「いつか海外で働いてみたいけど、海外赴任に選ばれる人はどんな人なんだろう?」
将来海外で働くことに興味がある方なら、現在このような疑問を抱えているかもしれません。
私の周りの友人にも海外赴任をしている方は一定数いますが、やはり彼ら(彼女ら)には少なからず共通点があると感じています。
また彼ら(彼女ら)は、主体的に海外赴任の切符を掴み取っている印象も強いです。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「海外赴任に選ばれる人の特徴、効率よく海外赴任するための方法」について詳しくご紹介していきます。
そもそも海外赴任にはどのような人材が選ばれるのでしょうか?
正直に申し上げると、海外赴任には絶対的に“これ”といった基準はありません。
しかし私の友人をみていると、少なからず海外赴任に選ばれる人には以下3つの特徴があると考えています。
・適応能力が高い
・やりきる力がある
1つずつ紹介していきます。
英語でコミュニケーションできる
まず海外赴任に選ばれる人の特徴1つ目として、“英語でコミュニケーションできること”があげられます。
グローバルな環境で業務を遂行していくためには、周囲と協力するための高いコミュニケーション能力が求められます。
完璧な英語力がなくても積極的に英語でコミュニケーションできる能力を示すことで、会社からも海外勤務することに抵抗がない人材と評価されます。
以前に海外留学や海外勤務の経験がある方は、積極的に英語を使えることをアピールしてもいいでしょう。
適応能力が高い
次に海外赴任に選ばれる人の特徴2つ目として、“適応能力が高いこと”があげられます。
海外赴任はその名の通り、日本以外の異国で勤務をすることなので、常に適応能力の高さが求められます。
海外現地でも異なる言語や文化を受け入れ、上手に適応していく力が求められます。
海外現地のスタッフとうまく連携して、会社が期待する以上の成果をあげられる人材は、常に会社から海外赴任のオファーがきます。
やりきる力がある
最後に海外赴任に選ばれる人の特徴3つ目として、“やりきる力があること”があげられます。
現在あなたが勤めている会社には、どんな状況に置かれていたとしても、何が何でも設定した目標を達成するスーパーマンみたいな方はいませんか?
多くの方がすでにご存知の通り、海外赴任には相当な高い人件費が発生します。
そのため、海外赴任は実は会社にとっても大きいリスクを抱えているのです。
つまり、海外赴任ではそれなりの結果が求められるので、どのような状況下でも常に最大限のパフォーマンスを発揮するやりきる力がある方が選ばれやすいです。
海外赴任をする5つのメリット
海外に赴任するメリットは、主に以下5つがあります。
・海外現地での人脈形成
・異文化理解
・年収・待遇アップ
・今後のキャリアアップ
1つずつみていきましょう。
語学力の向上
まず海外赴任の1つ目のメリットとして、語学力の向上があげられます。
海外赴任の切符を勝ち取った時点である程度英語力や語学力があるのは間違いありませんが、海外現地で実際に勤務することでさらに英語力・語学力に磨きをかけることできます。
実際に海外現地社員とのコミュニケーションや海外現地企業との交渉の場などで、より実務に直結するビジネス英語を身につけることができるでしょう。
気がつけばあなたは世界中で働けるビジネスパーソンになっているかもしれません。
海外現地での人脈形成
次に海外赴任のメリットとして、海外現地での人脈形成があります。
海外現地で働いていると、日本国内では決して出会うことができない人々と交流する機会があります。
現地の商工会が主催している交流会などに積極的に参加することで、グローバルな人脈形成もできます。
早い段階で海外現地で人脈を形成しておくと、今後の仕事もスムーズに進めることができるので、積極的に人脈形成をしない手はありません。
海外現地でネットワークを形成しておくと、ビジネスだけでなくプライベートも充実させることができるはずです。
異文化理解
次に海外赴任のメリットとして、異文化理解が考えられます。
日本国内で普通に生活や仕事をしていると、どうしても日本のスタンダードな考え方の中で生きていることが多いはずです。
一方で海外で暮らしたり仕事をしたりすると、海外現地の文化や働き方を知れたり、これまでに自分の中になかった新しい価値観を取り入れることができます。
日々異文化理解をすることで、あなたの人間としての幅が広がっていくことは間違いありません。
年収・待遇アップ
次に海外赴任のメリットとして、年収・待遇アップが考えられます。
海外に赴任する海外駐在員は、日本国内給料の他に、海外赴任手当・危険手当・その他手当が支給されます。
そのため、海外で働いているというだけで、勝手に年収が上がる構造になっています。
また海外勤務を経験した後は、日本国内での待遇もアップすることが多いです。
「海外駐在員の貯金事情」について気になる方は、こちらもあわせてご覧ください。
今後のキャリアアップ
最後に海外赴任のメリットとして、今後のキャリアアップが考えられます。
これは少しいやらしい話にはなりますが、海外赴任を経験した方は日本に帰国すれば社内で出世コース、転職すればグローバル人材として高い評価を受けることが多いです。
そのため、あなたが海外赴任を経験した後の未来は明るいといえます。
海外で勤務した経験を活かして社内で大活躍することもできますし、様々な企業へ良い条件で転職できる可能性も高まります。
海外赴任に高い英語力は必要?
ここまで海外赴任に選ばれる人材の特徴と海外赴任をするメリットについて説明してきましたが、将来的に海外赴任したい方が最も気になるのは“海外赴任に必要な英語力”だと思います。
さきに結論から申し上げると、海外赴任に必要な英語力は企業によって異なります。
そのため海外赴任するために、“これだけの英語力が必要”という明確な基準はありません。
とはいえ、海外現地で業務を遂行するためには、最低限の英語力が求めれます。
参考までに英語能力試験のTOEICを運営するIIBCによると、企業が海外部門に期待するTOEICスコアは“570〜810点”となっています。
(IIBC公式HPより引用)
これからTOEICなどの英語試験を受けて、自分の英語能力を測りたいという方は、まずTOEICスコア“570〜810点”を目標値にするのがいいと思います。
あなたの英語力を会社に示すためのアプローチの一つとして、まずはTOEICを受験されることを推奨します。
現在の英語レベルに応じて効率よく英語を学びたい方は、こちらの記事もご覧ください。
【必見】自らの手で海外赴任の切符を掴み取る方法
あなたが海外赴任の切符を最短距離で掴み取るためには、まずは「海外赴任できる求人案件を多く抱える転職エージェントに登録すること」を推奨します。
つまり、海外赴任の機会が多い企業・業界・職種を狙って、すぐに転職をする方が良いです。
なぜなら、企業によってはそもそも海外赴任する機会がなかったり、海外赴任するまでに時間がかかることも多いからです。
日本国内に数ある転職エージェントの中でも、まず登録すべき転職エージェントが「JACリクルートメント」です。
JACリクルートメントはもともとイギリスのロンドンで創業したこともあり、日系グローバル企業や海外現地の外資系企業と非常に強いネットワークを持っています。
特にこれから海外にも事業を展開していきたい有力な日系企業も多く求人を掲載しているため、あなたがJACリクルートメント経由で転職することで海外で活躍できる可能性も非常に高いです。
それぞれの業界・職種に精通した計400名の優秀なコンサルタントがあなたの転職をサポートしてくれるので、彼らのノウハウやネットワークを活用しない手はありません。
実際に私の友人数名もJACリクルートメントに質の高い求人を紹介してもらい、現在は海外各地で海外駐在員として活躍しています。
JACリクルートメントが持つ独自のネットワークを最大限に活用して、積極的に海外赴任が多い求人にエントリーしていきましょう。
あなたが主体的に海外赴任が多い求人にエントリーすることで、自らの手で海外赴任のチャンスを大きくすることができます。
【まとめ】海外赴任に選ばれる人材になろう!
今回は、「海外赴任に選ばれる人の特徴、効率よく海外赴任するための方法」について詳しくご紹介してきました。
これからあなたが海外赴任を目指したいなら、まずは会社内で海外赴任に選ばれる人材になることを目指しましょう。
・適応能力が高い
・やりきる力がある
私にも海外赴任をしている友人が多数いますが、彼ら(彼女ら)の共通点は上記の通りです。
しかしながら、企業によってはそもそも海外赴任の機会が少なかったり、海外赴任のポジションを得るために相当な時間がかかることも多いです。
そういった場合は、主体的に海外赴任する求人を多く保有する転職エージェントに登録して、すぐにでも転職をするようにしましょう。
日本国内に数ある転職エージェントの中でも、「JACリクルートメント」は海外赴任を目指す方向けの求人案件も多く取り扱っています。
企業によっては海外で働くことができるポジションを用意していることも多いので、うまく転職先の企業で海外赴任のポジションを勝ち取ることができれば、1日も早く海外赴任できる可能性が高まります。
またJACリクルートメントはミドル・ハイクラス向けの転職支援に注力しているため、転職を機に大幅に年収アップ・キャリアアップできる可能性も高いです。
まずは海外赴任できる企業の情報収集をするために、JACリクルートメントのコンサルタントに相談してみましょう。
