意外と知らない方も多いですが、私はもともと大学卒業後に東証一部上場の日系企業に新入社員として入社しています。
この日系企業で新入社員として社会人としての基礎・基本を学ばせていただきました。
しかし、私の中でどうしても理解しがたいことがありました。
それは、自分より年齢が5年上で新卒から活躍しているエース級の先輩がそれほど給料をもらっていなかったことです。
この事実を知って以降、このままこの会社にいてもビジネスマンとして高みを目指すことはできないと思い、一念発起で人生で初めて外資系企業に転職することにしました。
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個人で外資系のポジションの空き状況を調べることは不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用していますが、常に社内のコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
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そもそもなぜ外資系企業に転職しようと思った?
なぜ私が外資系企業に転職しようと思ったかというと、会社の屋台骨級の活躍をしていた自分よりも5つ上の先輩がそれほど高い給料を受け取っていないことに気付いたからです。
ある日先輩と飲みにいく機会があった時に、お酒が入っている勢いで、思い切って先輩の年収を聞いたことがありました。
あれだけ事業部、会社に貢献している人間が、誰よりも必死に真面目に働いている人間が、のんべんくらりと働いている40-50代の他の中年社員が受け取る給料と天と地ほどある低い給料を受け取っていたのです。
この時に私は人生で初めて「会社で真面目に働くだけでは意味がない」、「今働いている職場は自分自身が成長できる労働環境ではない」ことに気づき、成果主義の社会と知っていた外資系企業に転職することに決めました。
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管理人GAKUでも人生1回目の転職はやっぱり緊張した?
さすがの私でも、人生1回目の転職はかなり緊張していました。
なぜなら、私自身が今後直面する新しいステージや人間関係、これからの働き方がまったく想像つかないものだったからです。
新卒で入社した日系企業は、悪い言い方をすると前に倣えで、なんとなく働いていたらなんとなくそれなりの給料を受け取れました。
しかし、まったく新しい会社に中途入社するわけですから、新人社員というわけでもありません。むしろ即戦力人材です。
この転職を機に年収が一気に約1.5倍上がったので、新卒社員時代よりもゆとりを持って生活ができるようになりました。
1社目でコンサルタントとして働いていた経験を活かし、2社目では営業マンとして順調に成果を上げることができました。
1回目の転職で登録&利用した転職エージェント
私が人生で初めての転職活動で登録&利用した転職エージェントは以下3つです。
人生で初めての外資系転職をスムーズに決められたのは、各エージェントから紹介してもらう求人案件同士を比較することができたからだと思っています。
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個人で外資系のポジションの空き状況を調べることは不可能です。
実績のあるプロのコンサルタントに任せ、長期的なキャリア構築の実現まで支援してもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もエンワールドジャパンを活用してますが、まずコンサルタントは無理に転職先を勧めてくることはないので、じっくり転職先を吟味したい方に最適です。
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グローバル人材の転職支援に特化した転職エージェントなので、高い確率でグローバルな働き方を実現できます。
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私もロバートウォルターズを活用したことがありますが、本当に英語を使う求人だけに特化しており、「私がグローバル人材になるための道筋」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
スムーズに国内でグローバル企業に転職したいなら、「ロバートウォルターズ」は登録したい転職エージェントです。
転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。