「新卒入社して3年が経過した。。」「とりあえず3年が過ぎたけど、転職してもいいかな?」
新卒で入社した会社でとりあえず3年の3年が経過して、転職を検討している方は多いのではないでしょうか?
今回の結論から申し上げると、あなたが優秀な人材であれば、3年が経過したタイミングで転職しても大丈夫です。
かくいう私自身も26歳の頃に人生で初めての転職を経験しており、当時思い切って転職する決断をしたことで、現在は外資系企業に管理職として勤めることができています。
本記事では、「とりあえず3年の3年が過ぎましたが、もう転職をしてもいい?」について詳しくご紹介します。
今後優良企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的に国内優良グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることは不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用していますが、常に社内のコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
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とりあえず3年の3年が過ぎましたが、もう転職をしてもいい?
まずはじめに今回の結論から申し上げると、とりあえず3年の3年が過ぎたら、転職活動をスタートしてまったく問題ありません。
むしろあなたが優秀な人材なら、3年という長い時間を待たずして、第二新卒として転職活動を始めても大丈夫です。
なぜなら、現代の日本は大転職時代に突入しており、大企業や優良企業がこぞって第二新卒を中心とした若くて優秀な人材の獲得に力を入れているからです。
あなたが若くてポテンシャルのある人材なら、優秀な人材を獲得したい企業は星の数ほど存在するので、今の会社に勤めながら転職活動をスタートしましょう。
①JACリクルートメント
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②エンワールド・ジャパン
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世間一般的にとりあえず3年と言われる理由
世間一般的にとりあえず3年と言われる理由としては、「石の上にも三年」という諺があるからです。
年功序列の文化が抜けない古き良き日本企業ほど、このとりあえず3年がんばれの呪縛がひどく、入社して早いうちに退職することを非難する傾向があります。
しかし、すでに超高齢化社会に突入した日本において、「石の上にも三年」という考え方はかなり古いです。
実際に現在私が勤めている外資系企業でも、今後の年収アップ・キャリアアップを目指して、2-3年ほどで転職する優秀な人材は多くいます。
とりあえず3年の3年が過ぎて転職していい人の特徴
とりあえず3年の3年が過ぎて転職していい人の特徴としては、以下の3つが挙げられます。
・尊敬できる上司や先輩がいない
・成長できる見込みがない
1つずつ説明していきます。
やりがいを感じない
まずとりあえず3年の3年が過ぎて転職していい人の特徴として、やりがいを感じないことがあります。
基本的にサラリーマンは自分がやりたくないことをやって会社から給料を受け取る構図になっていますが、そもそも自分自身の中で仕事のやりがいを見つけることができなければ長く続けることができません。
やりがいを感じない仕事ほど辛いものはないので、常にやりがいを感じない状態はよくありません。
尊敬できる上司や先輩がいない
次にとりあえず3年の3年が過ぎて転職していい人の特徴として、尊敬できる上司や先輩がいないことがあります。
現在のあなたが自分の目標としたい上司や先輩がいない状態はかなり危険です。
なぜなら、あなたの上司や先輩はあなたの数年後の映し鏡だからです。
この状態で働き続けると、いずれあなたは今の会社に勤め続けたことに後悔します。
成長できる見込みがない
最後にとりあえず3年の3年が過ぎて転職していい人の特徴として、成長できる見込みがないことがあります。
今の会社にいても自分自身が成長できないと感じる労働環境はかなり危険です。
なぜなら、もしあなたがこのまま何のスキルを身につけることができずに年齢を重ねたら、その後転職でキャリアアップすることができない使えない人材になってしまうからです。
ただ年齢を重ねただけのサラリーマンほど、肩身の狭い身分はありません。
とりあえず3年の3年が過ぎた方がまず登録したい転職エージェント
あなたがとりあえず3年の3年が過ぎた方なら、これからの転職を機に大幅に年収アップしたいと考えていることでしょう。
転職で大幅に年収を上げたいなら、まず使っておきたい転職エージェントを紹介します。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は優秀な人材が登録する転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強みを持っています。
現在年収500万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」と考えている方がまず登録しておきたい転職エージェントです。
優良企業における多数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。
現在のあなたが最短距離で優良企業に転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。
JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。
【まとめ】とりあえず3年の3年が過ぎたら、前向きに転職を検討しよう!
今回は、「とりあえず3年の3年が過ぎましたが、もう転職をしてもいい?」について詳しく解説してきました。
改めて今回の結論を申し上げると、とりあえず3年の3年が過ぎたら、今すぐ転職活動をスタートしましょう。
あなたが優秀な人材なら、3年という長い時間を待たずして、第二新卒として転職活動を始めても問題ありません。
なぜなら、現代の日本は大転職時代に突入しており、大企業や優良企業がこぞって、若くて優秀な人材の獲得に力を入れているからです。
・尊敬できる上司や先輩がいない
・成長できる見込みがない
優秀な人材は転職するたびに順当に年収が上がっていきます。
ただし、優秀な人ほど誤ったキャリアの選択をしないためにも、転職エージェント選びがとても重要になります。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は優秀な人材が登録する転職エージェントです。
私自身や私の周りの友人の多くも実際これまでにJACリクルートメントで紹介してもらった優良求人に転職することで、ここまで効率よく年収アップ・キャリアアップを果たすことができました。
今後転職を機に確実に年収アップを目指したい方は、まずはJACリクルートメントに登録し、積極的に情報収集を始めましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
今後優良企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生で初めてグローバル企業に転職する、入社後も活躍できるまでサポートしてほしい方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
今後グローバル企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後転職を機に管理職を目指したい、IT業界やメーカーでキャリアアップしたい方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。
数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
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もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。