外資系に転職して正直よかった?最短距離で外資系に転職する方法も伝授!

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もともと年収400万円の平凡なサラリーマンでしたが、今では年収1500万円プレイヤーになることができました。

「外資系に転職して正直よかった?」

現在の私が外資系企業に勤めていることもあり、外資系企業への転職に興味がある友人からはよく上記の質問をされます。

結論から申し上げると、私は26歳の時に外資系企業に飛び込んでよかったと本気で考えています。

なぜなら、外資系企業は私の働き方や考え方にマッチしていたからです。

本記事では、「外資系に転職して正直よかった?最短距離で外資系に転職する方法」について詳しくご紹介します。

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JACリクルートメント今後外資系企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。

海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的に国内有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。

個人で外資系のポジションの空き状況を調べることは不可能です。

実績のあるプロの転職エージェントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。

私もJACリクルートメントを活用していますが、常に社内のコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。

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外資系に転職して正直よかった?

まずはじめに私自身は26歳の時に人生初めての転職先を「外資系企業にして大正解だった」と強く感じています。

当時は新卒で入社した日系企業に勤めており、フラットではない人間関係や謎の年功序列、成果を上げても給料に直結しないことに実は不満を抱えていました。

そんな時に出会ったのが転職エージェントで、当時転職エージェント担当者さんから言われたことは、

「成果主義の外資系に転職してみてはどうですか?」
「実力がある方ほど大幅に年収アップできます!」

ということでした。

この時自分の実力を試したいという気持ちも強かったので、思い切って外資系企業の門を叩くことにしました。

私は自分がパフォーマンスを上げた分だけ高く評価してほしいという考え方を持っていたので、あの時外資系企業のへの転職を決めて本当によかったと振り返っています。

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外資系に転職してよかったこと3つ

外資系に転職してよかったこととして、以下の3つがあります。

外資系に転職してよかったこと
・給料が高い
・休暇を取得しやすい
・グローバル人材になれる

1つずつ説明していきます。

給料が高い

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まず外資系に転職してよかったこととして、給料が高いことがあります。

外資系企業の平均年収は、日系企業の平均年収の1.5倍〜2倍と言われています。

そのため、現在日系企業に勤めているなら、たった1回外資系企業に転職するだけで大幅な年収アップを実現できます。

(実際に私自身も新卒で入社した日系企業から2社目の外資系企業に転職した際には年収が約200万円もUPしました。)

それだけでなく、多くの外資系企業では成果主義が採用されているため、あなたが仕事でパフォーマンスを上げれば上げるほどに高収入を得られる構造になっています。

日系企業のように年功序列で年齢が高い方から高い給料を受け取ることはないので、若い方も積極果敢に業務に取り組めます。

休暇を取得しやすい

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次に外資系に転職してよかったこととして、休暇を取得しやすいことがあります。

外資系企業の魅力は、文化的に従業員が積極的に有給休暇を消化できることです。

多くの外資系企業では、従業員が1〜2週間の長期休暇を取得したり、家族を優先し休暇を取得することが日常的に行われます。

一方で多くの日系企業では、いまだに上司に気を遣って有給休暇を取得したり、色々と周りを気遣う面倒なことが多いです。

(私自身も新卒で入社した会社が日系企業だったのでよくわかりますが、本当に休み1つ取るだけなのに一苦労しますよね。。)

多くの外資系企業では成果を上げていれば休暇を取得しやすくなるので、自ずとワークライフバランスも取りやすくなります。

外資系は休暇がとりやすい?では、日系企業との違いについても詳しく解説しています。

グローバル人材になれる

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最後に外資系に転職してよかったことは、グローバル人材になれることです。

すでにご存知の通り、多くの外資系企業では従業員の多様性が重視されています。

(余談ですが、日本国内の労働力低下に伴い、最近では日系企業も多様性を重視する外国人の採用に力を入れてますね。)

むしろ従業員の多様性がない労働環境は、グローバルに事業を展開する外資系企業というには相応しくありません。

多くの外資系企業では様々な国や地域から従業員が集まり、日常的に互いを尊重し合いながら協力し業務を進めていきます。

多様性のある労働環境で働くと、自ずとあなたの国際的なビジネス感覚は身につき、今後も世界中でグローバルに活躍できる貴重な人材に成長することができます。

最短距離で外資系に転職する方法

これから最短距離で外資系に転職したいなら、まず使っておきたい転職エージェントを紹介します。

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これから効率よく外資系に転職するなら、まずはグローバル企業の転職支援に強い転職エージェントを活用することを強く推奨します。

数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は優秀なグローバル人材が登録する転職エージェントです。

外資系企業に転職するなら?

JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強みを持っています。

現在年収500万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」と考えている方がまず登録しておきたい転職エージェントです。

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JACリクルートメントでは各業界に精通したプロのコンサルタントが手厚くサポートをしてくれるので、初めての外資系企業への転職も安心して進めることができます。

グローバル企業における多数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。

現在のあなたが最短距離で外資系企業に転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。

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登録しているだけで国内のグローバル優良求人に出会えることは間違いないので、まずJACリクルートメントには登録しておきましょう。

JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。

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実際に私も何度もJACリクルートメントで年収アップ・キャリアアップしてきました。転職活動はあなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。

【結論】私は外資系に転職してよかった!

今回は、「外資系に転職して正直よかった?最短距離で外資系に転職する方法」について詳しく解説してきました。

改めて今回の結論を申し上げると、私自身26歳の時に「外資系企業に転職してよかった」と強く感じています。

なぜなら、外資系企業は私の働き方や考え方にマッチしており、これまで順調に年収アップ・キャリアアップを実現することができたからです。

外資系に転職してよかったこと
・給料が高い
・休暇を取得しやすい
・グローバル人材になれる

優秀な人材は転職するたびに順当に年収が上がっていきます。

これから外資系企業への転職を考えているなら、まずグローバル企業の転職支援に強いJACリクルートメントを活用しましょう。

優秀な人ほど誤ったキャリアの選択をしないためにも、転職エージェント選びがとても重要になります。

私自身や私の周りの友人の多くも実際これまでにJACリクルートメントで紹介してもらった優良求人に転職することで、ここまで効率よく年収アップ・キャリアアップを果たすことができました。

今後転職を機に確実に年収アップを目指したい方は、まずはJACリクルートメントに登録し、積極的に情報収集を始めましょう。

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JACリクルートメントが持つ転職ノウハウや企業とのネットワークを最大限に活用することで、あなたは理想とする最適な転職先企業を必ず見つけることができます。

私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。

外資系企業に転職するなら?
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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります

なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。

例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。

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優良企業の求人を逃さないためにも、転職エージェントは少なくとも2-3社以上に登録することを強く推奨します。

転職エージェントは、

・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません

(参考: リクナビNEXT)

JACリクルートメントと併用したい転職エージェント

中途採用の条件

私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。

各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。

本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。

GAKU
実際に転職が完了した時点で、あとから本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。と後悔する方も多いです。

転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。

今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。

今すぐ優良企業を探す (無料登録)

外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパン

まず今後人生で初めてグローバル企業に転職する入社後も活躍できるまでサポートしてほしい方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。

今後グローバル企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。

(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)

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これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になりました。

エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。

エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。

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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

ビズリーチ

次に今後転職を機に管理職を目指したいIT業界やメーカーでキャリアアップしたい方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。

今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。

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実際に私も何度もビズリーチを利用したことがありますが、常にスピード感をもって、複数の優良IT企業や優良メーカー案件を紹介してもらえたことが強く印象に残っています。

数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。

ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。

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