第二新卒で転職することは甘い考えなのか?【結論、甘くない】

GAKU
こんにちは、これまで外資系企業5社を渡り歩いてきたGAKUです。

「第二新卒で転職することは甘い考えなのかな?」

日本には“石の上にも三年”という諺の存在感が強く、現在第二新卒で転職しようとしている方は、周りからどう見られているのか不安を抱えているかもしれません。

また実際に私の周りを見ても40代・50代が第二新卒で転職する人を見ると、「最近の若者は甘い」と言っている姿を散見することがあります。

しかし、現代においてその考え方は100%と正しいと言えるのでしょうか?

私はどちらかというと、第二新卒での転職は決して甘い考えではなく、本人が望んでいれば推奨されるべき行為だと考えています。

本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「第二新卒で転職することは甘い考えなのか?」について詳しくご紹介していきます。

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まず世間一般的に第二新卒での転職が甘いと言われる理由として、大きく以下3つのことが考えられます。

第二新卒での転職が甘いと言われる理由
・安直に転職する人がいるから
・社会人経験年数が浅いから
・まだ実績を出していないから

1つずつみていきましょう。

安直に転職する人がいるから

まず世間一般的に第二新卒での転職が甘いと言われる理由として、“安直に転職する人が一定数いること”が考えられます。

第二新卒の中には「今の職場の人間関係が良くないから。」「今の職場の給料が低すぎるから。」など、自分自身の行動を改善しようとせずに、とりあえず転職という選択肢を取る人がいます。

このように自分自身が変わろうとせずに人のせいや環境のせいにして、第二新卒で転職してしまう方は次の職場でも同じような状況に陥ってしまいがちです。

このようにポジティブな理由ではなく、ネガティブな理由で転職を繰り返す人がいるせいで、なぜか第二新卒での転職が甘いというイメージに繋がってしまっているのです。

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第二新卒で転職をする場合は、しっかりと自分の中に軸を持って取り組むことが重要になります。

社会人経験年数が浅いから

次に世間一般的に第二新卒での転職が甘いと言われる理由として、“社会人経験年数が浅いこと”が考えられます。

第二新卒はどうしても周りと比べると社会人経験が浅いため、社会人経験が豊富な方からすると見下されてしまいがちです。

特に今の職場で専門的なスキルや特別な経験を積んでいない状態で転職するとなると、周囲の人も「これから何をするの?」となってしまいがちです。

とはいえ、最近では大企業を中心に社会人経験が浅い第二新卒などのポテンシャル採用も行なっているため、社会人経験が浅いから転職ができないわけでもありません。

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今の40代・50代の方々は頻繁に転職する時代でもなかったので、社会人経験が浅い状態での転職に疑問を感じるのかもしれません。

まだ実績を出していないから

最後に世間一般的に第二新卒での転職が甘いと言われる理由として、“まだ実績を出していないこと”が考えられます。

日本の数多くの企業は新卒で入社してくれた社員には多大な教育費用を投資する傾向にあります。

社会人やビジネスマンとしてのマナーを教育したり、専門的なスキルを身につけるために研修を行なったり、新卒社員への初期投資費用は結構かかってしまいます。

そんな手間暇かけて育ててきた社員が突然転職をするとなると、これまで教育費用をかけてきた企業は回収できていないと感じるかもしれません。

そのため、あなたがもし第二新卒で転職したいなら、まずは今の会社で何かしらの実績を出してから転職するのがベストな状態とも言えます。

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とはいえ、あなたが本当に合わない企業と感じるなら、転職しても問題ありません。

【結論】第二新卒での転職は甘くない

はじめに今回の結論を申し上げると、第二新卒での転職は決して甘いことではありません。

なぜなら、第二新卒が転職をしたいと考えている理由は、企業側にも以下のような問題点があるからです。

企業の問題点
・残業が多すぎる
・副業ができない
・社内行事が多い
・会社に将来性を感じない

もちろん第二新卒で簡単に転職ができると考えている方は甘いですが、第二新卒で本気で転職をしようと考えている方は素晴らしいです。

より自分の理想の働き方ができる最適な転職先を見つけようとすることは、決して悪いことではなくむしろ良いことです。

特に現代においては終身雇用制度は完全に崩壊し、自分の手で自分のキャリアを形成していくことが非常に重要な考え方になります。

第二新卒での転職は決して甘い考えではないので、安心して転職活動を進めていきましょう。

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以前までは1つの会社に勤め続けることが正しいという考え方でしたが、現在は何度か転職を行うことが正しい考え方でもあります。

第二新卒で転職せずに早期退職したら甘い

ここまで第二新卒で転職をすることは甘い考えではないということをお伝えしてきましたが、第二新卒で早期退職することは甘いと考えています。

第二新卒での転職と第二新卒での早期退職の違いは、“次の転職先が見つかっている状態かどうか”ということです。

第二新卒で転職できる方は次の自分自身の目標や理想の働き方が明確になっている場合が多いですが、第二新卒での早期退職は次のプランが全く決まっていない場合が多いです。

次の具体的なプランが決まっていない状態で早期退職してしまうと、そのあとズルズルと次の転職先が決まらずに気づいたら妥協して転職先を選んでしまう傾向にあります。

このような状況を防ぐためにも第二新卒は現職に勤めながらも転職活動を始めておくことを推奨します。

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あなたが次にやりたいことが決まっているなら、スムーズに転職先が決まることは間違いありません。

第二新卒がまず登録すべき転職エージェント3選

あなたがこれから第二新卒で転職を目指すなら、まずは20代の転職支援に強い転職エージェントを活用することを推奨します。

転職エージェントは無料であなたの転職支援をすることはもちろん、あなたの希望に基づいて最適な求人の紹介をしてくれたり、あなたが効率よく転職をするためのノウハウを教えてくれます。

特に第二新卒での転職は自分一人の力では転職に成功することも少ないので、転職のプロである転職エージェントに支援してもらうことが非常に重要な考え方になります。

日本国内に数ある転職エージェントの中でも、特に以下の3社は20代の転職支援に強い転職エージェントです。

あなたが転職する目的によって利用すべき転職エージェントは異なるので、1つずつご紹介していきます。

第二新卒で転職するなら?
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まずビズリーチは、ハイクラス転職を目指す20代の転職支援に強みを持っています。

ビズリーチはスカウト型転職サービスのため、あなたの希望に沿った転職先と効率よくマッチングすることができます。

またビズリーチはハイクラスに特化した転職エージェントなので、たとえ第二新卒であっても転職を機に大幅な年収アップ・キャリアアップを期待することができます。

とにかく大手企業に転職をして今まで以上に稼ぎたい方は、まず登録しておきたい転職エージェントです。

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ビズリーチは有料会員になる方も多いですが、無料会員でもスカウトは受けることができます。

就職Shop

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次に就職Shopは、社会人経験が少ない20代の転職支援に強みを持っています。

就職Shopは大手転職エージェントのリクルートが運営する転職サービスのため、様々な業界・様々な職種にチャレンジしたい方に最適です。

就職Shopはフリーター・既卒・第二新卒向けの転職エージェントなので、これまでの学歴や職歴に自信がない方でも安心して転職活動ができます。

就職Shopでは書類選考で落とされることもないので、今すぐに転職したい方にも最適です。

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就職Shopで取り扱っている登録企業数は7,560社と圧倒的な数字です。

DYM就職

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最後にDYM就職も、社会人経験が少ない20代の転職支援に強みを持っています。

DYM就職では経験豊富なキャリアアドバイザーが無料個別相談を設け、あなたの希望に沿った求人を積極的に紹介してくれます。

DYM就職は就職Shopと同様にフリーター・既卒・第二新卒向けの転職エージェントなので、これまでの学歴や職歴に自信がない方でも安心して転職活動ができます。

またDYM就職ではそもそも書類選考がないので、効率よく転職活動を進めることができます。

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DYM就職では最短1週間でのスピード入社も可能です。

【まとめ】現代において、第二新卒の転職は甘くない!

今回は、「第二新卒で転職することは甘い考えなのか?」について詳しくご紹介してきました。

改めて今回の結論を申し上げると、第二新卒での転職は決して甘いことではありません。

なぜなら、第二新卒が転職をしたいと考えている理由は、企業側にも問題があるからです。

むしろ最近は大手企業を中心に若手社員である第二新卒を積極的に採用する動きが進んでいるので、第二新卒にとっては大手企業へ勤務できるチャンスも転がっていると考えることもできます。

これから第二新卒での転職を目指すなら、まずは20代の転職支援に強い転職エージェントを活用することを推奨します。

特に第二新卒での転職は自分一人の力では転職に成功しづらいので、転職のプロである転職エージェントに支援してもらうことが非常に重要な考え方になります。

日本国内に数ある転職エージェントの中でも、特に以下の3社は20代の転職支援に強い転職エージェントです。

早速複数の転職エージェントに登録し、効率よく次の転職先を見つけましょう。あなたのキャリアはあなた自身の手で形成していきましょう。

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