現代は転職しないことがリスクになる3つの理由【転職マスターが語る】

GAKU
こんにちは、これまで外資系企業5社を渡り歩いてきたGAKUです。外資系転職を繰り返し、計850万円の年収アップを実現できました。

「転職することと転職しないこと、どっちのリスクの方が大きいんだろう?」

現在転職するかを迷っている方であれば、このような悩みを抱えているかもしれません。

さきに今回の結論から申し上げると、現代においては転職しないことの方がリスクが大きいです。

なぜなら、現代の日本ではすでに終身雇用制度が崩壊し、1つの会社に居続けても効率よく年収アップ・キャリアアップすることができないからです。

私自身もこれまでに5回転職をしてきましたが、この年齢まで全く転職を経験してなかったら、今頃どうなっているんだろうと思うことがよくあります。

本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「現代は転職しないことがリスクになる3つの理由」についてどこよりも詳しくご紹介していきます。

現在のあなたが転職するかどうかで迷っているなら、今後の年収アップ・キャリアアップのためにもまず転職エージェントに登録しましょう。転職未経験者はあまり信じられないかもしれませんが、1度転職しただけで大幅に年収が上がることも多いです。
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まず現代の日本において転職しないことがリスクになる理由は以下の通りです。

転職しないリスク
・年収がなかなか上がらない
・会社への依存度が高くなる
・1つの会社でしか通用しなくなる

1つずつ紹介していきます。

年収がなかなか上がらない

まず現代の日本において転職しないことがリスクになる理由として、“年収がなかなか上がらないこと”があります。

多くの方がすでにご存知の通り、戦後の日本は高度経済成長の追い風もあり、1つの会社にいても年々大幅に年収が上がっていく状態が続いておりました。

しかしながら、現代の日本は超高齢社会に突入し年々GDPは下がり、サラリーマンの平均年収はここ30年間ほぼ横ばい状態が続いております。

このことからも分かる通り、現代においては1つの会社にいても年収の上がり幅は限られているので、思い切って転職をして今よりも高い年収を狙いに行った方が間違いなくコスパが高いです。

GAKU
私が新卒で勤めていた日系企業も月収は1年に1万円だけしか上がりませんでした。外資系企業への転職を繰り返すうちに順調に年収を上げることができました。

会社への依存度が高くなる

次に現代の日本において転職しないことがリスクになる理由として、“会社への依存度が高くなること”があります。

1つの会社で勤める期間が長くなると、どうしても会社に対する依存度が高くなってしまいます。

特にこれまでに一度も転職経験がなく今後も転職予定がない方であれば、「今勤めている会社に見放されたらどうなるんだろう?」と不安な気持ちばかりが大きくなってしまいます。

一方でこれまでに転職経験がある方であれば、いつでも転職できる状態が整っているので、会社への依存度は低い状態のままで済みます。

GAKU
現代においては会社への依存度が高すぎると、解雇や減給などいざとなった時の精神的なショックが大きいです。

1つの会社でしか通用しなくなる

最後に現代の日本において転職しないことがリスクになる理由として、“1つの会社でしか通用しなくなること”があります。

1つの会社で勤める期間が長くなると、どうしてもその会社でしか通用しないスキルが身につきます。

今後あなたがその会社に中長期的に勤める予定であればそれで問題ありませんが、今後転職予定であれば実は無駄なスキルもたくさんあります。

特に誰もができる仕事を長年自分がやっていたら、気づいたら転職できない状態になっているかもしれません。

転職経験が少ないと色んな会社で通用するスキルが見えなくなるので、個人的にはできるだけ転職経験を積むことを推奨します。

GAKU
1つの会社でしか通用しないスキル磨きに時間を費やすことが一番もったいないです。

若いうちに積極的に転職すべき最大の理由

若いうちに積極的に転職すべき最大の理由は、“新しいスキルや経験を身につけるため”です。

現代の日本においては、多くのスキルと豊富な経験をしている人材ほど、転職市場で市場価値が高くなる傾向にあります。

なぜなら、高齢者ばかりが増える現代の日本では、多くの企業ができるかぎり即戦力人材を獲得したいからです。

そのため、個人的には20代〜30代のうちに積極的に転職をして、新しいスキルや新しい経験をどんどん積み上げていった方が良いと考えています。

特に20代のうちは求職者のポテンシャルを見込んで採用する企業も多いので、求職者が転職しやすい年齢層でもあります。

GAKU
20代のうちから外資系企業を渡り歩いてきた私としては、年収も高くキャリアアップも見込める外資系企業への転職は強くおすすめします。

20代の外資系転職支援に強い転職エージェント3選【最新】

2021年6月15日

年功序列文化のある企業からはまず逃げるべき

現在のあなたが年功序列文化のある企業に勤めているなら、“できるかぎり早いタイミングで転職すること”を強く推奨します。

年功序列文化のある企業は大前提として年齢が高い方や社歴が長い方から順番に高く評価する傾向があります。

実際のパフォーマンスに関わらず年齢が高い方や社歴が長い方から高い給料を受け取っていく仕組みになっているので、自ずと年齢が若い方や社歴が浅い方ほど不利な状況になってしまいます。

このような企業に勤めてしまうと、いつまで経ってもあなたに昇給・昇進の機会が回ってこないので、悪い言い方をすればあなたが年収アップ・キャリアアップできる機会を奪われています。

特に普段から業務でパフォーマンスを発揮していない上司が高い給料を受け取っているのはおかしいと感じる方は、今すぐにでも転職活動をスタートさせた方がいいでしょう。

将来が不安なら、まず転職エージェントに相談しよう!

あなたがこれから転職しないリスクも含め将来に不安を感じているなら、まずは転職エージェントに相談することを推奨します。

あなたがまだ転職するかどうかわからない状況でも、転職エージェントは求職者のキャリアについて一緒に考える役割を担っているので、親身になってあなたの将来について考えてくれるでしょう。

基本的に転職エージェントの利用は無料なので、まずは現職に勤めながら転職エージェントに登録し、今後どのようなキャリアを形成していくのか考えていきましょう。

転職エージェントへ相談していく中で現在のあなたに最適な転職先が見つかれば、そのまま転職し年収アップ・キャリアアップを実現しましょう。

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【まとめ】現代は転職しないことがリスクになる

今回は、「現代は転職しないことがリスクになる3つの理由」について詳しくご紹介してきました。

転職しないリスク
・年収がなかなか上がらない
・会社への依存度が高くなる
・1つの会社でしか通用しなくなる

改めて今回の結論を申し上げると、現代においては転職しないことの方がリスクが大きいです。

確かに以前までの日本は1つの会社に勤め続けることが当たり前の時代でしたが、現代の日本では転職を繰り返すことが当たり前の時代になりつつあります。

なぜなら、現代の日本では転職を繰り返す方が効率よく年収アップ・キャリアアップを実現しやすいからです。

まずは現職に勤めながら転職エージェントに登録し、今後どのようなキャリアを形成していくのかを真剣に考えていきましょう。

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