人気記事→年収上げるなら登録しないと損する外資系に強い転職エージェント5選 | 現役外資系管理職が徹底解説
「若者は将来年金をもらえないって聞いたことあるけど、一体ホントなの?」
現在年金を支払っているけど、最終的に自分たちは老後に年金を受け取ることができるの?と感じる若者は多いと思います。
さきに今回の結論から申し上げると、将来若者は年金をもらえないことはないと思いますが、年金を支給されるスケジュールが遅くなったり、支給される年金額が少なくなることは十分にあります。
そのため、将来受け取る年金について心配な方は、今のうちから色々と対策を打っておくことが得策になります。
特に年齢が若いうちは動けるうちは、稼ぐ力を大きくするということが重要です。
本記事では、「若者が年金をもらえないってホント?若者が将来のために今すぐできること」について詳しくご紹介します。
今後優良企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的にグローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることは不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用していますが、常に社内のコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
スムーズに優良企業への転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
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若者は年金をもらえないってホント?【事実ベース】
公益財団法人長寿科学振興財団の発表によると、2007年(すでに約15年前)に日本は全人口(全国民)の21%以上が65歳以上で占める超高齢社会へと突入しました。
そして、2020年には全人口の28.7%が65歳以上の高齢者で占められ、2025年には約30%、2060年には約40%に達するという明確なデータが出ています。
(公益財団法人長寿科学振興財団公式HPより引用)
そのため、これからさらに超高齢社会が進んでいくと、今の若者が年金を受け取る時期には国の財源が不足状況に陥り、今の働き手は最終的には年金をもらえないのではないか?と考えるかもしれません。
はじめに今回の結論から申し上げると、今の若者が将来年金をもらえない事態を招くことは考えられません。
なぜなら、厚生労働省によると、今後現役世代の負担が際限なく増えないように、改めて年金財政の枠組みを抜本的に改正し、自動的に財政のバランスをとる仕組みを導入すると発表したからです。
具体的には、基本的に国民から徴収する保険料の引き上げは行わず、足りない分は国庫負担金と積立金でまかなう内容です。
とはいえ、ここまでの話を聞いても、実際に今の若者が受け取る最終的な年金額は少なくなるのではないかと不安を覚える方は多いかもしれません。。
若者は年金をもらえても、年金額が減るのは確実!
前述の通り、日本の年金制度において、今の若者が確実に年金をもらえることはお分りいただけたかと思います。
しかし、現時点で今の若者が将来受け取る年金額が減ることは十分に覚悟しておかないといけません。
なぜなら、これから日本はますます高齢者の比率が高くなり高齢者の平均寿命が伸びますし、その一方で生まれてくる新しい命の数は縮小傾向にあるからです。
2017年時点では65歳以上の高齢者1人を20歳から64歳までの現役世代が2.0人で支えていましたが、たった8年後の2025年になると65歳以上の方を20歳から64歳までの現役世代が1.8人で支えることになります。
今後ますます現役世代の負担が大きくなるので、年月が経つほどに将来の世代が受け取れる年金額が下がることは明らかな事実となります。
将来年金に頼らないために、今すぐに若者ができること!
今の若者は将来の年金に頼らない考え方を持つことがとても大切です。
あなたがヨボヨボのおじいちゃん・おばあちゃんになった時に安心して暮らしていくためには、今のうちから対策を打っておくことが賢明な考え方になります。
将来年金に頼らないために、今すぐに若者ができることは「最大限可処分所得を増やし、資産運用をすること」です。
今の若者が持っている最大で最強の資産は、やはり人的資本です。
人的資本とは、人間が持つ能力(知識やスキル)を資本として捉える経済学の考え方のことで、年齢が若ければ若いほど人的資本は最大化しやすい傾向にあります。
そのため、若いうちにあなたの人的資本を最大限に活用し、できる限り今受け取れる最大限の報酬を受け取り、受け取った報酬の一部を資産運用に回すべきです。
現代においては、「iDeCo」や「つみたてNISA」などの私的年金で国に頼らずに確実に資産運用をすることができます。
掛金の全てで所得控除を適用できたり、運用益が非課税になったりとお得なことしかないので、将来の年金が不安な方は資産運用を前向きに検討しましょう。
ちなみにサラリーマンとして受け取る年収を最大化したい方は、まず国内の外資系企業に転職することを強く推奨します。
多くの外資系企業ではあなたが仕事で成果を上げるほど、受け取れる年収が上がる傾向にあるため、あなたが若いうちに人的資本を最大限活用することができます。
またその会社で成果を上げることができれば、次に転職する会社でもさらに年収アップできる可能性が高くなります。
もしあなたが現在日系企業に勤めていて、受け取っている給料に納得できていない場合、まず外資系転職支援に強い「JACリクルートメント」に登録しましょう。
JACリクルートメントでは、平均年収が高いミドル・ハイクラス向けの求人案件を多く取り扱っているため、転職を機に大幅に年収アップできる可能性が高いです。
今の若者が今すぐ取り組めることは、自分の市場価値を高めて、可処分所得を増やすこと、資産運用に取り組むことです。
【まとめ】若者は年金に期待しない方が、あとあと楽になる!
今回は、「若者が年金をもらえないってホント?若者が将来のために今すぐできること」について詳しくご紹介してきました。
あなたが将来の年金に不安を抱えているなら、その予想は見事に的中しています。
現時点で今の若者が将来的に年金をもらえることはわかっていますが、実際に受け取れる年金額は正直あまり期待できません。
しかし、あなたが行動を起こさずにただただ悲観に暮れているのであれば、それはあまりにももったいないことをしています。
もし将来の年金に不安を抱えているなら、今すぐ可処分所得を最大化し、その一部を私的に資産運用に回しましょう。
そうすることで、あなたは国や年金に頼らなくても、最終的に自分の力で生活することができるようになります。
そして、老後の年金や資金も心配せずに自立した生活を実現することができます。
まずは今よりももっと高い年収の仕事に就き、安定的な収入を確保しながら、資産運用に回せるお金を増やしていきましょう。
今の若者はあまり年金に期待しない方が、あとあと楽になることができます。
国内に数ある転職エージェントの中でも、特にJACリクルートメントは国内の外資系企業・日系グローバル企業の転職支援に強みを持っており、「確実に年収アップしたい」「今後キャリアアップしたい」方には最適な転職エージェントです。
JACリクルートメントが持つ転職ノウハウや企業とのネットワークを最大限に活用することで、あなたは理想とする転職先企業を必ず見つけることができます。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
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JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
実際に転職が完了した時点で、あとから本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。と後悔する方も多いです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後“人生で初めてグローバル企業に転職する”、“入社後も活躍できるまでサポートしてほしい”方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
今後グローバル企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になった経験があります。
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後“転職を機に管理職を目指したい”、“IT業界やメーカーでキャリアアップしたい”方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。
実際に私も何度もビズリーチを利用したことがありますが、常にスピード感をもって、複数の優良IT企業や優良メーカー案件を紹介してもらえたことが強く印象に残っています。
数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
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もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。