです。
仕事の幅が大きく広がる
次に20代でTOEIC800点以上あると、転職に有利に働く理由として、“仕事の幅が大きく広がること”が考えられます。
20代でTOEIC800点以上あると、英語でメールの読み書きができたり、英語でコミュニケーションが取れたり、一通り業務のできる幅が大きく広がります。
企業としても英語ができる人材には活躍できる機会を与えたいので、特に海外に事業展開をする企業では海外出張や海外赴任などのグローバルな業務機会を提供します。
若いうちからグローバルな業務を経験できると、その後の仕事の幅(キャリアの選択肢)も大きく広げることができます。
スコア取得の過程を評価される
最後に20代でTOEIC800点以上あると、転職に有利に働く理由として、“スコア取得の過程を評価されること”が考えられます。
TOEICで高いスコアを取得するには、「高い計画性」「日々の努力」が必要です。
特に帰国子女でもなく、海外留学経験者でもない限りは、TOEICで800点以上のハイスコアを記録することは至難の技です。
つまり、あなたがTOEIC800点以上のハイスコアを取得するまでの過程を高く評価する企業は多いです。あなたの”計画性の高さ”と”効率の良さ”はどこの企業でも高く評価されるものになります。
日本国内の人気企業が求職者に求めるTOEICスコアとは?
ここからは日本国内の人気企業が求職者に求めるTOEICスコアを見ていきましょう。
| 企業名 | TOEICスコア |
| 楽天グループ株式会社 | 800点 |
| 本田技研工業株式会社 | 700点 |
| 日立製作所 | 600点 |
| 京セラ | 600点 |
| 三菱自動車工業株式会社 | 600点 |
| 富士フィルム株式会社 | 600点 |
| 富士通株式会社 | 500点 |
(※中途採用時に求められるTOEICスコア)
上記からもわかる通り、グローバルに事業展開する企業では中途採用時に求職者に高いTOEICスコアを求めています。
上記は日系グローバル企業の採用事例ですが、国内の外資系企業になると、さらに基準は厳しくなることもあります。
その中でも特に海外部門や管理職で求人があるポジションは、TOEICスコアに重きを置いているので、まず転職時に高いTOEICスコアをアピールする必要があります。
20代で外資系企業への転職を目指す方がまず登録すべき転職エージェント
20代でこれから外資系企業への転職を目指すなら、まずは“日本国内の外資系企業の転職支援に強い転職エージェントに登録すること”を強く推奨します。
なぜなら、彼らは国内の魅力的な外資系企業との強いネットワークがあるだけでなく、効率よく外資系企業に転職するためのノウハウを教えてくれるからです。
またあなたの得意な英語力を最大限に活かせる魅力的な求人案件を紹介してくれます。
国内に数ある転職エージェントの中でも、特に「エンワールド・ジャパン」「Samurai Job」「ビズリーチ」は国内の優良外資系企業に強い転職エージェントです。
私や私の友人・知人は、転職活動の際に“複数の転職エージェントに登録して各社を比較すること”が多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
実際に転職が完了した時点で、あとから“本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。”と後悔する方も多いです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
より効率よく優良外資系企業への転職を決めたいなら、上記の外資系企業に強い転職エージェントに複数登録し、それぞれの求人を比較しつつ転職活動を進めましょう。
上記3社は20代で外資系企業でのキャリア形成を志す方から定評のある転職エージェントなので、まずはじめに登録をして絶対に後悔することはありません。
人気記事→年収上げるなら登録しないと損する外資系に強い転職エージェント5選 | 現役外資系管理職が徹底解説
【まとめ】まずは20代のうちにTOEIC800点以上を目指そう!
今回は、「20代でTOEIC800点以上あると、転職に有利に働く3つの理由」について詳しく紹介してきました。
・仕事の幅が大きく広がる
・スコア取得の過程を評価される
今後日本経済はますますグローバル化の波にのまれていきます。これは”もう誰もが抵抗することができない事実”です。
そんなグローバル経済の中で順調に年収アップ・年収アップするためには、“20代のうちから若いうちから英語力を高めておくこと”は重要な考え方になります。
あなたが若いうちから英語力を高めておくと、結果として年収が高いグローバル企業に転職できたり、あなたのキャリアの選択肢が大きく広がっていきます。
20代のうちにTOEIC800点以上を目指し、今後の転職活動を有利に進めましょう。
今後外資系企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的に国内有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
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