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「第二新卒で転職することは甘い考えなのかな?」「早期離職は甘い考えかな?」
日本では“石の上にも三年”という諺の存在感が大きく、現在第二新卒で転職しようとしている方は、周りから自分がどう見られているのか不安を抱えていることでしょう。
また実際に私の周りを見ても、40代・50代の年齢層を中心に第二新卒で転職する方を見ると、「最近の若者は甘い。。」と言っている姿を散見することがあります。
しかし、現代においてその考え方は”100%と正しい”と言えるのでしょうか?
私自身は“第二新卒での転職は決して甘い考えではなく、本人が望んでいれば強く推奨されるべき行為”だと考えています。
なぜなら、現代は積極的に転職を行う(繰り返す)ことで、効率よく年収アップ・キャリアアップを実現できる時代だからです。
本記事では、「第二新卒で転職することは甘い考えではない理由」についてご紹介していきます。
目次
第二新卒での転職が甘いと言われる3つの理由【世間一般論】
まず世間一般的に第二新卒での転職が甘いと言われる理由として、大きく“以下3つのこと”があります。
・社会人経験年数が浅いから
・まだ実績を出していないから
1つずつ詳しくみていきましょう。
安直に転職する人がいるから
まず世間一般的に第二新卒での転職が甘いと言われる理由として、“安直に転職する人が一定数いること”があります。
第二新卒の中には「今の職場の人間関係が良くないから。」「今の職場の給料が低すぎるから。」など、自分自身の行動主体的に改善しようとせずに、とりあえず転職という選択肢を取る人がいます。
このように自分自身が変わろうとせずに人のせいや環境のせいにして、第二新卒で転職してしまう方は次の職場でも同じような状況に陥ってしまいがちです。
このようにポジティブな理由ではなく、ネガティブな理由で転職を繰り返す人がいるせいで、なぜか第二新卒での転職が甘いイメージに繋がってしまっています。
社会人経験年数が浅いから
次に世間一般的に第二新卒での転職が甘いと言われる理由として、“社会人経験年数が浅いこと”があります。
第二新卒はどうしても周りと比べると社会人経験が浅いため、社会人経験が豊富な方からすると見下されてしまいがちです。
特に今の職場で専門的なスキルや特別な経験を積んでいない状態で転職するとなると、周囲の人も「これから一体何をするの?」と考えてしまいがちです。
とはいえ、最近では大企業を中心に社会人経験が浅い第二新卒などのポテンシャル採用も行なっており、社会人経験が浅いから転職ができないわけでもありません。
たとえ社会人経験が浅くても、あなたの興味のある業界や会社に積極的に転職を行うこと自体は何も問題はありません。
第二新卒は大手への転職は無理?にも書いていますが、結論第二新卒こそ大手企業に転職しやすいです。
まだ実績を出していないから
最後に世間一般的に第二新卒での転職が甘いと言われる理由として、“まだ実績を出していないこと”があります。
多くの方がご存知の通り、日本の数多くの企業は新卒で入社してくれた社員には多大な教育費用を投資する傾向があります。
社会人やビジネスマンとしてのマナーを教育したり、専門的なスキルを身につけるために研修を行なったり、新卒社員への初期投資費用は結構かかってしまいます。
そんな手間暇かけて育ててきた社員が突然転職するとなると、これまで教育費用をかけてきた企業は投資した費用を回収できていないと強く感じるかもしれません。
あなたがもし第二新卒で転職したいなら、まず“今の会社で実績を出してから転職するのがベストな状態”とも言えます。
【結論】第二新卒での転職は甘くない【企業にも問題あり】
今回の結論を申し上げると、“第二新卒での転職は決して甘いことではありません”。
なぜなら、第二新卒が転職をしたいと考えている理由は、人材を雇用する企業側にも以下のような問題点があるからです。
・副業ができない
・社内行事が多い
・会社に将来性を感じない
第二新卒で簡単に転職できると考えている方は甘いですが、第二新卒で本気で転職しようと考えている方は素晴らしいです。
より自分の理想の働き方ができる最適な転職先を見つけようとすることは、決して悪いことではなくむしろ良いことです。
特に現代は終身雇用制度は完全に崩壊し、自分の手で自分のキャリアを形成していくことが非常に重要な考え方です。
第二新卒での転職は甘い考えではないので、自分の理想とする働き方を叶えたい方は安心して転職活動を始めましょう。
第二新卒で転職せずに早期退職したら甘い
第二新卒で転職をすることは甘い考えではないという結論をお伝えしましたが、第二新卒で早期退職することは甘いです。
第二新卒での転職と第二新卒での早期退職の大きな違いは、“次の転職先が見つかっている状態かどうか”ということです。
第二新卒で転職できる方は次の自分自身の目標や理想の働き方が明確になっている状態ですが、第二新卒での早期退職は次のプランが全く決まっていない状態です。
次の具体的なプランが決まっていない状態で早期退職してしまうと、その後ズルズルと次の転職先が決まらずに気づいたら妥協して転職先を選ぶ傾向にあります。
このような状況を起こさないためにも、第二新卒は“現職に勤めながらも転職活動を始めること”を強く推奨します。
第二新卒の求人はブラックしかない?にも書いていますが、最近は第二新卒向けの求人の中には優良企業の求人も多数募集があるので安心してください。
第二新卒がまず登録すべき転職エージェント3選
これから第二新卒で転職を目指すなら、まず“20代の転職支援に強い転職エージェントを活用すること”を推奨します。
転職エージェントは無料であなたの転職支援をしてくれることはもちろん、あなたの希望に基づいて最適な求人の紹介をしてくれたり、あなたが効率よく転職をするためのノウハウを教えてくれます。
特に第二新卒での転職は自分一人の力では転職に成功しづらいので、“転職の道のプロである転職エージェントに支援してもらうこと”が重要な考え方になります。
日本国内に数ある転職エージェントの中でも、特に以下の3社は“20代の転職支援に強い転職エージェント”です。
あなたが転職する目的によっても利用すべき転職エージェントは異なるので、1つずつ詳しくご紹介していきます。
ビズリーチ
まずビズリーチは、ハイクラス転職を目指す20代の転職支援に強みを持っています。
ビズリーチはスカウト型転職サービスのため、あなたの希望に沿った転職先と効率よくマッチングすることができます。
またビズリーチはハイクラスに特化した転職エージェントなので、たとえ第二新卒であっても転職を機に大幅な年収アップ・キャリアアップを期待することができます。
とにかく大手企業に転職をして今まで以上に稼ぎたい方は、まずはじめに登録しておきたい転職エージェントです。
就職Shop
次に就職Shopは、社会人経験が少ない20代の転職支援に強みを持っています。
大手転職エージェントのリクルートが運営する転職サービスで様々な業界・様々な職種にチャレンジしたい方に最適です。
就職Shopはフリーター・既卒・第二新卒向けに特化した転職エージェントなので、これまでの学歴や職歴に自信がない方でも安心して転職活動を進められます。
書類選考で落とされることもないので、今すぐに転職したい方にも最適です。
DYM就職
最後にDYM就職も、社会人経験が少ない20代の転職支援に強みを持っています。
DYM就職は経験豊富なキャリアアドバイザーが無料個別相談を設け、あなたの希望に沿った求人を積極的に紹介してくれます。
DYM就職は就職Shopと同様にフリーター・既卒・第二新卒向けの転職エージェントなので、これまでの学歴や職歴に自信がない方でも安心して転職活動ができます。
そもそも書類選考がないので、効率よく転職活動を進めることができます。
【まとめ】現代において、第二新卒の転職は甘くない!
今回は、「第二新卒で転職することは甘い考えではない理由」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。
改めて結論を申し上げると、“第二新卒での転職は決して甘いことではありません”。
なぜなら、第二新卒のあなたが転職をしたいと考えている理由は、人材を雇用している企業側にも問題点があるからです。
むしろ最近は日本を代表する大手企業を中心に若手社員である第二新卒を積極的に採用する動きが進んでおり、第二新卒にとっては大手優良企業へ勤務できるチャンスが転がっていると考えることもできます。
これから第二新卒での転職を目指すなら、まずは20代の転職支援に強い転職エージェントを活用することを推奨します。
あなたが一度転職エージェントに登録してみたら驚くことですが、あなたの想定以上に日本国内の優良企業が積極的に第二新卒向けの求人を募集しています。
あなたのキャリアはあなた自身の手で主体的に形成していきましょう。
特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。
他の第二新卒のライバル達と差をつけるためにも、複数の転職エージェントに登録し、効率よく次の転職先を見つけましょう。
私や私の友人・知人は、転職活動の際に“複数の転職エージェントに登録して各社を比較すること”が多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
実際に転職が完了した時点で、あとから“本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。”と後悔する方も多いです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
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もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。