もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。
本記事は、
「20代でTOEIC何点くらいあると、転職時に有利に働くのだろうか?」
「そもそも転職時にTOEICスコアは見られるの?」
と気になっている方向けの内容です。
現在20代で転職活動をされている方なら、こんな疑問を抱えているかもしれません。
はじめに今回の結論から申し上げると、20代でTOEICスコアが800点以上あると、高い確率で転職時に有利に働きます。
なぜなら、現状国内には20代でTOEICスコアが800点以上あるグローバル人材の数が少ないからです。
つまり、あなたが英語ができる20代というだけで、市場価値が高いということがいえます。
本記事では、「20代でTOEIC800点以上あると、転職に有利に働く3つの理由」について詳しくご紹介します。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
JACリクルートメントは、あなたに合った最適な求人を紹介してくれます。
実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!
転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。
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20代でTOEIC800点以上あると、転職時に有利に働く?第二新卒も評価される?
まずはじめに今回の結論から申し上げると、20代でTOEICスコアが800点以上あると、高い確率で転職時に有利に働きます。
特に国内の転職市場においては、TOEICスコアが高いほど転職時に有利に働きます。
なぜなら、国内の約6割の企業では、業務で英語を使わない場合も、採用基準の一つとしてTOEICスコアを取り入れているからです。
特に求職者から人気がある企業では、数多くの求職者を一気に絞り込むために、TOEICフィルターを基準にしていたりします。
つまり、20代というポテンシャルが高い人材なら、TOEIC800点以上の高い英語力を武器に転職活動を戦っていけます。
当然現在のあなたが第二新卒だったとしても、変わらずに高く評価されることが多いです。
また企業の採用担当者としても、あなたが提出した書類と1時間足らずの面接だけで人材を判断するためには、TOEICスコアという+aの要素がある方が採用の決め手にしやすいです。
20代でTOEIC800点以上あると、転職に有利に働く3つの理由【事実ベース】
ここからは20代でTOEIC800点以上あると、転職に有利に働く3つの理由について詳しく説明していきます。
・仕事の幅が大きく広がる
・スコア取得の過程を評価される
1つずつ紹介していきます。
国内でグローバル化が進んでいる
まず20代でTOEIC800点以上あると、転職に有利に働く理由として、国内でグローバル化が進んでいることがあります。
日本では急速なインターネットの普及・訪日外国人観光客の増加・超高齢社会への突入などの様々な社会情勢の変化により、現在急速にグローバル化が進んでいます。
つまり、日本国内で外国人顧客を獲得したい企業や日本から海外に事業(ブランド)展開していきたい企業が現在積極的にグローバルに活躍できる人材を獲得しています。
企業内にグローバルに活躍できる人材が増えるほど、企業のマーケットも世界中に広げられるので、若い年齢の英語ができるポテンシャル人材を獲得したいのです。
仕事の幅が大きく広がる
次に20代でTOEIC800点以上あると、転職に有利に働く理由として、仕事の幅が大きく広がることがあります。
20代でTOEIC800点以上あると、英語でメールの読み書きができたり、コミュニケーションが取れたり、業務の幅が大きく広がります。
企業としても、英語ができる人材には活躍できる機会を与えたいので、特に海外に事業展開をする企業では海外出張や海外赴任などのグローバルな業務機会を提供します。
若いうちからグローバルな業務を経験できると、その後の仕事の幅(キャリアの選択肢)も大きく広げることができます。
私の友人にも社内でTOEICスコアをアピールし続けて、最近海外赴任の切符をGETした方がいます。
当然海外赴任手当等が出て、受け取る年収額もUPしました。
スコア取得の過程を評価される
最後に20代でTOEIC800点以上あると、転職に有利に働く理由として、スコア取得の過程を評価されることがあります。
TOEICで高いスコアを取得するには、「高い計画性」「日々の努力」が必要です。
特に帰国子女でもなく、海外留学経験者でもない限りは、TOEICで800点以上のハイスコアを記録することは至難の技です。
つまり、TOEIC800点以上のハイスコアを取得するまでの過程を高く評価する企業は多いです。
あなたの計画性の高さと効率の良さはどこの企業でも高く評価されるものになります。
日本国内の人気企業が求職者に求めるTOEICスコアとは?
ここからは日本国内の人気企業が求職者に求めるTOEICスコアを見ていきましょう。
| 企業名 | TOEICスコア |
| 楽天グループ株式会社 | 800点 |
| 本田技研工業株式会社 | 700点 |
| 日立製作所 | 600点 |
| 京セラ | 600点 |
| 三菱自動車工業株式会社 | 600点 |
| 富士フィルム株式会社 | 600点 |
| 富士通株式会社 | 500点 |
(※中途採用時に求められるTOEICスコア)
上記からもわかる通り、グローバルに事業展開する企業では、中途採用時に求職者に高いTOEICスコアを求めています。
上記は日系グローバル企業の一例ですが、国内の外資系企業になると、さらに基準は厳しくなることもあります。
その中でも特に海外部門や管理職で求人があるポジションは、TOEICスコアに重きを置いているので、まず転職時に高いTOEICスコアをアピールする必要があります。
あなたがグローバルに事業を展開する人気企業に転職したいなら、目安としてまずTOEIC600点以上は取得しておきたいところ。
20代でグローバル企業への転職を目指す方がまず登録したい転職エージェント
20代でこれからグローバル企業への転職を目指すなら、まずはグローバル企業の転職支援に強い転職エージェントに登録することを強く推奨します。
なぜなら、彼らは魅力的なグローバル企業との強いネットワークがあるだけでなく、効率よくグローバル企業に転職するためのノウハウを教えてくれるからです。
またあなたの得意な英語力を最大限に活かせる魅力的な求人案件を紹介してくれます。
数ある転職エージェントの中でも、特に「エンワールド・ジャパン」「JACリクルートメント」「ビズリーチ」は国内の優良グローバル企業に強い転職エージェントです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
上記3社は20代でグローバル企業でのキャリア形成を志す方から定評のある転職エージェントなので、登録をして絶対に後悔することはありません。
私も基本的に転職活動を行う際には複数の転職エージェントを併用することが多いです。
人気記事→年収上げるなら登録しないと損する外資系に強い転職エージェント5選 | 現役外資系管理職が徹底解説
【まとめ】まずは20代のうちにTOEIC800点以上を目指そう!
今回は、「20代でTOEIC800点以上あると、転職に有利に働く3つの理由」について詳しく紹介してきました。
・仕事の幅が大きく広がる
・スコア取得の過程を評価される
今後日本経済はますますグローバル化の波にのまれていきます。
誰もが抵抗することができない事実です。
そんなグローバル経済の中でキャリアアップするためには、20代のうちに英語力を高めておくことは重要な考え方です。
若いうちから英語力を高めておくと、結果として年収が高いグローバル企業に転職できたり、キャリアの選択肢が大きく広がります。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
JACリクルートメントは、あなたに合った最適な求人を紹介してくれます。
実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!
転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。
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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。
また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・転職のプロが導いてくれる
・いつでもキャリア相談ができる
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選
これからキャリアアップを実現したいなら、まずミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。
ミドル・ハイクラス転職なら、JACリクルートメント
これから「確実に年収UPしたい」方にとって、「JACリクルートメント」は最適な転職エージェントです。
JACリクルートメントは、ハイクラスに特化した転職エージェントで、かなりの高い確率でキャリアアップを実現することができます。
しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。
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外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」、「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
最後に「転職を機に管理職を目指したい」、「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。
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