「今やっている仕事がどうでもよくなってきた。一体どうすればいいんだろう?」
現在勤めている会社の仕事が嫌になり、どうでもいいという思いを持ちつつ、日々の仕事を適当にやっていないでしょうか?
あなたがネガティブな気持ちで日々の仕事をこなすことは悪いことではありませんが、それを適当にズルズルと長期間続けてしまうことはとても悪いことです。
現在の仕事がどうでもいいと適当になっている方は、今すぐ自分が熱中できる、充実感を得られる仕事を見つけましょう。
実は多くの人が仕事がどうでもいいと適当になるのは、そもそも今の仕事があなたに合っていないからです。
*国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
本記事では、「今の仕事がどうでもいいと適当になっている方に向けて、今すぐにできる対処法」を詳しくご紹介していきます。
今後優良企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが強く、積極的に国内有名グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることは不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用していますが、常に社内のコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
スムーズに優良企業への転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
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仕事がどうでもいいと適当になる3つの原因【事実ベース】
現在のあなたが仕事がどうでもいいと適当になる原因としては、まず大きく以下3つのことがあります。
・業務量が多い
・年功序列文化がある
1つずつみていきましょう。
人間関係が悪い
まずあなたが仕事がどうでもいいと適当になる原因として、職場での人間関係が悪いことがあります。
職場のメンバーはほぼ毎日顔を合わす人たちなので、一度関係が悪化すれば、簡単に人間関係を修復することができません。
もしかすると、あなたの周りには、自分は動かずに命令ばかりする上司や気の合わない後輩などがいるかもしれません。
仕事はチームワークが非常に重要なので、今の職場の人間関係が悪いと、やはり仕事がどうでもいいと感じてしまいます。
業務量が多い
次にあなたが仕事がどうでもいいと適当になる原因として、なぜか自分だけが業務量が多いことがあります。
現在の日本は人手不足問題を抱える企業が星の数ほどあるので、正直業務量が多くて悩む方は多くいらっしゃいます。
中には完全にキャパオーバーな業務内容が振られたり、急なイレギュラー対応に時間をかけている方がいるかもしれません。
人は増えていないのに業務量だけが増えていく、そんな会社に勤めていると、仕事がどうでもいいと感じてしまいます。
年功序列文化がある
最後にあなたが仕事がどうでもいいと適当になる原因として、社内に年功序列文化があることがあります。
現在のあなたは、自分の成果が正当に評価されずに、自分の上司や先輩ばかりが高く評価されていると感じていませんか?
これが典型的な年功序列文化の会社です。
実際に発揮したパフォーマンスよりも、会社への在籍期間や年齢の高さの軸で優先的に評価する会社は不健全な状態です。
未だに年功序列文化が根強く残る日系企業は多いので、自分のパフォーマンスに応じて正当に評価されたい方は、まず成果主義を重視する企業に転職しましょう。
【事実】実は仕事がどうでもいいと感じる方は多い
現在今の仕事がどうでもいいと感じている方は、実はあなたの周りにも数えきれないほど数多く存在しています。
その証拠に厚生労働省が発表した「仕事や職業生活における不安やストレスに関する事項」によると、現代を生きるなんと約6割近くの社会人が日々の仕事に不安やストレスを抱えていることがわかっています。
上記のデータからも分かる通り、実はあなたの他にも数多くの方が、どうでもいいというネガティブな気持ちを抱えながら日々の仕事に取り組んでいます。
つまり、仕事がどうでもいいと感じることは誰にでも起こる当たり前のことで、その後の行動が重要になるということです。
仕事がどうでもいいと適当になるとヤバいかも!【結果論】
あなたがどうでもいいと適当に仕事をこなしていると、正直今後ヤバい状況に陥ってしまう可能性があります(本当に危険)。
なぜなら、あなたが適当に日々の仕事をこなしていると、自ずと業務に取り組むモチベーションは下がっていき、日々の業務の品質が落ちていくからです。
それだけでなく、あなた自身が社会人として成長できず、今後年収アップやキャリアアップを果たすことができません。
あなたが今後社会人として効率よく年収アップやキャリアアップを目指すなら、まずあなた自身がどうでもいいと感じる仕事はやらないことを強く推奨します。
今の仕事がどうでもいいと適当になっているなら、今すぐにでも転職すべき!
現在のあなたが今の仕事がどうでもいいと適当になっているなら、今すぐにでも転職することを強く推奨します。
そして、あなたが転職をする際には、現在のあなたが常にやりがいや充実感を感じられる、あなたの強みを最大限に活かせる、そんな仕事を見つけましょう。
あなたがこれから現職に留まったとしても、今後のあなたにはこれまでと同じ景色や同じ労働環境しかありません。
あなたが転職して新しい労働環境や新しい仕事を手に入れることができれば、これまで(現職)以上にビジネスもプライベートも充実した時間を過ごすことができます。
これからせっかく転職をするなら、今よりも年収が高く、キャリアアップを目指せる転職を目指しましょう。
【まとめ】今の仕事がどうでもいいなら、まずはじめに登録すべき転職エージェント
今回は「今の仕事がどうでもいいと適当になっている方に向けて、今すぐにできる対処法」についてご紹介してきました。
・業務量が多い
・年功序列文化がある
現在のあなたが今の仕事がどうでもいいと適当になっているなら、まず転職活動を開始することから始めましょう。
転職活動は、ある種あなたの働き方をもう一度見直すための良い機会になります。
国内に数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は非公開求人が多く、今後国内の優良企業で働きたいと考えている方にとても定評があります。
JACリクルートメントは、特にミドル・ハイクラス層をターゲットに転職支援しており、かなりの高い確率で積極的に国内優良企業の求人を紹介してくれます。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
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JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
実際に転職が完了した時点で、あとから本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。と後悔する方も多いです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
複数の転職エージェントを併用することで、多くの選択肢を持つことができます。
外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生で初めてグローバル企業に転職する、入社後も活躍できるまでサポートしてほしい方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
今後グローバル企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になった経験があります。
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後転職を機に管理職を目指したい、IT業界やメーカーでキャリアアップしたい方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。
実際に私も何度もビズリーチを利用したことがありますが、常にスピード感をもって、複数の優良IT企業や優良メーカー案件を紹介してもらえたことが強く印象に残っています。
数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
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もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。