6月は優良企業の空きポジションを狙えるチャンスの時期です。なぜなら、企業が期初の中途採用の時期に獲得できなかった人材を補う時期でもあるからです。そのため、6月は穴場な優良求人を見つけられる可能性が高いです。
この時期を逃して、中途半端な状態で新しい会社に転職するか、いつまでも転職せず同じ会社にいるよりも、今から転職活動を開始して優良企業に転職の第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
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「高学歴出身者が中小企業に転職するのは何でだろう!?」
これから大企業から中小企業に転職する方であれば、おそらくこのように感じているかもしれません。
せっかく高い学歴を持っていて憧れの大企業に入ったのに、なぜわざわざ中小企業に転職をしたのかと。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「高学歴なのに中小企業に転職する方の3つの特徴」についてどこよりも詳しくご紹介していきます。
今後優良企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的に国内優良グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。
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実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを何度も活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
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目次
高学歴なのに中小企業に転職する方の3つの特徴
まず高学歴なのに中小企業に転職する方の特徴として、主に以下3つのことがあります。
・転勤したくない
・裁量権が欲しい
1つずつ解説していきます。
転職の目的が明確
例えば、このスキルを身につけて独立したい、このスキルがあれば今後キャリアアップできるなど。
わざわざ待遇が良い大企業を退職して中小企業に来るということは、確固たる目的があることがほとんどです。
理想の自分像を目指して、高学歴者が中小企業に勤めるパターンは意外と多いです。
転勤したくない
中小企業の多くは、エントリーした時点から転勤なしという条件が明記されていることが多いです。
これは会社の規模がそこまで大きくないということもありますし、求職者が募集しやすい状況を作るという狙いもあります。
転勤しないということは、自分自身が住みたい土地で働けるということを意味します。
会社都合の転勤がない状態で働ける労働環境はとてもありがたいですよね。
裁量権が欲しい
中小企業であれば会社の社長と、普段から個別にメッセージや電話をする機会もありますし、一緒にクライアントへの同行訪問をすることもあるでしょう。
また最終的には会社の幹部として屋台骨として会社にとって欠かせないになることもできます。
大企業であればまずこのような機会はないですし、身近に経営者の視点を知れるという観点でも中小企業で働く意味はあります。
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高学歴なのに中小企業で働く方のキャリアプラン
高学歴なのに中小企業で働く方のキャリアプランは、独立やストックオプションを見据えた転職であることが多いです。
具体的に申し上げると、今後自分自身が独立することを見据えて、転職先の中小企業で得られる専門知識や経験を獲得したり、今後転職先の中小企業がさらに大きな組織へと進化していく過程で自分自身も自社株などで利益を得ることです。
私自身も過去にヘッドハンティングで今後成長が見込める中小企業に転職することも考えましたが、家族もいるのでそこまで思い切った転職はできませんでした。
大企業から中小企業やベンチャー企業に転職しない方がいい3つの理由にも書きましたが、中途で大企業から中小企業に転職すると、その後キャリアリセットする可能性があるので、私個人的にはおすすめしていません。
高学歴者が大企業から中小企業に転職して後悔する典型的な3つのパターン
大企業から中小企業に転職して後悔する典型的なパターンは以下の通り。
・仕事の進め方が違う
・給料が下がる
1つずつ解説していきます。
教育制度が整ってない
まず大企業から中小企業に転職して後悔する典型的なパターンとして、教育制度が整ってないということがあります。
仕事の進め方が違う
次に大企業から中小企業に転職して後悔する典型的なパターンとして、仕事の進め方が違うということがあります。
これもあるあるですが、大企業と中小企業では仕事の進め方が全く違います。
イメージ的には大企業は中長期的に仕事を進めることが多く、中小企業は短期的に仕事を進めることが多いです。
給料が下がる
最後に大企業から中小企業に転職して後悔する典型的なパターンとして、給料が下がるということがあります。
これはスキルアップ目的の転職にありがちなのですが、中小企業は大企業ほど資金力がないので、どうしても人件費を抑えようとする傾向があります。
【注意】高学歴の新卒は中小企業より大企業に行くべき!
私個人的な考えとして、まず高学歴の新卒は中小企業より大企業に行くべきです。
特に誰もが知っている大企業や今をときめく大企業に勤めていれば、その後の転職も有利に進めることができます。
現代の日本においては、どこの企業も売り手になっているので、高学歴×大企業出身者は喉から手が出るほど欲しい即戦力人材です。
せっかく高い学歴を持っているなら、まずは新卒で大企業に勤務することを強く推奨します。
【まとめ】高学歴なら、大企業・優良企業勤務が勝ちパターン!
今回は、「高学歴なのに中小企業に転職する方の3つの特徴」について詳しくご紹介してきました。
・転勤したくない
・裁量権が欲しい
改めて私個人的な見解を申し上げると、せっかくあなたが高い学歴を持っているなら、わざわざ中小企業に転職せずに、そのまま大企業に勤め続けるべきと考えています。
特にJACリクルートメントは国内の外資系企業・日系グローバル企業の転職支援に強みを持っているので、「確実に年収アップしたい」「今後キャリアアップしたい」方には最適な転職エージェントです。
JACリクルートメントが持つ転職ノウハウや企業とのネットワークを最大限に活用することで、あなたは理想とする転職先企業を必ず見つけることができます。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
今後優良企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
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優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう!
あなたが優秀な人材なら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、エンワールド・ジャパンには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生初の外資系に転職する、外資系転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
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数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
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これまでの転職活動で、合計29社の転職エージェントを利用してきたので、その中で実際に役立った「転職エージェント」だけをご紹介します。