「副業禁止なのは、日本だけなの?」
「国内の副業解禁状況はどうなっているの?」
現在勤めている会社が副業禁止になっており、不満を抱えている方は多いと思います。
実際に海外と異なり、日本にはいまだに副業禁止する会社が数多く存在しています。
私個人的な考えとして、現代日本において、副業を禁止にしている会社は終わっています。
すでに終身雇用制度が崩壊し、年々副業を解禁する企業は増えている中で、副業が禁止されている会社からは逃げた方がいいです。
高い給料を出している会社であれば話は別ですが、最近は世間一般的に安定している大企業すらも従業員の副業を解禁しています。
本記事では、「副業禁止は日本だけ?日本の副業の現状」について詳しくご紹介します。
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副業禁止は日本だけ?日本で副業禁止されてた理由!
まずはじめに今回の結論から申し上げると、世界的にみてもここまで従業員の副業に関する規制が厳しいのは日本だけです。
海外諸国では従業員は業務時間以外は何をしてもOKというスタンスですが、一方日本ではいまだに企業側が独自に社内で副業禁止のルールを設けていたりします。
しかし、実は日本国の法律では「職業選択の自由」があるため、あなたが公務員でない限りは副業をしても、まったく問題ありません。
上記のルールを知らずに今勤めている会社は副業禁止と嘆く方は、会社側にがんじがらめにされている可能性があるので注意しましょう。
日本国内でも副業禁止の会社は徐々に減ってきている!
日本では独自に副業禁止のルールを設ける会社が多いですが、最近は2017年から日本政府主導で始まった「働き方改革」により、大企業をはじめ副業を解禁する動きが出てきています。
これまで会社側の考え方としては、「本業でパフォーマンスを発揮してほしい」「集中して業務に取り組んでほしい」という思いで、独自に副業禁止のルールを設けていました。
しかし、昨今の社会情勢の変化に伴い、大企業や優良企業ほど、逆に従業員の副業を解禁することで、早期に優秀な人材を囲い込みたいと考えるようになりました。
当然優秀な人材は本業で成果を出し副業に取り組む方も多いので、優秀な人材が逃さないために副業禁止する会社が減ってきているのです。
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副業禁止の会社は終わってる?
私個人的な考えとして、いまだに副業禁止する会社は終わっていると考えています。
なぜなら、昨今の日本において、従業員の副業を禁止するメリットが見当たらないから。
私たち人間は最低限豊かな生活を過ごすために、日々サラリーマンとして働いています。
会社で身を粉にして働く必要性は一切なく、むしろ私たちは会社を利用してできる限り収入を増やし、豊かな生活を過ごす必要があります。
私たちが豊かになるためには、日本全体が豊かになるためには、私たち日本人一人ひとりの収入が大きくなることは必須条件です。
世間一般的に給料が高い大企業すら続々と副業解禁している中で、いまだに副業を禁止している会社は終わっていると本気で考えています。
これから副業に取り組みたい方がまず登録したい転職エージェント
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企業の公式HPの中途採用ページから直接エントリーする方法もありますが、グローバル企業での職歴が浅い方にはおすすめできません。
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JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。
【まとめ】副業禁止は日本だけ!最近は副業解禁する会社は増えてきている!
今回は、「副業禁止は日本だけ?日本の副業の現状」について詳しく紹介してきました。
改めて私の個人的な考えを申し上げると、先行き不安な日本で従業員の副業を禁止している会社は終わっていると強く感じています。
給料が高い大企業や優良企業すら続々と副業解禁している中で、いまだに副業禁止している会社は本当に終わっています。
かくいう私も現在外資系企業で管理職として勤めつつ副業しており、ビジネスパーソンとして、自分の人的資本を最大化しながら、副収入も最大化できるように努力しています。
副業禁止の会社から抜け出したいなら、転職支援のプロに副業OKなホワイト企業に転職したい旨を相談することを強く推奨します。
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私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。
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