プロジェクトの途中で退職はやってはいけない?【結論、無責任ではない】

プロジェクトの途中で退職はやってはいけない
GAKU

もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。

「プロジェクトの途中に退職するのは無責任すぎる?」

現在のあなたは会社のプロジェクトの途中で転職を検討しているのではないでしょうか?

今回の結論から申し上げると、プロジェクトの途中に退職するのは問題ありません

本記事では、「プロジェクトの途中で退職するのは問題あり?」について詳しくご紹介します。

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<JACリクルートメント利用者満足度>

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5つ星中4.7つ星です!(3人の利用者データ)
かなり高い67%
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満足度120%です。

2023年6月20日

これまでの経験を活かせる会社を3社ご紹介いただき、私のことを高く評価いただいた会社に転職することを決めました。

鈴木 (48歳 男性)

ベンチャー企業から日系グローバル企業に転職しました!

2022年8月15日

他の転職エージェントと比較して、相対的に良かったです。

コンサルタントの質に個人差はあると思いますが、丁寧にヒアリングしていただき、安心して転職活動を進められました。

Yumi (29歳 女性)

外資系メーカーに転職できました

2021年2月1日

初めての転職で何から手をつけていいか分からない状態でしたが、担当者さんにご支援いただき、年収UPを実現できました。

ますだ (33歳 男性)

プロジェクトの途中で退職するのは問題あり?

まず今回の結論から申し上げると、プロジェクトの途中で退職することは問題ない行為です。

なぜなら、国の法律に従うと、会社に勤める従業員は、最低でも2週間前に退職の意思表示をすれば退職することができるからです。

>>民法627条(厚生労働省)

法律上従業員がプロジェクトの途中で退職することは全く問題なく、会社側がその従業員の退職を引き止める権利も持っていません。

プロジェクトの途中でも退職していい3つの理由

3つ

プロジェクトの途中でも退職していい理由としては、以下3つのことがあげられます。

プロジェクトの途中でも退職していい理由
・やりがいを感じない
・尊敬できる上司や先輩がいない
・成長できる見込みがない

1つずつ説明していきます。

やりがいを感じない

まずプロジェクトの途中でも退職していい理由として、やりがいを感じないことがあります。

サラリーマンはやりたくないことをやって会社から給料を受け取る構図ですが、そもそも自分自身の中で仕事のやりがいを見つけることができなければ長く続けることができません。

尊敬できる上司や先輩がいない

次にプロジェクトの途中でも退職していい理由として、尊敬できる上司や先輩がいないということ

現在のあなたが自分の目標としたい上司や先輩がいない状態はかなり危険です。

なぜなら、あなたの上司や先輩はあなたの数年後の映し鏡だからです。

この状態で働き続けると、いずれあなたは今の会社に勤め続けたことに後悔します。

成長できる見込みがない

最後にプロジェクトの途中でも退職していい理由として、成長できる見込みがないということ

今の会社にいても、自分自身が成長できないと感じる労働環境はかなり危険です。

なぜなら、もしあなたがこのまま何のスキルを身につけることができずに年齢を重ねたら、その後転職でキャリアアップすることができない使えない人材になってしまうからです。

ただ年齢を重ねただけのサラリーマンほど、肩身の狭い身分はありません。 

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プロジェクトの途中で退職する際の最大の注意点!

注意点

プロジェクト途中で退職する際の注意点は、次の転職先が決まっているかということ。

次の転職先が決まっていない状態で会社を退職すると、

「今後の収入源がなくなる。。」
「精神的に落ち着いて生活ができない。」

などの問題が発生します。

しかし、あなたの次の転職先が決まっていたらどうでしょうか?

安心して次のステージに挑戦することができますし、堂々と会社を退職することができます

今勤めている会社を退職して、本気でキャリアアップしたいと考えているなら、まずあなたに最適な優良企業への転職を目指しましょう。

あなたができる人材であれば、転職活動を開始してすぐに最適な転職先が見つけられます。

プロジェクトに参画しながら、次の転職先を見つけよう!

時間が勿体ない

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GAKU
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実際に私も何度もJACリクルートメントで年収アップ・キャリアアップしてきました。

転職活動は、あなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。

【結論】プロジェクトの途中で退職しても全く問題ない!

今回は、「プロジェクトの途中で退職するのは問題あり?」についてご紹介してきました。

改めて結論を申し上げると、プロジェクト途中で退職するのはまったく問題ありません

会社を辞める行為は、従業員の権利であり、会社側がコントロールすることはできません。

しかし、あなた自身が次の転職先が決まっていない状態で会社を退職することは精神衛生上よくありません

今のプロジェクトに取り組みながら、同時に転職活動をスタートし、次の最適な転職先が見つかったタイミングで退職を決断しましょう。

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これから転職を機に確実に年収アップを目指したい方は、まずはJACリクルートメントに登録し、積極的に情報収集を始めましょう。

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直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

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上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。

私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。

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また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

GAKU
効率よく自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

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いつでもキャリア相談ができる

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ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません

(参考: リクナビNEXT)

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しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。

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私自身も人生で初めて転職するタイミングや年収が上がる時期にお世話になりましたが、利用してまず損をすることはないです。

他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。

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